كم أقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص؟ وما حقيقة القرار الخاص بزيادة رواتب العاملين بالقطاع الخاص السعودي؟ فجميعها أسئلة تتردد على أذهان العاملين بالقطاع الخاص السعودي والراغبين في زيادة أجورهم لمواجهة الغلاء والأزمة الاقتصادية التي تضرب العالم الآن، وتتسبب في زيادة أسعار السلع الأساسية، وعليها فكان من الضروري تدخل الحكومة السعودية ومحاولة التصدي لهذا الأمر.
كم أقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص
يلعب القطاع الخاص السعودي دورًا رئيسيًا ومحوريًا في التنمية الاجتماعية، والاقتصادية للمملكة العربية السعودية، وقد زادت مؤخرًا في تنمية وازدهار عجلة النمو الاقتصادي للمملكة.
إقرأ ايضاً:لماذا يتم رفض طلب نقل الكفالة من وزارة الداخلية السعوديةأنواع تأشيرات الزيارة العائلية للسعودية 1445عقوبة الحج بدون تصريح للزائرينرياح مثيرة للأتربة وأمطار مصحوبة بزخات من البرد في هذه المناطق بالسعودية
حرصًا على حفظ حقوق العاملين في القطاع الخاص السعودي، فقد تم الإعلان عن زيادة الحد الأدنى للأجور وفق قواعد عمل نظام حماية الأجور، وذلك بعد أن كان أقل راتب للسعودي هو 4000 ريالًا سعوديًا، وهو الحد الأدنى للأجور الشهرية في المملكة العربية السعودية.
فقد كان أقل راتب للسعودي بالقطاع الخاص سابقًا هو 3000 ريال سعودي، إلى أن صدر قرار بتعديله وزيادته ورفع الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في نطاقات، وذلك نظرًا لارتفاع الأسعار الناتج عن الأزمات الاقتصادية العالمية حاليًا، وارتفاع أسعار الكهرباء والوقود وتطبيق ضريبة القيمة المضافة 15%.
وعلى إثره فقد أعلن الوزير عن رفع رواتب القطاع الخاص السعودي في الثامن عشر من نوفمبر لعام 2023، لمن تقل رواتبهم عن 3000 ريال سعودي، مما سيتسبب في رفع نسبة النطاقات السعودية بصورة كبيرة.
مجهودات وزارة الموارد البشرية في تطبيق الحد الأدنى للأجور
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن اهتمامها بشريحة المتقاعدين سواء كانت المنشأة أو العاملين، والعمل على حفظ كافة حقوقهم.
وقد نوهت في تحذير شديد اللهجة عن توجيه عقوبات صارمة أنها ستعاقب للمنشآت غير الملتزمة، بتطبيق الحد الأدنى للأجور الذي أعلنت عنه الوزارة بخصوص أجر العامل السعودي الشهري، وذلك لاحتسابه في نسبة التوطين في برنامج طاقات، والمقدر بـ 4000 ريال سعودي.
وقد تتضمن قرار زيادة رواتب القطاع الخاص عن عدم احتساب من تقل رواتبهم عن 3000 ريال في نطاقات التوطين.
الفئات المشمولة بقرار الحد الأدنى للأجور في السعودية
في إطار صدور قرار وزارة الموارد البشرية بشأن زيادة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص والإجابة على سؤال كم أقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص؟، فقد أعلنت الوزارة عن الفئات المشمولة بهذا القرار، والتي تعتبر من الفئات العاملين في المملكة العربية السعودية، إذ جاء ذلك تبعًا للنطاقات الخاصة بالمؤسسات والمنشآت في المملكة العربية السعودية، لتكون تلك الفئات كالتالي:
- العاملون السعوديون العاملون بدوام كامل.
- الطلاب السعوديون المقيمون بأراضي المملكة السعودية ويعملون بصفة منتظمة بدوام جزئي.
- العاملون السعوديون بدوام جزئي وبصفة مستديمة.
- العاملون ضمن نظام العمل المرن.
- ذوي الإعاقة الذين يقدرون على العمل.
أثار قرار رفع الحد الأدنى لرواتب القطاع الخاص ضجة كبيرة في وسط العاملين بالقطاع الخاص السعودي، إذ كان ينتظر الكثير من العاملين صدور قرارٍ كهذا في ظل الأزمات الاقتصادية وارتفاع الأسعار الذي يشهده الجميع على المستوى العالمي والمحلي.
اقرأ ايضاً
