يستعد العمال اليابانيون للحصول على زيادات كبيرة في الأجور بعد مفاوضات “الشونتو”. ولهذا السبب يهم

قال أكبر اتحاد نقابي في اليابان، رينجو، يوم الجمعة، إن العمال في أكبر الشركات في البلاد يستعدون لأكبر ارتفاع في الأجور منذ أكثر من ثلاثة عقود، مما يمهد الطريق أمام البنك المركزي للخروج من آخر نظام لأسعار الفائدة السلبية في العالم.

وقالت Rengo إن أعضائها البالغ عددهم سبعة ملايين يستعدون للحصول على حوالي 5.28٪ من زيادات الرواتب في السنة المالية 2024، وفقًا للجدول الأول من عدة جدولة مؤقتة لمفاوضات هذا العام في مختلف اتحاداتها التأسيسية.

أكبر صانع سيارات في العالم تويوتا على وافق يوم الأربعاء على أكبر زيادة سنوية في أجور العمال منذ 25 عامًا.

وصلت تكهنات السوق إلى ذروتها هذا الأسبوع، حيث أعلنت العديد من الشركات العملاقة عن زيادات كبيرة في الرواتب، تجاوزت في بعض الحالات مطالب النقابات.

وتوقف الارتفاع في الأسهم اليابانية، مع ارتفاع الين مقابل الدولار، وارتفاع عائدات السندات الحكومية اليابانية لأجل 10 سنوات إلى أعلى مستوياتها في ثلاثة أشهر.

هناك توقعات بأن بنك اليابان قد يرفع أسعار الفائدة للمرة الأولى منذ عام 2007 في اجتماع السياسة الأسبوع المقبل – بدلاً من الانتظار حتى اجتماعه في أبريل – مع الخروج أيضًا من أسعار الفائدة السلبية.

قال محافظ بنك اليابان كازو أويدا مرارًا وتكرارًا إن نتيجة مفاوضات الأجور لهذا العام ستؤثر على قرار البنك المركزي بشأن موعد الخروج من آخر سياسة لسعر الفائدة السلبية في العالم.

على الرغم من أن “التضخم الأساسي الأساسي” – الذي يستبعد أسعار المواد الغذائية والطاقة – قد تجاوز هدفه البالغ 2٪ لأكثر من عام، فإن بنك اليابان لم يتزحزح إلا بالكاد عن موقف سياسته النقدية الحالية فائقة التيسير والتي تم تطبيقها منذ عام 2016.

ويرى بنك اليابان أن زيادة الأجور من شأنها أن تحفز الإنفاق الاستهلاكي، وترفع الأسعار بطريقة مستدامة، وتسمح بمساحة أكبر للتشديد النقدي.

إليك ما تحتاج إلى معرفته حول محادثات الأجور في فصل الربيع لهذا العام، والتي تعقد سنويًا في شهر مارس.

في محادثات الأجور السنوية، تجتمع إدارات ونقابات الشركات الكبرى عبر الصناعات لإجراء مفاوضات للمساعدة في تحديد أجور الموظفين وظروف العمل للسنة المالية الجديدة التي تبدأ في أبريل.

واختتم الجزء الأكبر من محادثات “شونتو” يوم الأربعاء، مع العديد من الشركات اليابانية الكبرى مثل شركات صناعة السيارات هوندا موتور, نيسان موتور، ومنتج الإلكترونيات باناسونيك والاستجابة لطلبات عمالهم النقابيين.

وفقا لإحصاء جولدمان ساكس لمفاوضات الأجور التي انتهت حتى الآن، وافقت اثنتين من أكبر شركات الصلب في اليابان على زيادات كبيرة في الأجور تجاوزت توقعات النقابات – وافقت نيبون ستيل على زيادات في الأجور بنسبة 14.2٪، في حين وافقت نيبون ستيل على زيادات في الأجور بنسبة 14.2٪، كوبي ستيل وافق على 12.8%

وقال أكبر تجمع نقابي في اليابان، المعروف أيضًا باسم رينجو، في وقت سابق من هذا الأسبوع إن العمال في الشركات اليابانية الكبرى طلبوا زيادات سنوية بنسبة 5.85٪.

وهذا أعلى بكثير من زيادة عام 2023 التي تجاوزت 3%، والتي كانت الأعلى منذ حوالي ثلاثة عقود.

ويمثل هذا تقدما كبيرا في اليابان، حيث ظلت الأجور الحقيقية راكدة منذ الأزمة المصرفية في التسعينيات.

اتبع بنك اليابان سياسة التيسير النقدي الصارمة في محاولة لتحفيز الأسعار بعد سقوط اليابان في الانكماش والركود الاقتصادي لفترة طويلة. ومع ذلك، كافحت البلاد للتخلص من المواقف المحيطة بالأجور الراكدة.

إن التركيز الثقافي في اليابان على الأمن الوظيفي فوق الأجور المرتفعة غالباً ما يُلقى عليه باللوم في ركود الأجور.

كان ما يقرب من ثلث القوى العاملة في اليابان منخرطين في العمل بدوام جزئي – والذي غالبًا ما يُنظر إليه على أنه عائق على الأجور – في يناير، وفقًا لأحدث البيانات الصادرة عن وزارة الصحة والعمل والرعاية الاجتماعية في البلاد.

وفي الوقت نفسه، بلغ متوسط ​​التضخم الرئيسي في اليابان 3.2% العام الماضي، لكنه تباطأ إلى 2.2% في يناير.

وكانت هناك أيضًا دلائل تشير إلى أن التضخم الأخير قد أدى إلى تقليص الطلب المحلي والاستهلاك الخاص في اليابان.

تجنب الاقتصاد الياباني الركود الفني الأسبوع الماضي، مدعومًا بالإنفاق الرأسمالي القوي. ومع ذلك، انخفض الاستهلاك الخاص بنسبة 0.3% على أساس ربع سنوي – أكثر من التقدير المؤقت لانخفاض بنسبة 0.2%.

وفي حين أن الشركات الكبيرة في اليابان لديها القدرة على الحصول على مكاسب كبيرة في الأجور نظرا لأرباحها القياسية، فإن كل الأنظار ستتجه نحو الشركات الصغيرة والمتوسطة – التي تمثل ما يصل إلى 70٪ من الوظائف في رابع أكبر اقتصاد في العالم.

وقال تييري ويزمان، خبير أسعار الفائدة العالمية واستراتيجيات العملات في مجموعة ماكواري، لشبكة CNBC يوم الاثنين، إنه إذا تمكنت النقابات الكبرى من الحصول على زيادات في الأجور إلى حوالي 5٪، فسيكون ذلك كافياً لإقناع بنك اليابان بأن الأجور آخذة في الارتفاع وحثهم على تغيير السياسة النقدية. .

وقال ويزمان إن التغيير في السياسة سيحدث خلال اجتماع البنك في أبريل، لكنه قال إن “المخاطر تحولت إلى تحول في السياسة في مارس”.

وفي الوقت نفسه، كتب الاقتصاديون في بنك جولدمان ساكس بقيادة توموهيرو أوتا في مذكرة يوم الثلاثاء أنهم ما زالوا يعتقدون أن بنك اليابان سوف ينهي أسعار الفائدة السلبية في أبريل.

وكتبوا “على الرغم من أنه لا يمكن استبعاد رفع سعر الفائدة في مارس، فإننا نعتقد أن اتصالات بنك اليابان في هذه المرحلة ليست واضحة بما يكفي لتبرير افتراض رفع سعر الفائدة في مارس باعتباره السيناريو الأساسي”.