إنها الرئيسة: يستمر ازدهار “اقتصادها” مع نمو الأعمال الجديدة

لم تكن برناديت كوربيل واحدة من فتيات مراكز التسوق تلك.

وكانت الفتاة الوحيدة في صف المتجر.

وقالت لشبكة CNN: “لقد استمتعت بالعمل بيدي وبناء الأشياء”، مشيرة إلى كيف تعلمت اللحام في سن العاشرة.

ومنذ ذلك الحين، استغل كوربيل هذا الحب المبكر وتلك المهارات في مهنة استمرت لعقد من الزمن تقريبًا في مجال البناء. قضت معظم تلك السنوات في العمل لدى شركة أخرى، لكن كل ذلك تغير في العام الماضي عندما أسست مجموعة Artemis Construction Group، وهي شركة للأسقف والبناء مقرها في Wildwood بولاية ميسوري.

الآن، هي الرئيسة.

وهي ليست وحدها: لقد ارتفعت ريادة الأعمال النسائية منذ الوباء. وفي عام 2023، لم تساعد النساء في تعزيز الاقتصاد من خلال إنفاقهن فحسب، بل شكلن أيضًا أعمالًا جديدة بمعدلات فاقت السوق، مما حقق تقدمًا في الصناعات التي يهيمن عليها الذكور تقليديًا مثل البناء والتصنيع، حسبما تشير البيانات الصادرة حديثًا.

وقالت تارا لويس، خبيرة التوجهات في موقع مراجعة الأعمال Yelp، لشبكة CNN في مقابلة: “إن الجدول الزمني والمرونة والاستقلالية يجذب العديد من النساء”. “أعتقد أن العديد من النساء يدركن أن لديهن سيطرة على خياراتهن المهنية.”

قام باحثو Yelp مؤخرًا بتحليل القوائم المقدمة عبر موقع المراجعة، ومقارنة عدد الشركات الجديدة في عام 2023 التي تم تصنيفها على أنها “مملوكة للنساء” بتلك الموجودة في عام 2022. ووجدت Yelp أكثر من 58000 فرصة عمل جديدة تقودها نساء، بزيادة 17٪ عن العام السابق ، وفقًا لتقرير اتجاهات اقتصاد المرأة الذي أصدرته الشركة مؤخرًا.

تظهر البيانات المنفصلة المقدمة إلى CNN من شركة Gusto الخاصة بكشوف المرتبات والمزايا اتجاهًا مشابهًا.

في عام 2023، كان 49% من أصحاب الأعمال الجدد من النساء، مقابل 45% من الرجال، وفقًا لبيانات المسح المقدمة إلى CNN من Gusto.

في عام 2019، بدت تلك الصورة مختلفة تمامًا: 29٪ من أصحاب الأعمال الجدد كانوا من النساء، وفقًا لغوستو.

وقالت آبي فاندنبرغ، المتحدثة باسم غوستو، لشبكة CNN عبر البريد الإلكتروني: “هذا العام، نرى أن 70% من النساء بدأن أعمالهن التجارية بدافع الرغبة في المرونة، مقارنة بـ 66% من الرجال”. وتخطط شركة Gusto لإصدار النتائج الكاملة لمسحها لعام 2023 في وقت لاحق من هذا الشهر.

لا يكشف التعداد السكاني الأمريكي عن تشكيل أعمال تجارية جديدة حسب الجنس، وأحدث البيانات المتاحة عن الشركات المملوكة للنساء تعود إلى عام 2021. وفي غياب البيانات المعيارية الذهبية، فإن أبحاث ومسوحات القطاع الخاص – على الرغم من أنها تأتي مع بياناتها الخاصة القيود – يمكن استخدامها للمساعدة في استخلاص الاتجاهات المحتملة.

على الرغم من أن هذا الاتجاه كان يتزايد منذ بعض الوقت، إلا أنه وصل إلى ذروته عندما هزت جائحة كوفيد-19 الاقتصاد الأمريكي.

وفي خضم “التنازل”، حيث تأثر عمل المرأة سلباً على نحو غير متناسب، وجدت النساء الفرص واغتنموها.

خلال بداية الوباء، أطلقت النساء أعمالًا تجارية أكثر مما أغلقتها، بينما انخفض عدد الشركات المملوكة للرجال، وفقًا لتقرير Wells Fargo Impact of Owned Business Report الذي صدر في وقت سابق من هذا العام. وكانت تلك البداية فقط، وفقًا لبحث تم إجراؤه بالشراكة مع Ventureneer وCoreWoman وWomen Impacting Public Policy.

ومن عام 2019 إلى عام 2023، نما عدد الشركات المملوكة للنساء بما يقرب من ضعف معدل الشركات المملوكة للرجال، وزاد إلى 4.5 مرات بين عامي 2022 و2023، وفقًا للبحث الذي استفاد من بيانات التعداد السكاني.

وقالت إن الأوقات غير المسبوقة شهدت أيضًا مستويات غير مسبوقة من الدعم من كل من القطاعين العام والخاص – في شكل منح أو قروض أو مساعدة فنية أو مساحات تخزينية – بالإضافة إلى المنظمات غير الربحية والمستهلكين.

وقال جيري ستنجل، مؤسس ورئيس منظمة Ventureneer، وهي منظمة تقدم الدعم والتعليم لرواد الأعمال: “إن (النظام البيئي لريادة الأعمال) يضع أذرعه حول الشركات المملوكة للنساء”. “خاصة بالمقارنة بالأزمة المالية لعام 2008… كان أداء جميع الشركات الصغيرة أفضل من الأزمة المالية (التعافي)، ولكن على وجه الخصوص، الشركات المملوكة للنساء السود واللاتينيات”.

ومن عام 2019 إلى عام 2023، بلغ متوسط ​​الزيادة في الإيرادات في جميع الشركات المملوكة للنساء 12.1%. وكانت النسبة أكبر بالنسبة للشركات المملوكة للنساء من السود واللاتينيات، حيث بلغت 32.7% و17.1% على التوالي، وفقًا لتقرير ويلز فارجو.

وأضافت: “وأيضًا لمنح الفضل للنساء أنفسهن، فقد تكيفت النساء بالفعل وتمحورن”.

فرص ومشاريع جديدة

ماري سان سير ليست فقط واحدة من النساء اللاتي بدأن مشروعًا تجاريًا جديدًا خلال الوباء؛ وهي أيضًا من بين أولئك الذين بدأوا مشاريع جديدة في عام 2023 – من خلال إنشاء شركتين أخريين.

في السنوات التي سبقت الوباء، عمل الفنان البصري المقيم في نيويورك في مجموعة متنوعة من الوظائف بما في ذلك رسام الجداريات والرسام المستقل والمعلم ومنسق المشاريع الفنية. وقالت إنه عندما حدث الوباء، أتاح لها لحظة للتفكير فيما تريد القيام به على المستوى المهني.

وقالت إنها في أكتوبر/تشرين الأول 2020، عندما كانت تقوم بتعليم الشركات المملوكة للأقليات كيفية العمل مع الحكومة، “فتحت عيني”. وفي العام التالي، التحقت بما يقرب من اثني عشر برنامجًا مختلفًا لصقل فطنتها التجارية واكتساب خبرة في المبيعات والتسويق وتعلم التقنيات.

لقد أخذت كل هذه المعرفة وحولت استوديو Saint-Cyr Art Studio الخاص بها إلى وكالة جدارية كاملة الخدمات، حيث عملت كمديرة مشروع لتلبية الاحتياجات الجدارية العامة في المدارس العامة بمدينة نيويورك وكيانات أخرى. ما كانت شركة بقيمة 50 ألف دولار في عام 2020 قفزت إلى 230 ألف دولار في عام 2021 ووصلت إلى ما يقرب من مليون دولار من الإيرادات في عام 2022.

أدى نمو الأعمال التجارية والتأثير المجتمعي إلى حصولها على جائزة رواد الأعمال الشباب من إدارة الأعمال الصغيرة الأمريكية.

وقال سان سير لشبكة CNN: “كان علي أن أقوم بإنشاء عملية بنفسي سمحت لي بالنمو من 50 ألف دولار إلى مليون دولار”. “الكثير من الأشخاص الآخرين مهتمون بهذه العملية.”

بالإضافة إلى تأسيس شركة لبرنامج فني ما بعد المدرسة في عام 2023، تطلق Saint-Cyr شركة تدريب واستشارات لمساعدة الأشخاص على إدارة الأعمال مع الكيانات العامة مثل النظام المدرسي في مدينة نيويورك.

ووجد موقع Yelp أيضًا أنه في عام 2023، افتتحت النساء أعمالًا جديدة للخدمات المنزلية أكثر من شركات التجميل.

وقالت لويس: “أظن أن النساء يدركن الفرصة لمعرفة أين يمكنهن إدخال أنفسهن وإيجاد ميزة تنافسية أيضًا”.

هناك مساحة كبيرة – واحتياجات – في المهن الماهرة.

خذ البناء، على سبيل المثال، حيث تشكل النساء حوالي 10٪ من العمال، وفقا لبيانات مكتب إحصاءات العمل؛ وتمتلك أغلبية ملكية حوالي 13% من الشركات، وفقًا للرابطة الوطنية للنساء في مجال البناء.

إن قطاعات التجارة التي تتطلب مهارات مثل البناء تسبح في الفرص: حيث تتدفق مليارات الدولارات على مشاريع البنية التحتية؛ وأصحاب المساكن الذين يحملون “أصفاداً ذهبية” من القروض العقارية ذات الفائدة المنخفضة في وقت ارتفعت فيه أسعار الفائدة لعقود من الزمن، تحولوا بدلاً من ذلك إلى إعادة تصميم المشاريع؛ وساعدت شيخوخة القوى العاملة في زيادة النقص في العمال.

وفي سان أنطونيو، حمل آلي بيريز، وهو مواطن من مدينة ألامو، الشعلة للمساعدة في جلب النساء والأقليات والشباب إلى المهن التي تتطلب مهارات.

“من خلال مسيرتي المهنية في التسويق، ومن خلال الصدفة، وجدت مهن البناء الماهرة، وهذه هي الطريقة التي تجدها بها الكثير من النساء،” قال بيريز، الذي يشغل منصب كبير مسؤولي التسويق ومدير العمليات في شركة George Plumbing Company. “ولكن بمجرد أن فعلت ذلك، وقعت في حبه. فكرت: كم عدد النساء الأخريات مثلي؟ كم من النساء الأخريات لم يكن لديهن هذا حتى على رادارهن، ولم يعرفن حتى أن هذا كان خيارًا؟

أسست شركة Texas Women in Trades في عام 2013 للمساعدة في سد العلاقات مع قادة الصناعة، وبناء العلاقات مع المتاجر النقابية وتوفير الموارد لمساعدة النساء على الارتقاء في السلم الوظيفي، أو عقود الأراضي، أو في نهاية المطاف الخروج بمفردهن.

ركزت بيريز وتكساس للنساء في المهن ليس فقط على تسليط الضوء على تلك القضايا ولكن أيضًا على التحدث مع أصحاب العمل والنقابات والمقاولين لتحسين معايير العمل. وفي السنوات الأخيرة، شهدت تحولا ملحوظا.

وقال بيريز: “لقد كان هناك بالتأكيد زيادة طفيفة في الاهتمام خلال السنوات القليلة الماضية بهذا العمل (الحرف الماهرة)” من قبل النساء. أعتقد أن هذا ينبع من أمرين مختلفين: نحن نتحدث عنه أكثر؛ أعتقد أن المدارس بدأت في تنفيذ المزيد من برامج التدريب داخليًا؛ أعتقد أن الآباء يبحثون عن بديل لقروض الطلاب والدرجات العلمية المرتفعة؛ وأعتقد بشكل عام، كمجتمع، أننا نرى المزيد من النساء في هذه الأدوار.

وأضافت أن ذلك يشمل المزيد من النساء على رأس هذه الشركات.

في ولاية ميسوري، كان قرار برناديت كوربيل العام الماضي بالمغامرة بمفردها قرارًا مثمرًا بشكل لا يصدق. في الأشهر الستة الأولى من عملها، كانت مجموعة Artemis Construction Group مليئة بالحجوزات.

“لدي فريق رائع، وهم يساندونني. وقالت: “لكن حقيقة أنني أستطيع أن أفعل في ستة أشهر ما كنت أحاول القيام به مع شركته طوال هذه السنوات هي مثل “البقرة المقدسة، ها أنت ذا”. “أود أن أرى المزيد من الإناث يدخلن في المهن التي تتطلب مهارات، وأشعر أن الناس بدأوا في قبول الإناث في المهن أكثر قليلاً، ويمكنني أن أرى أنه يمكننا بالفعل استخدام المطرقة أيضًا، وما زلنا نقوم بعمل جيد و إنجاز ذلك في الوقت المناسب.”