وافقت شركة ستاربكس على الجلوس مع العمال من متاجرها النقابية البالغ عددها 400 متجرًا في أواخر أبريل والبدء في صياغة مبادئ لاتفاق عمل، وهي علامة أخرى على أن سلسلة المقاهي والنقابة قد تكونان على أعتاب علاقة منتجة جديدة.
وقال الجانبان إن جلسات المساومة كانت تهدف إلى إنشاء إطار لاتفاقيات المفاوضة الجماعية في المتاجر التي تمثلها النقابة، العمال المتحدون. على الرغم من أنه لم يتم تحديد الموقع بعد، إلا أن المحادثات ستشمل مندوبين من جميع متاجر الاتحاد الذين سيجتمعون شخصيًا مع الشركة.
وفي بيان لـHuffPost، وصفته ستاربكس بأنه “دليل إضافي على التزامنا المشترك بعلاقة عمل إيجابية”.
وقالت النقابة في بيان: “ما زلنا ملتزمين برسم مسار جديد للمضي قدمًا مع ستاربكس ونحرز تقدمًا في تفاصيل التفاوض”.
“وصفت ستاربكس ذلك بأنه دليل آخر على التزامنا المشترك بعلاقة عمل إيجابية”.
حتى الآن لم تكن هناك مفاوضات واسعة النطاق على مستوى البلاد بين ستاربكس وعمال اتحاد العمال بشأن تسوية عقود الموظفين البالغ عددهم 10000 موظف الذين انضموا إلى النقابات. وكانت المساومة المحدودة التي جرت تتعلق بمتاجر فردية معينة منتشرة في جميع أنحاء البلاد، مما يجعل التقدم في التوصل إلى اتفاق وطني مستحيلاً.
سيكون جمع ممثلين عن ستاربكس وجميع متاجر الاتحاد معًا في مكان واحد بمثابة خطوة كبيرة إلى الأمام، على الرغم من أنه لا يزال هناك الكثير من المفاوضات قبل أن يتمكن الجانبان من التوصل إلى العقود الأولى. وأشار العمال المتحدون إلى أن أي اتفاقيات تنبثق عن المحادثات ستظل خاضعة للتصديق من قبل المتاجر الفردية.
لدى النقابة قائمة بمطالب المساومة التي تشمل الراتب الأساسي الذي يبلغ 20 دولارًا في الساعة، وإجازة مدفوعة الأجر موسعة، وضمانات لجدولة متسقة وعملية عادلة لتنظيم المتاجر.
إذا تمكنت النقابة من تأمين عقود قوية مع الشركة، فقد يشجع ذلك المزيد من عمال صناعة القهوة على تنظيم متاجرهم والانضمام إلى اتحاد العمال. يمكن للمفاوضات أيضًا أن تمهد طريقًا أكثر سلاسة للانضمام إلى النقابات مع معارضة أقل من الشركة.
كانت الحملة، المعروفة باسم اتحاد عمال ستاربكس، واحدة من أبرز جهود تنظيم العمال منذ سنوات. لم يكن لدى أي من المتاجر الأمريكية المملوكة للشركات والتي يبلغ عددها حوالي 9000 متجر تمثيل نقابي حتى بدأ اتحاد العمال في تنظيمها في غرب نيويورك في عام 2021، وسرعان ما انتشرت الحملة إلى ولايات أخرى.
واتهمت النقابة شركة ستاربكس بطرد قادة النقابات، والانتقام من عمال صناعة القهوة المؤيدين للنقابات، وإغلاق المتاجر التي كان العمال ينظمون أنفسهم فيها في محاولة لتهدئة الحملة. حكم القضاة في المجلس الوطني لعلاقات العمل بأن الشركة انتهكت القانون في عشرات الحالات. وفي الوقت نفسه، كان جزء كبير من المفاوضات متوقفًا بسبب إصرار ستاربكس على إجراء المحادثات شخصيًا فقط، بينما أراد الاتحاد أن يتمكن الأعضاء من المشاركة افتراضيًا.
ذهب المؤسس المشارك لشركة ستاربكس والرئيس التنفيذي السابق هوارد شولتز ذات مرة إلى حد القول إنه لا يستطيع أبدًا تبني نقابة في سلسلة المقاهي.
ولكن بعد عامين من الكفاح المستمر، أعلنت ستاربكس والنقابة الشهر الماضي أنهما اتفقا على إقامة علاقة بناءة أكثر، ووضع إطار عمل للمساومة على العقود وحل الدعاوى القضائية بينهما. يتضمن ذلك دعوى ملكية فكرية رفعتها شركة ستاربكس واتهمت فيها النقابة بانتهاك علاماتها التجارية من خلال اسمها وشعارها.
أخبرت سارة كيلي، كبيرة مسؤولي الموارد البشرية في الشركة، الموظفين في رسالة أن البداية الجديدة مع النقابة كانت جزءًا من رؤية الرئيس التنفيذي لاكسمان ناراسيمهان للشركة. كان ناراسيمهان ملتزمًا بـ “إعادة خياطة نسيج المئزر الأخضر الجميع قال كيلي: “شركاء في ستاربكس”.
