من المقرر أن يتم الإعلان عن ميزانية مقاطعة ساسكاتشوان يوم الأربعاء في الهيئة التشريعية وقد حددت العديد من المنظمات ما ترغب في رؤيته.
وتأمل غرفة تجارة ساسكاتون الكبرى في مزيد من التركيز على الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، قائلة إن هذه الشركات تشكل جزءًا كبيرًا من الناتج المحلي الإجمالي في ساسكاتشوان، وجداول الرواتب والتجارة.
“وفقًا للغرفة الكندية، فإن 98 في المائة من الشركات في بلدنا ومقاطعتنا مؤهلة لتكون شركات صغيرة مع شركات صغيرة هي الأكثر شيوعًا على الإطلاق. وهذا يؤكد الحاجة إلى تطوير مناخ الأعمال والبيئة التنظيمية التي تعزز مرونة الشركات الصغيرة. وقالت الغرفة في بيان صدر في فبراير/شباط: “ببساطة، يعد بقاء الشركات الصغيرة مشكلة كبيرة بالنسبة لمدينتنا ومقاطعتنا”.
وأدرجت الغرفة العديد من الإجراءات التي ترغب في تنفيذها والتي دعت إليها في العام الماضي:
- إنشاء ائتمان ضريبي جديد للاستثمار في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم
- تجميد معدل الضريبة على الشركات الصغيرة عند 1%
- تنفيذ إصلاح ضريبة الأملاك في المقاطعات
- تقديم خصم للشركات الصغيرة مقابل آثار الأضرار التي لحقت بالممتلكات والجرائم الصغيرة
- العمل على اقتراح “صندوق الصناديق” الذي تم تقديمه في ساسكاتشوان، وإنشاء صندوق مستقل يستثمر في صناديق أخرى تدار بشكل مستقل من خلال الاستفادة من رأس المال الحكومي مع رأس مال القطاع الخاص
- إزالة PST في مشاريع البناء الجديدة
- تخصيص أموال لتنشيط وسط مدينة ساسكاتون ومرافق الفعاليات
الأخبار العاجلة من كندا ومن جميع أنحاء العالم يتم إرسالها إلى بريدك الإلكتروني فور حدوثها.
الأخبار العاجلة من كندا ومن جميع أنحاء العالم يتم إرسالها إلى بريدك الإلكتروني فور حدوثها.
“نعتقد أن هذه الإجراءات ستساهم بشكل كبير في الازدهار الاقتصادي لساسكاتشوان وتعزيز خطة النمو الحكومية.”
كما ركزت CUPE أيضًا على ما تود رؤيته من الميزانية القادمة، مع تركيزها على عمال ساسكاتشوان.
وقال كينت بيترسون، رئيس CUPE ساسكاتشوان: “تحتاج هذه الميزانية إلى خطة لخلق وظائف جيدة، ورواتب أكبر، لحماية الخدمات العامة، وإصلاح أزمة الرعاية الصحية، وتنظيف الفوضى في التعليم”. “إن الفشل في القيام بذلك يبعث برسالة واضحة مفادها أن سكوت مو لا يهتم بالعمال ويجب طرده”.
وقالت النقابة إن هناك 31 ألف عضو في CUPE في المقاطعة يعملون في الخدمات العامة مثل الرعاية الصحية والتعليم والقطاعات البلدية، وادعت أن هؤلاء العمال تأثروا سلبًا بسبب نقص التمويل الحكومي وسوء الإدارة.
كان اتحاد العمال في ساسكاتشوان يبحث عن الحكومة للقضاء على أوقات الانتظار في المستشفى ومعالجة التعليم ورفع الأجور.
وقال لوري جوهب، رئيس SFL: “الأمر بسيط: المدارس الجيدة والمستشفيات الجيدة والأجور الجيدة هي أمور جيدة للعمال ومفيدة للاقتصاد”.
وقال جوهب إن أوقات الانتظار في عيادات الأطباء وفي غرف الطوارئ لإجراء العمليات الجراحية ورعاية المسنين تضر بالناس والاقتصاد.
وأضافت أن قيام الحكومة بإبرام صفقة مع المعلمين، الذين هم في خضم مداولات المساومة، من شأنه أن يحسن التعليم ويخلق قوة عاملة ماهرة في المحافظة. وقال جوهب إن المقاطعة بحاجة إلى العودة إلى طاولة المفاوضات أو الموافقة على عرض المعلمين بالتحكيم الملزم.
وأنهى جوهب حديثه بالقول إن ساسكاتشوان لديها أدنى حد أدنى للأجور في كندا وأن السكان يكافحون من أجل تغطية نفقاتهم. وقالت إن رفع الحد الأدنى للأجور سيساعد في تنشيط الاقتصاد وإبطاء مغادرة الشباب للمقاطعة.
ويتطلع اتحاد دافعي الضرائب الكنديين إلى قيام حكومة سكوت مو بخفض ضريبة المبيعات وضريبة الأعمال الصغيرة، فضلاً عن إنهاء رفاهية الشركات.
قال غيج هاوبريتش، مدير CTF للمروج: “لقد مضى سكان ساسكاتشوان وقتًا طويلاً دون تخفيض الضرائب”.
“تكافح العائلات من أجل تحمل تكاليف الإيجار والغاز والبقالة. لقد حان الوقت لكي تعيد الحكومة الأموال إلى جيوب دافعي الضرائب في ساسكاتشوان.
وقال هاوبريتش إن خفض ضريبة خدمة المحيط الهادئ بمقدار نقطة مئوية واحدة سيوفر للأسرة المتوسطة في ساسكاتشوان 322 دولارًا سنويًا.
وأضاف أن التخفيض الدائم للضريبة على الشركات الصغيرة سيوفر للشركات الصغيرة المتوسطة حوالي 2000 دولار سنويًا.
“تحتاج الحكومة إلى وقف إنفاقها المسرف وإنهاء إعانات الرعاية الاجتماعية للشركات الممولة من دافعي الضرائب”.
وقال الاتحاد إنه يدعو أيضًا حكومة المقاطعة إلى إنشاء صندوق التراث لعائدات الموارد غير المتجددة حتى يمكن توفير الأموال للمستقبل في ساسكاتشوان.
&نسخ 2024 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
