تقوم مجموعة صناديق استثمار محافظة بسحب ممتلكاتها من شركة Tyson Foods بسبب توظيف شركة اللحوم والدواجن العملاقة للعمال المهاجرين واللاجئين – بدعوى أن ممارسة التوظيف سوف تنفر العملاء.
قامت مؤسسة American Conservative Values ETF، وهي صندوق متداول في البورصة تديره شركة Ridgeline Research LLC، بسحب استثماراتها من الشركة وفرضت تصنيف “رفض الشراء” على أسهمها لعملائها.
وقال بيل فلايج، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Ridgeline، لشبكة Fox Business يوم الاثنين: “نعتقد أن إدارة تايسون قد أخطأت في حقل ألغام سياسي (وكان ينبغي أن تكون على علم بذلك بشكل أفضل).”
يشعر العديد من الأمريكيين بالغضب من أزمة المهاجرين المستمرة على الحدود الجنوبية، وقد يكون معرفة أن تايسون يوفر وظائف لطالبي اللجوء كافيًا بالنسبة لهم للتوقف عن شراء منتجات الشركة، وفقًا للرئيس التنفيذي.
وقال فلايج: “إن خطر تنفير نسبة كبيرة من عملائهم يفوق أي فائدة اقتصادية محتملة”. “في استطلاع للرأي أجراه مركز بيو للأبحاث مؤخرا، يقول 80% من البالغين في الولايات المتحدة إن الحكومة الأمريكية تقوم بعمل سيئ في التعامل مع تدفق المهاجرين”.
وادعى أن تايسون يمكن أن يصبح الضحية التالية للأمريكيين الغاضبين الذين يصوتون بمحافظهم.
وقال: “لقد شهدنا التأثير السلبي لإبعاد العملاء مؤخرًا عن شركتي Bud Light وTarget، ومن خلال سحب الاستثمارات فإننا نحمي مساهمينا”.
لكن شركة تايسون تدافع عن ممارسات التوظيف الخاصة بها، مشيرة إلى أنها توظف فقط الأشخاص المصرح لهم قانونًا بالعمل في الولايات المتحدة في إطار محاولتها تبديد المعلومات الخاطئة المتزايدة عبر الإنترنت حول قوتها العاملة.
“في الأيام الأخيرة، كان هناك الكثير من المعلومات الخاطئة في وسائل الإعلام حول شركتنا، ونحن نشعر بأننا مضطرون لوضع الأمور في نصابها الصحيح. وقالت شركة الأغذية العملاقة في بيان إن أي تلميح إلى أننا سنخفض الوظائف الأمريكية لتوظيف عمال مهاجرين هو أمر كاذب تماما.
وتابع البيان: “تعارض شركة تايسون فودز بشدة الهجرة غير الشرعية، وقد قادنا الطريق للمشاركة في البرنامجين الحكوميين الرئيسيين لمساعدة أصحاب العمل على مكافحة التوظيف غير القانوني، وهما برنامج التحقق الإلكتروني وبرنامج الاتفاق المتبادل بين الحكومة وأصحاب العمل (IMAGE).” .
وانتشرت الأكاذيب المزعومة حول الشركة بعد أن ذكرت وكالة بلومبرج نيوز الأسبوع الماضي أن “تايسون يوظف مهاجرين من نيويورك لوظائف لا يريدها أحد”.
يشير المقال إلى شراكة بين Tyson Foods وTent Partnership for Refugees، وهي منظمة غير ربحية أنشأها مؤسس ومدير تنفيذي Chobani الزبادي لربط اللاجئين المحتاجين للعمل مع الشركات الخاصة التي تحتاج إلى عمال.
انضم تايسون إلى مهمة المنظمة غير الربحية في عام 2022 والتزم بتوظيف 2500 لاجئ في الولايات المتحدة على مدار ثلاث سنوات، وفقًا لفوكس بيزنس.
وذكرت بلومبرج أنه بين فبراير ومارس، استأجرت شركة تصنيع اللحوم ما يقرب من 90 من طالبي اللجوء للعمل في مصنعها في ولاية تينيسي.
ونقل المقال عن ممثل للموارد البشرية في شركة تايسون، مشيدا بموظفي الشركة اللاجئين والمهاجرين ووصفهم بأنهم “مخلصون للغاية”.
وقال غاريت دولان، مسؤول الموارد البشرية: “لقد تم اقتلاعهم وما يريدونه هو الاستقرار، ما يريدونه هو الشعور بالانتماء”.
توظف شركة تايسون فودز حاليًا حوالي 42 ألف مهاجر، لديهم تصريح عمل قانوني، كجزء من قوتها العاملة التي يبلغ عددها 120 ألف فرد.
وقال دولان لبلومبرج: “نود توظيف 42 ألف شخص آخرين إذا تمكنا من العثور عليهم”.
معدل دوران العمال في صناعة الأغذية مرتفع بنسبة 40٪ سنويًا. وقال دولان إن تايسون يبحث باستمرار عن موظفين جدد لملء الوظائف الشاغرة ولا يفضل مجموعة على أخرى.
