تعمل شركة Canada Goose على تقليص عدد موظفيها من ذوي الياقات البيضاء.
كشفت شركة الملابس الخارجية الراقية يوم الثلاثاء أن حوالي 17٪ من موظفيها سيفقدون وظائفهم في التخفيضات. ويصل إلى ما يقرب من 915 فرصة عمل.
تزامنت عمليات التسريح من العمل مع جوانب إعادة هيكلة Canada Goose لفريق إدارتها. وقالت الشركة إن ذلك يشمل منح مسؤوليات إضافية للرئيس التنفيذي للتحول دانييل بيندر، والرئيس التجاري والعلامة التجارية كاري بيكر، ورئيس الشؤون المالية والاستراتيجية والإدارة بيث كليمر.
وقالت كندا غوس إن هذه الخطوات “ستحقق وفورات فورية في التكاليف، وتبسيط الهيكل التنظيمي، وتسريع عملية اتخاذ القرار، وزيادة الكفاءة عبر منصة التشغيل لدينا”.
لقد ربطتهم بـ “برنامج التحول”. وهناك إجراء آخر قالت الشركة إنها تتخذه وهو دمج فرقها “متعددة الوظائف”.
وجاءت عمليات التسريح من العمل “بعد مراجعة شاملة للهيكل التنظيمي والأدوار اللازمة لتحقيق أهدافنا الإستراتيجية” وفقًا لشركة الملابس الخارجية.
| شريط | حماية | آخر | يتغير | يتغير ٪ |
|---|---|---|---|---|
| جيد | كندا أوزة HLDGS | 11.11 | -0.82 | -6.87% |
قالت كندا غوس إن المزيد من التفاصيل المتعلقة بكيفية تأثير “برنامج التحول” الخاص بها على الشركة ستصدر في مايو حيث تنشر أداءها المالي للعام بأكمله لعام 2024. وفي نهاية السنة المالية 2023، أعلنت عن توظيف ما مجموعه 4760 عاملاً، ما يقرب من خمسهم في “المكاتب الرئيسية للشركات”.
ارتفاع معدلات تسريح العمال في عام 2024: ها هي الشركات التي ستتخلى عن الوظائف
وقال داني ريس، الرئيس التنفيذي للشركة: “نحن نركز على تحقيق الكفاءة وتوسيع الهامش، مع الاستثمار في المبادرات الرئيسية – العلامة التجارية والتصميم والعمليات الأفضل في فئتها – التي ستضع علامتنا التجارية الفاخرة ذات الأداء المتميز بقوة لتحقيق النمو على المدى الطويل”.
بدأت الشركة في تنفيذ “برنامج التحول” الخاص بها في الربع الرابع من عامها المالي 2023.
في ذلك الوقت، قال ريس إنه “سيركز على زيادة الكفاءة التشغيلية من خلال تحسين الإنتاج والمشتريات، وتطوير الأفراد والموارد والتركيز بشكل أكبر على عملائنا” لتعزيز النتيجة النهائية للشركة.
وأضاف أنه من المتوقع “أن يتم طرحه على مدى عدة سنوات”.
شركة كندا غوس القابضة
