من المتوقع أن تقدم RCMP تحديثًا اليوم حول التقدم الذي أحرزته في الاستجابة للتحقيق في حادث إطلاق النار الجماعي في نوفا سكوتيا عام 2020 والذي أسفر عن مقتل 22 شخصًا.
ويأتي تقرير مفوض RCMP مايك دوهيم بعد ثلاثة أشهر من انتهاء الموعد النهائي الذي حددته قوات الشرطة، وبعد عام تقريبًا من إصدار التحقيق العام تقريره النهائي.
حققت لجنة الإصابات الجماعية الفيدرالية الإقليمية في أسوأ حادث إطلاق نار جماعي في التاريخ الكندي الحديث وأصدرت 130 توصية غير ملزمة لتحسين السلامة العامة، تنطبق غالبيتها بشكل ما على الجبال.
في وقت سابق من هذا الشهر، تم تحديث موقع RCMP بهدوء لإظهار استجابته لتوصيتين رئيسيتين – إحداهما تتناول التدريب على الاستجابة للحوادث الحرجة والأخرى مع ثقافة الإدارة.
فيما يتعلق بالاستجابة للحوادث الخطيرة، وجد مفوضو التحقيق الثلاثة أنه عندما بدأ إطلاق النار في بورتابيك، NS، ليلة 18 أبريل 2020، سارع رجال الشرطة إلى استبعاد إفادات الشهود وكانت إدارتهم سيئة للغاية لدرجة أن الضباط كانوا دائمًا على بعد خطوة واحدة خلف القاتل .
أما بالنسبة لاختيار شرطة الخيالة الملكية الكندية لكبار الضباط والموظفين، فقد أشار التقرير النهائي للتحقيق – الذي صدر في 30 مارس/آذار 2023 – إلى فرقة عمل عام 2015 خلصت إلى أن ثقافة إدارة شرطة الخيالة الملكية الكندية لا تشجع القادة على نقل الأخبار السيئة إلى أعلى سلسلة القيادة ومن اتخاذ القرارات التي قد تكون مزعجة. انتقد.
الأخبار العاجلة من كندا ومن جميع أنحاء العالم يتم إرسالها إلى بريدك الإلكتروني فور حدوثها.
وقال تقرير التحقيق: “لقد حددنا أدلة في إجراءاتنا تشير إلى استمرار هذا الاتجاه اليوم”، مضيفًا أن تقرير باستاراتش لعام 2020 حول التحرش الجنسي في RCMP وجد أن المديرات لم يحظين دائمًا بنفس الاحترام الذي يحظى به زملاؤهن الذكور. .
وجد التحقيق أن ثقافة إدارة RCMP تحبط التعلم المؤسسي والمساءلة. واستشهدت بقائمة طويلة من “الأنماط غير الصحية”، بما في ذلك: مقاومة الاعتراف بالأخطاء؛ نقص الموارد اللازمة للرد على الانتقادات ومقاومة الاعتراف بوجود التحيز الجنسي والعنصرية النظامية داخل الرتب.
وجاء في تقرير التحقيق المكون من 3000 صفحة: “لن تحل شرطة الخيالة الملكية الكندية هذه المشكلات حتى تتمكن من التعرف على استمرار هذه المشكلات في إطار ثقافتها الإدارية ومعالجة الميل إلى مقاومة الاعتراف بحدوث أخطاء”.
ونتيجة لذلك، طلبت لجنة التحقيق من شرطة الخيالة الملكية الكندية أن تشرح كيف ستغير معاييرها لاختيار كبار المديرين “لتعطيل الجوانب غير الصحية للثقافة الإدارية لشرطة الخيالة الملكية الكندية”.
يستشهد تقرير RCMP الجديد بقائمة طويلة من التغييرات السابقة التي تم تنفيذها بعد أن أثارت التقارير السابقة انتقادات مماثلة. ونشرت Mounties أيضًا على الإنترنت خطة “ثلاثية الركائز” لإعادة تشكيل ثقافة الإدارة وممارسات الموارد البشرية.
يقول تقرير RCMP: “إن تحويل ثقافة مكان العمل يمثل أولوية بالنسبة لـ RCMP، بما في ذلك غرس ثقافة الإدارة الصحية”. “فيما يتعلق بالقيادة، على الرغم من إنجاز الكثير من العمل، فمن المسلم به أن هناك فرصًا للتحسين في عدد من المجالات.”
وجد التحقيق الفيدرالي والإقليمي إخفاقات واسعة النطاق في كيفية رد RCMP في 18-19 أبريل 2020، عندما أطلق رجل متنكر في زي Mountie ويقود نسخة طبق الأصل من طراد RCMP النار على 22 شخصًا خلال هياج استمر 13 ساعة عبر شمال ووسط نوفا سكوتيا. .
تم نشر هذا التقرير من قبل الصحافة الكندية لأول مرة في 27 مارس 2024.
& نسخة 2024 الصحافة الكندية
