يتساءل أصحاب المصلحة عما هو التالي بعد أن أعلنت حكومة مانيتوبا أنها ستخفض عدد المتدربين الذين يمكن تعيينهم لمسافر مع نسبة تدريب مهني جديدة.
وقالت المقاطعة يوم الأربعاء إنه سيتم رفع اللائحة من 2:1 إلى 1:1، والتي تم وضعها في الأصل بعد وفاة مايكل سكاندربيرج أثناء عمله في الوظيفة في عام 1999. وتم تغييرها إلى 2:1 في عام 2021.
قال رون هامبلي، رئيس جمعية البناء في وينيبيج (WCA)، إنه تم تغييره لسبب وجيه.
وقال: “أجرى أعضاؤنا مناقشات مستفيضة وقوية حول النسب المناسبة في الصناعة، واستقروا على 2:1”. “بصراحة، كانت الصناعة على ما يرام مع ذلك. إن معدل اثنين إلى واحد يتيح للصناعة أن تنمو بوتيرة معقولة ويمكن التحكم فيها، وبشكل عام، كانت الصناعة سعيدة جدًا بهذا الوضع.
والآن، يتساءل هامبلي كيف سيتم سد النقص الموجود بالفعل في القوى العاملة، وخاصة بالنظر إلى آلاف عمال البناء الذين سيتقاعدون قريباً.
وقال: “الصناعات التي نحاول توظيف أعداد أكبر من المتدربين فيها ستكون في وضع صعب”، مضيفًا أنه من المحتمل أن يتم تسريح العمال في الكتب.
“إذا كان لديك خمسة مسافرين حاليًا، فيمكنك الحصول على ما يصل إلى 10 متدربين. إذا تغيرت القواعد، وهو ما نتوقع حدوثه، فسيتم إرجاعها إلى خمسة. وقال: “لذا سيتعين على خمسة من هؤلاء المتدربين العثور على شيء آخر للقيام به”.
البريد الإلكتروني الذي تحتاجه للحصول على أهم الأخبار اليومية من كندا ومن جميع أنحاء العالم.
تفيد تقارير WCA أن 65 في المائة من أعضائها سيضطرون إلى ترك المتدربين يذهبون.
إحدى هذه الشركات يمكن أن تكون شركة PowerTec Electric Inc.
وقال دانييل هارتلي، رئيس الشركة: “إنه أمر مقلق بالنسبة لنا”.
وقال: “كصاحب عمل، سنشعر بالتأكيد بآثار ذلك من خلال تسريح المتدربين، أو عدم القدرة على توظيف المتدربين الذين نحتاجهم”.
وقال هارتلي إن الشركة توظف في الوقت الحالي حوالي 30 متدربًا، وهو ما يزيد قليلاً عن نسبة 1:1.
“لكننا بصدد التوظيف الآن. وقال: “سنقوم بتوظيف عدد أكبر من المتدربين مقارنة بالعمال المهرة لمحاولة سد الثغرات والاحتياجات التي لدينا للعمل الذي نحصل عليه”.
وقال جيمي موسيس، وزير التنمية الاقتصادية والاستثمار والتجارة والموارد الطبيعية: “سنستمر في تنمية حرفتنا الماهرة”.
وقال: “نحن نعلم أن هذا مجال مهم للنمو في القوى العاملة لدينا، وسوف نقوم بذلك من خلال الاستثمار في مقاعد التدريب”.
ولم يعلق موزس على عدد مقاعد التدريب التي سيتم افتتاحها، قائلا إن المعلومات ستكون متاحة في الميزانية المقبلة.
وقال إن الأمل في تخفيض النسبة هو “تشجيع الناس على الدخول في المهن التي تتطلب مهارات من خلال التأكد من أنها ستكون عالية الجودة والتأكد من أنها آمنة للغاية”.
ومع ذلك، قال هارتلي إن التخفيض يبدو وكأنه تراجع.
وقال: “على مدى السنوات القليلة الماضية، كان لدينا عدد من البرامج التي أتاحت لنا توظيف المتدربين – وخاصة المتدربين الجدد والمتدربين من المستوى الأول – لإدخالهم في التجارة”.
“ولذا فقد استفدنا من الكثير من هذه الإعانات والحوافز لجذب الناس إلى هذه الحرفة. الآن، نشعر وكأن البساط قد تم سحبه من تحتنا، وهم يقولون إنه يتعين عليك الآن انتزاع بعض هذه الفرص من هؤلاء الأشخاص.
ردد هارتلي مخاوف هامبلي بشأن شيخوخة القوى العاملة.
“إذا كان بإمكاننا توظيف متدرب واحد فقط لكل عامل مياوم، عندما يتقاعد هؤلاء الأشخاص، فمن الصعب أن نستبدلهم. وقال إن ذلك لا يترك مجالا كبيرا للنمو في الاقتصاد.
ليس هذا فحسب، بل قال إنه مع تخفيض النسبة، فمن المحتمل أن يكون هناك تأثير على جيوب أصحاب المنازل.
“نحن قادرون على تقديم تدريب جيد بنسبة 2:1 مع الحفاظ على انخفاض التكاليف بالنسبة إلى شركة البناء التي شهدت للتو ارتفاعات غير مسبوقة في أسعار الفائدة وتضخمًا ماديًا. الآن سوف يرتفع العمل مرة أخرى.
&نسخ 2024 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
