خلال “My Take” الخميس، “Varney & Co.” تناول ستيوارت فارني عادات العمل للقوى العاملة اليوم، مجادلًا بأن الطموح والازدهار يثير استياء المشرعين والمؤسسات الاشتراكية التي تعتقد أن العمل الجاد يمثل خطرًا على الصحة.
ستيوارت فارني: العمل الجاد أصبح خارج الأسلوب.
إن تسلق السلم الوظيفي أمر جيد طالما أنه لا يتعارض مع التوازن بين العمل والحياة.
التحدي الوظيفي: إذن أنت مرهق في العمل. فيما يلي الخطوات التي يجب اتخاذها
في هذه الأيام، لا ينبغي للطموح أن يكون له اليد العليا. لا تحاول جاهدا.
قد تتأثر حياتك الشخصية وصحتك العقلية. نحن محاطون بهذه الدعاية.
تذكر الإقلاع عن التدخين بهدوء؟ لا تبذل قصارى جهدك؟ يتم تحميل كل ذلك في وسائل التواصل الاجتماعي وفي سياساتنا، ويستمر في الوصول إليك.
في كاليفورنيا، طرح أحد الديمقراطيين في سان فرانسيسكو مشروع قانون في المجلس التشريعي للولاية من شأنه معاقبة أصحاب العمل الذين يتصلون بالموظفين بعد ساعات العمل.
سيسمح مشروع قانون كاليفورنيا للموظفين بتجاهل مكالمات ورسائل رئيسه بعد ساعات العمل
هل تعمل من 9 إلى 5؟ لا تتصل أو ترسل بريدًا إلكترونيًا على الرقم 6، وإلا قد يتم تغريم صاحب العمل.
ماذا يحدث للأشخاص الطموحين الذين يريدون التأثير؟ لقد لم يحالفهم الحظ. يجب أن يتم إعاقتهم.
ماذا عن هذا من جامعة نيويورك: “جدول عملك كشاب بالغ قد يضر بصحتك بعد عقود.”
وجدت الدراسة أن تغيير جدولك الزمني، مثل تغيير المناوبة على سبيل المثال، يؤدي إلى مشاكل صحية في وقت لاحق من الحياة.
وهذا مثبط للارتقاء في السلسلة الغذائية عن طريق تغيير ساعات عملك.
الرسالة هي: حاول جاهدًا، وسوف تدفع ثمن ذلك لاحقًا.
أصبح “QUIT-TOK” منتشرًا بين العمال الشباب حيث يحذر خبراء العمل من التصريحات العامة
ثم هناك بيرني ساندرز، الذي يريد فرض 32 ساعة أسبوعيًا، بنفس أجر 40 ساعة.
إنه اشتراكي وليس لديه مصلحة في التقدم الوظيفي في المجتمع الرأسمالي.
التقدم في عالم بيرني ممنوع. يمكنك ترك الطبقة العاملة.
وجهة نظري هي أننا نشجع الأداء المتوسط، ونشجع الاستياء من المضي قدمًا.
أجد ذلك غير أمريكي على الإطلاق.
الصناعات الصعبة والعمل الشاق والفرص الكبيرة
على مدى أجيال، جاء الناس إلى أمريكا للعمل الجاد، وتسلق السلم وتحقيق الرخاء لعائلاتهم.
ما الخطأ فى ذلك؟ وما الصواب في الاستسلام والغرق في القلق السباتي؟
للمزيد من أعمال فوكس انقر هنا
