سألت إحدى جيل الألفية المقيمة في نيويورك على TikTok متابعيها عما إذا كان عدم وضع المكياج يضر بالباحثات عن عمل في مقطع فيديو حديث أثار آلاف التعليقات.
شاركت ميليسا ويفر، مسؤولة التوظيف السابقة، تجربتها الأخيرة في المقابلة التي تم رفضها لشغل منصب رفيع المستوى في الموارد البشرية في إحدى شركات التكنولوجيا على الرغم من كونها مؤهلة جيدًا لهذا الدور.
“سارت المقابلة بشكل جيد للغاية. كل سؤال طرحته كان لدي إجابة رائعة له،” شاركت ويفر في مقاطع فيديو التقطتها مجلة Fortune. “تتوافق خلفيتي وخبرتي تمامًا مع ما يستلزمه هذا الدور.”
لقد شعرت “بالصدمة” عندما علمت بعد ذلك أنه تم رفض استمرارها في المرحلة التالية من عملية المقابلة. شعرت ويفر بخيبة أمل وارتباك، فتواصلت مع مسؤول التوظيف لتطلب تعليقات حول سبب رفضها وتلقت ردًا مفاجئًا.
أصبح “QUIT-TOK” منتشرًا بين العمال الشباب حيث يحذر خبراء العمل من التصريحات العامة
قالت ويفر إنها تلقت بريدًا إلكترونيًا يوضح أنه على الرغم من أن خلفيتها وخبرتها وأهدافها وقيمها الشخصية تتماشى تمامًا مع الشركة، إلا أنهم كانوا قلقين من أنها لم “تبذل جهدًا كافيًا” في مظهرها لمستوى الدور الذي كانت تجري معه مقابلة. ل.
وأوضحت أيضًا أنها كانت ترتدي قميصًا وسترة جميلة مع أقراط متواضعة للمقابلة، إلى جانب تقليم أظافرها وتصفيف شعرها بشكل احترافي للاجتماع؛ لكنها لم تكن تضع المكياج. ومن خلال عملية الحذف، شعرت أن هذا هو سبب التعليق.
“سؤالي هو، هل وضع المكياج للنساء أثناء مقابلات العمل أو أثناء العمل، يجعلهن يبدون وكأنهن لا يبذلن الكثير من الجهد أو الاهتمام في العمل؟” لقد طرحت.
انتشر مقطع الفيديو الخاص بـ Weaver على نطاق واسع وأثار نقاشًا حول مدى أهمية المظهر عند إجراء مقابلة لوظيفة جديدة أو داخل مكان العمل.
لا تستطيع الحصول على مقابلة؟ يشرح خبراء التوظيف كيفية جعل سيرتك الذاتية متميزة عن الآخرين
شعر الآلاف من المعلقين أن التصريح كان تمييزيًا ومتحيزًا على أساس الجنس.
“بصراحة، هذا يبدو وكأنه تمييز. ألا تقوم بتوظيفك بناءً على مظهرك؟” قراءة تعليق واحد أعلى.
وكتب شخص آخر: “من الغريب أنها قالت ذلك في رسالة بريد إلكتروني أرسلتها إليك، لن يقال هذا لرجل أبدًا”. تلقى كلا التعليقين أكثر من 25000 إعجاب بالموافقة.
نصحت إحدى الأشخاص التي عرّفت عن نفسها على أنها محامية توظيف في قسم التعليقات ويفر بطلب مستشار قانوني في هذا الشأن.
ومع ذلك، ردت ويفر على النقاد في مقطع فيديو للمتابعة قائلة إنها لن تخجل الشركة أو مسؤول التوظيف بسبب القرار لأنها لا تريد الإضرار بفرص عملها في شركات أخرى. كما أنها لم تشعر بأنها كانت ضحية للتمييز بين الجنسين.
وقالت إن الشركات في الولايات المتحدة يمكنها اتخاذ قرارات التوظيف بناءً على المظهر.
أجاب ويفر: “بينما لا تستطيع الشركة عدم توظيف امرأة لمجرد أنها امرأة، فإنها لا تستطيع توظيف امرأة بسبب الطريقة التي تقدم بها نفسها”. “تمامًا بنفس الطريقة التي يمكن بها لشركة أن تختار عدم توظيف رجل لأنه لديه لحية غير مرتبة أو وشم على الوجه… هل هذا عادل؟ سأدعك تقرر ذلك”.
أوضحت ويفر أيضًا أنها لم تكن لديها نوايا سيئة بنشر الفيديو الأصلي وأرادت ببساطة الحصول على تعليقات حول شعور الناس حول ما إذا كان المكياج متوقعًا في مكان العمل.
وقالت: “لم يكن الأمر يتعلق باستدعاء شركة، ولم يكن لإثارة الغضب أو إثبات نقطة ما. أردت فقط آراء الناس حول النساء اللاتي يرتدين الماكياج في مكان العمل”، قبل أن تضيف أنها تقدر الجميع بشدة. التعليقات الداعمة التي تلقتها أثناء بحثها عن وظيفة.
