أعلن ميتا أنه يجب على الموظفين القدوم إلى المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع بدءًا من 5 سبتمبر ، مما يمثل تحولًا حادًا في ثقافة العمل المؤيدة عن بُعد التي دافعت عنها الشركة خلال ذروة الوباء ، وتم إصدار إشعار بالسياسة المحدثة للعمال .
أكد متحدث باسم Meta في رسالة بريد إلكتروني إلى Insider أن الموظفين المعينين في أحد المكاتب سيُسمح لهم بالحضور في غضون ثلاثة أيام في الأسبوع.
أيضًا ، في إشعار العمل الذي تمت مراجعته بواسطة The Information ، والذي قدم لأول مرة حول خطط العودة إلى المكتب الجديدة ، أقر Meta بأن “Back-to-the-Office” يدعم التعاون والطاقة التي تأتي من العمل جنبًا إلى جنب مع فريق ، وهو أمر بالغ الأهمية ونحن نبني المستقبل. “.
أخبر أحد الموظفين Insider أن العمال الذين تم تعيينهم في وظيفة عن بُعد في منطقة لا يوجد بها مكتب لن يتأثروا بالسياسة الجديدة ، وأكد متحدث باسم Meta أن السياسة لن تنطبق على العاملين الحاليين عن بُعد.
قال متحدث باسم الشركة: “نحن ملتزمون بالعمل الموزع ، ونحن واثقون من قدرة الأشخاص على إحداث تأثير هادف منوعاتء من المكتب أو في المنزل”. “نحن ملتزمون أيضًا بالتحسين المستمر لنموذجنا لتعزيز التعاون والعلاقات والثقافة اللازمة للموظفين.”
يعد تفويض العودة إلى المكتب تحولًا ملحوظًا في لهجة Meta ، التي اعتنقت سابقًا ثقافة العمل عن بُعد وأعلنت عن خطط لتقليص مساحة المكاتب.
أيضًا ، في مقابلة حول استراتيجية ميتا طويلة المدى في برنامج “The Tim Ferris Show” في مارس الماضي ، أخبر زوكربيرج البودكاست أنه يأمل أن يكون “50٪ أو أكثر من الشركة” تعمل عن بعد بحلول نهاية العقد.
كان من المفترض أن يفتح منتج Meta الخاص ، Metaverse ، حقبة جديدة من خيارات العمل الافتراضي عن بُعد ، ولكن هذا العام ، وسط جولتين من تسريح العمال ، بدأت شركة التكنولوجيا في الإشارة إلى أنها ستعيد تقييم نهجها في العمل عن بُعد.
المصدر: مقالات
