صوت مساهمو شركة كوكا كولا مؤخرًا ضد اقتراح لإجراء مسح حول كيفية تأثير قوانين الولاية التي تقيد الإجهاض على أداء أعمال الشركة.
“يطلب المساهمون من مجلس إدارة شركة كوكا كولا إصدار تقرير عام قبل 31 ديسمبر 2023 ، مع حذف المعلومات السرية وبتكلفة معقولة ، مع توضيح أي مخاطر أو تكاليف معروفة ومحتملة للشركة بسبب سياسات الدولة التي تم سنها أو اقتراحها والتي تقيد بشدة الحقوق الإنجابية ، وتفاصيل أي استراتيجيات بخلاف التقاضي والامتثال القانوني التي قد تستخدمها الشركة لتقليل أو تخفيف هذه المخاطر ، “ذكر الاقتراح.
تم تقديم الاقتراح من قبل As You Saw ، وهي منظمة غير ربحية تروج لسياسات ESG في الشركات.
صوت سبعة وثمانون في المئة من الأسهم المسيطرة ضد هذا الإجراء.
يتم تخصيص قوة التصويت حسب عدد الأسهم التي يمتلكها الفرد أو الكيان.
فبدلاً من أن يكون لكل فرد صوت واحد ، كما هو الحال في الانتخابات الأمريكية ، فإن الكيان الذي يمتلك نسبة أعلى من الأسهم سيحقق قوة تصويتية أكبر من الكيان الذي يمتلك أقل.
استشهد الاقتراح المقدم من As You Saw ببحث أظهر أن النساء اللواتي لا يحصلن على الإجهاض أكثر عرضة للتسرب من القوى العاملة.
في بيان بالوكالة ، قالت شركة كوكا كولا إن “عملياتها القوية لإدارة المخاطر” كافية لمعالجة هذه المخاوف.
جادلت الشركة بعدم الحاجة إلى مزيد من البحث في هذه المسألة.
تضمن بيان المجموعة الناشطة اقتراحًا بأن مجلس الإدارة ، وفقًا لتقديره ، قد يختار وقف العمليات في الولايات التي يتم فيها فرض قيود على الإجهاض.
“وفقًا لتقديره ، قد يتضمن تحليل مجلس الإدارة التأثيرات على تعيين الموظفين والاحتفاظ بهم والإنتاجية والقرارات المتعلقة بإغلاق أو توسيع العمليات في الولايات التي تقترح أو تسن قوانين واستراتيجيات تقييدية ، مثل مناصرة السياسة العامة من قبل الشركة ، والمساهمة السياسية ذات الصلة السياسات والموارد البشرية أو الاستراتيجيات التعليمية “.
تخضع العديد من الشركات بشكل متزايد للتدقيق العام بسبب تحيزاتها السياسية لدعم القضايا الاجتماعية اليسارية.
كان المثال الأبرز في العام الماضي هو نزاع ديزني مع حاكم فلوريدا رون ديسانتيس ، الذي وقع تشريعًا يلغي الامتيازات الضريبية الخاصة للتكتل بعد أن انتقدته الشركة لتوقيعه تشريعًا يحظر تدريس نظرية LGBTQ لطلاب المدارس الابتدائية.
خلال إدارة ترامب ، اقترحت وزارة العمل قاعدة جديدة تتطلب دائمًا الوكلاء – الكيانات ذات المسؤولية القانونية للعمل بما يخدم مصلحة عملائها – لإعطاء الأولوية دائمًا للعائدات المالية على قضايا مثل تغير المناخ.
قال يوجين سكاليا ، وزير العمل في إدارة ترامب ، في ذلك الوقت: “خطط التقاعد التي يرعاها صاحب العمل الخاص ليست أدوات لتعزيز الأهداف الاجتماعية أو أهداف السياسة التي ليست في المصلحة المالية للخطة”.
عكست إدارة بايدن هذه السياسة.
علاوة على ذلك ، استخدم الرئيس بايدن حق النقض ضد تشريع من الحزبين كان سينهي تطبيق قانون إدارة العمل في بايدن الذي حث مديري صناديق التقاعد الخاصة على مراعاة الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في قراراتهم الاستثمارية.
