افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
قام المئات من الموظفين في أعمال شركة KPMG بهولندا، بما في ذلك كبار الشركاء والمديرين، بالغش في الامتحانات المهنية، وقامت الشركة بتضليل المحققين بشأن سوء السلوك، وفقًا لهيئة تنظيم التدقيق الأمريكية.
تم تغريم الذراع الهولندية لشركة KPMG يوم الأربعاء مبلغ 25 مليون دولار من قبل مجلس مراقبة حسابات الشركات العامة، وهي أكبر عقوبة في تاريخ هيئة التدقيق الأمريكية.
كما فرضت PCAOB غرامة قدرها 150 ألف دولار على رئيس التدقيق السابق في شركة KPMG هولندا، مارك هوجيبوم، ومنعته مدى الحياة من العمل في شركة تقوم بمراجعة حسابات الشركات العامة الأمريكية.
النتائج هي أحدث فضيحة أخلاقية تضرب شركة محاسبة الأربعة الكبار.
ووجد المحققون أن موظفي شركة KPMG تبادلوا الأسئلة والأجوبة على الاختبارات الداخلية الإلزامية التي تغطي معايير التدقيق الأمريكية والأخلاقيات المهنية وإدارة تضارب المصالح على مدار خمس سنوات على الأقل حتى عام 2022. وقد وصل هذا السلوك إلى الشركاء وكبار قادة الشركات، بما في ذلك Hogeboom. قال PCAOB.
وقالت الهيئة التنظيمية أيضًا إن الرئيس التنفيذي للشركة الهولندية ستيفاني هوتينهويس علمت أن الشركة قدمت طلبات غير دقيقة إلى محققي PCAOB لكنها “فشلت في إبلاغ أي شخص إلا بعد أشهر”.
وقالت إيريكا ويليامز، رئيسة مجلس مراقبة حسابات الشركات العامة: “يكشف سوء السلوك هذا عن لهجة غير مناسبة على مستوى القمة وفشل تام من جانب القيادة الحازمة في تعزيز ثقافة أخلاقية تستحق ثقة المستثمرين”.
لقد كان الغش في الامتحانات الداخلية مشكلة متكررة عبر شركات المحاسبة الأربع الكبرى، والتي تم تغريمها جميعًا بسبب هذا النشاط. استمر سوء السلوك في شركة KPMG هولندا لسنوات بعد تغريم فرعها الأمريكي بتهمة الغش في عام 2019. كما تم فرض عقوبات على شركات KPMG في المملكة المتحدة وكولومبيا.
دفعت شركة إي واي غرامة قدرها 100 مليون دولار في عام 2022 بسبب الغش من قبل مئات من موظفيها في الولايات المتحدة والفشل في الاعتراف بالأمر بسرعة إلى الجهة التنظيمية.
كما فرضت PCAOB يوم الأربعاء غرامة قدرها مليون دولار على شركات ديلويت في الفلبين وإندونيسيا بسبب تبادل الإجابات في الاختبارات المهنية.
مع استمرار اكتشاف الغش بعد سنوات من اكتشافه لأول مرة، قال ويليامز إن PCAOB أطلق “مراجعة ثقافية” لبعض المدققين لاكتشاف ما إذا كانت النبرة السيئة في القمة تساهم في سوء السلوك. وقالت إن المبلغين عن المخالفات يمكنهم الاتصال بـ PCAOB مباشرة، بالإضافة إلى المرور عبر القنوات الداخلية.
كان الإجراء التنفيذي ضد شركة KPMG نتيجة تحقيق مشترك أجراه PCAOB والهيئة الهولندية للأسواق المالية (AFM)، والذي سيضع الشركة تحت إشراف معزز في هولندا.
وقال هانزو فان بوسيكوم، عضو مجلس إدارة AFM: “إن هذه مشكلة تتعلق بشركة KPMG، ولكنها ليست مشكلة خاصة بشركة KPMG فقط”. “إنها قضية عالمية وشيء يجب على مهنة المحاسبة ككل أن تنظر إليه في المرآة وتلاحظ كيف يمكن أن يتطور هذا السلوك.”
وقالت شركة KPMG هولندا إن الموظفين والشركاء الذين شاركوا في مشاركة الإجابات قد تم وضعهم تحت العقوبات، وترك بعضهم الشركة. وأضافت أنها وضعت أيضًا ضوابط لمراقبة ما إذا كانت اختبارات التدريب يتم إكمالها بشكل مناسب.
وقال هوتينهويس في بيان: “الاستنتاجات مدمرة، والعقوبة تعكس ذلك. يؤسفني بشدة حدوث هذا سوء السلوك في شركتنا. إن عملاؤنا وأصحاب المصلحة يستحقون اعتذارنا.
