افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
حصل الرئيس التنفيذي لشركة إكسون موبيل على حزمة رواتب في العام الماضي تبلغ قيمتها نحو أربعة أضعاف ما حصل عليه رؤساء شركتي بريتيش بتروليوم وشل المنافستين، مما يسلط الضوء على التفاوت الكبير بين الأجور الأوروبية والأمريكية في قطاع النفط المزدهر.
تلقى دارين وودز راتباً وخيارات أسهم ومكافأة تصل إلى 36.9 مليون دولار في عام 2023، حسبما أفادت أكبر شركة نفط أمريكية في إيداع للأوراق المالية يوم الخميس. وكان هذا مليون دولار أكثر من العام السابق.
أجره يقارن مع مبلغ 26.5 مليون دولار المدفوع لمايك ويرث، رئيس شركة شيفرون الأمريكية المنافسة، وهو ما يمثل زيادة قدرها 3 ملايين دولار عن العام السابق.
وكان الأجر أقل بكثير بالنسبة لرؤساء أقرانهم عبر الأطلسي. وحصل الرئيس التنفيذي لشركة شل، وائل صوان، على 7.9 مليون جنيه استرليني (9.9 مليون دولار)، في حين حصل موراي أوشينكلوس، الذي تولى رئاسة شركة بريتيش بتروليوم في سبتمبر، على 8 ملايين جنيه استرليني (10 ملايين دولار).
ويأتي الكشف عن الأجور وسط تركيز متزايد على ما يسمى بفجوة التقييم عبر الأطلسي، حيث تتمتع مجموعات النفط والغاز الأمريكية برسملة سوقية أعلى بكثير، حيث تستفيد من مجموعات أعمق من رأس المال وبيئة استثمار أكثر ملاءمة للوقود الأحفوري.
وتفتخر إكسون بقيمة سوقية تبلغ نحو 480 مليار دولار مقابل 300 مليار دولار لشركة شيفرون، و230 مليار دولار لشركة شل، و110 مليارات دولار لشركة بريتيش بتروليوم.
قال الرئيس التنفيذي السابق لشركة شل، بن فان بيردن، في مؤتمر لصحيفة “فاينانشيال تايمز” هذا الأسبوع إن الشركة – أكبر مجموعة مدرجة في البورصة في المملكة المتحدة – “مقيمة بأقل من قيمتها بشكل كبير” في لندن، وقد تستفيد من تحويل إدراجها إلى الولايات المتحدة.
كشفت صحيفة “فاينانشيال تايمز” العام الماضي أن شركة شل فكرت في الخروج من أوروبا ونقل إدراجها إلى الولايات المتحدة.
تميل شركات النفط والغاز في الولايات المتحدة وكندا إلى إرجاع حصة أكبر بكثير من رواتب المسؤولين التنفيذيين إلى الحوافز مقارنة بنظيراتها الأوروبية.
قال ستيفن ديوت، رئيس ممارسات التعويضات في مجموعة بيدفورد، وهي شركة استشارية مقرها كالجاري: “تركز شركات أمريكا الشمالية بشكل أكبر على الدفع عند المخاطر”.
“إذا كان المدير التنفيذي يتمتع بسنة جيدة، فإن تأثير مدفوعات الحوافز على إجمالي التعويضات يمكن أن يكون كبيرا للغاية. وهذا الجانب الإيجابي من الأجر لن يكون قريبًا من المستوى المرتفع عادةً بالنسبة للمسؤولين التنفيذيين المقيمين في أوروبا.
إن المبلغ الذي يقترب من 40 مليون دولار لوودز لا يرقى إلى مستوى الأجر الذي حصل عليه كبار المسؤولين التنفيذيين في مجال التكنولوجيا في العام الماضي، عندما حصل رئيس شركة مايكروسوفت، ساتيا ناديلا، على 48.5 مليون دولار، وحصل تيم كوك، رئيس شركة أبل، على 63.2 مليون دولار.
أعلنت شركات النفط في جميع أنحاء العالم عن أرباح كبيرة على مدى العامين الماضيين، حيث أدى الغزو الروسي واسع النطاق لأوكرانيا إلى ارتفاع أسعار النفط الخام.
كان العام الماضي هو ثاني أكثر الأعوام ربحية على الإطلاق لشركة إكسون، حيث بلغت أرباحها 36 مليار دولار، بعد عام 2022 فقط. وكان الراتب الأساسي لوودز يساوي حوالي 1.9 مليون دولار، وكانت الغالبية العظمى من رواتبه تعتمد على عوامل متغيرة مثل المكافآت والجوائز القائمة على الأسهم. .
كان إجمالي راتبه 199 ضعف متوسط أجر الموظف في إكسون والأكبر منذ توليه رئاسة شركة النفط الكبرى في عام 2017.
