تتخذ الشركات الأمريكية خطوات للتفكير – مع تزايد الضغط من أجل سياسات فجيعة الحيوانات الأليفة.
يعتبر المزيد من محبي الحيوانات حيواناتهم الأليفة جزءًا من أسرهم أكثر من أي وقت مضى، حيث كشفت دراسة أجراها مركز بيو للأبحاث عام 2023 أن 62 بالمائة من الأمريكيين يمتلكون حيوانات أليفة وأن 97 بالمائة منهم يعتبرون الأصدقاء ذوي الفراء أقرباء.
ومع ازدهار ملكية الحيوانات الأليفة خلال الوباء، يقول الخبراء إنه من الطبيعي أن تتكيف القوى العاملة في الولايات المتحدة مع الثقافة المتطورة.
“إنها طريقة رائعة للإشارة إلى الجيل الجديد من القوى العاملة لإظهار أنك تهتم بهم بما يتجاوز المسميات الوظيفية وأنك تفهم أن الحياة خارج العمل تؤثر عليهم في العمل،” الرئيس التنفيذي لشركة Directorye ومؤلف كتاب “الحيوانات الأليفة هي عائلة، قالت إريكا سينر لموقع Axios.
ذكرت صحيفة نيويورك تايمز في فبراير أن المزيد من الشركات تقوم بتقييم سياساتها بشأن الفجيعة مع توفير المزيد من موارد الدعم لأولئك الذين يتعاملون مع الخسارة.
الشركات التي أدرجت خيارات الحيوانات الأليفة الفجيعة قد حسنت معنويات الموظفين، ومعدلات الاحتفاظ، وولاء الشركة وخلقت بيئة أقل ضغوطا، وفقا لدراسة أجريت في سان خوسيه.
ولكن في الوقت الحاضر فقط عدد قليل من الشركات لديها الخيار المعروض.
في العام الماضي، عُقد مؤتمر لمدة 12 ساعة في لوس أنجلوس جمع كبار قادة الفكر في البلاد في المجال الناشئ لمزايا الحيوانات الأليفة للموظفين.
كانت أيام الفجيعة، وأيام الفجيعة، وإيواء الكلاب في المكتب، والتأمين المخفض، وإحضار الحيوانات الأليفة إلى العمل من بين المبادرات التي تمت مناقشتها.
جوجل، التي سمحت بالفعل للعمال بإحضار الحيوانات الأليفة إلى العمل منذ التسعينيات إلى جانب IMAX وStarbucks وUnited Airlines وWalmart وWhole Foods وZoom، من بين المشاركين في المؤتمر الذين يناقشون المزيد من الدعم في مكان العمل لأصحاب الحيوانات الأليفة.
قالت سينر – التي عانت شخصيًا من فقدان كلبها – إنه من المهم “تطبيع” الحديث عن الحزن.
في الوقت الحالي، تقدم ولايات كاليفورنيا وإلينوي وميريلاند وأوريجون وواشنطن فقط نوعًا من سياسة الفجيعة بشكل عام.
إنها تعتقد أن فقدان الحيوانات الأليفة هو خطوة في الاتجاه الصحيح.
وأضاف سينر: “أعتقد أن الطريقة الجيدة للقيام بذلك هي أن تكون لديك سياسة أبيض وأسود”.
