كتب الرؤساء التنفيذيون لشركتي Home Depot وWalmart US عمودًا مشتركًا في صحيفة وول ستريت جورنال يحثون فيه أصحاب العمل على التوقف عن تقييم الشهادات الجامعية والبدء في تقييم المهارات عند التوظيف.
في مقال افتتاحي نُشر يوم الثلاثاء بعنوان “ليس الجميع بحاجة إلى شهادة جامعية”، يوضح تيد ديكر من هوم ديبوت وجون فورنر من فرع وول مارت في الولايات المتحدة كيف “يساعدون في بناء اقتصاد قائم على المهارات”.
وكتب الرجال: “إن النهج القائم على المهارات في التوظيف أمر بالغ الأهمية في بلد حيث 62٪ من البالغين ليس لديهم شهادة جامعية”.
الرئيس التنفيذي السابق لشركة هوم ديبوت يدق ناقوس الخطر بشأن “التحول الهائل” في سوق العمل
ومع تضخم ديون القروض الطلابية إلى ما يقرب من 1.8 تريليون دولار، يرفض الرجال الفكرة التي غرسها العديد من الأمريكيين بأن تحقيق الحلم الأمريكي يجب أن يشمل الحصول على شهادة جامعية.
وكتب ديكر وفورنر: “الحلم الأمريكي لم يمت، لكن الطريق للوصول إليه قد يبدو مختلفا بالنسبة للباحثين عن عمل اليوم عما كان عليه بالنسبة لآبائهم”. “على الرغم من أن الشهادة الجامعية هي طريق جدير بالاهتمام نحو الرخاء، إلا أنها ليست الوحيدة.”
في المقال الافتتاحي، يشيرون إلى أن المهن التي تتطلب مهارات مثل السباكة والنجارة والأعمال الكهربائية هي طرق موثوقة لكسب عيش جيد، ولكن لا يتم متابعتها بما فيه الكفاية لأن الكثير من الناس يعتقدون أن النجاح يتطلب درجة البكالوريوس في كلية مدتها 4 سنوات. .
تقرير: 2024 سيكون “أصعب” سوق عمل “في حياتنا”
يقود هؤلاء الرجال اثنتين من أكبر شركات التوظيف في القطاع الخاص في الولايات المتحدة، حيث يمثلان مجتمعة مليوني وظيفة. وأشاروا إلى أن 90% من قادة متاجر Home Depot بدأوا عملهم كموظفين بالساعة، كما فعل 75% من مديري متاجر Walmart. غالبًا ما يدير قادة المتاجر هؤلاء ما يصل إلى مئات الأشخاص ويكسبون ستة أرقام. والأهم من ذلك أن الوظائف لا تتطلب شهادة جامعية.
وقال ديكر وفورنر إنه لا ينبغي لأصحاب العمل التركيز فقط على التوظيف القائم على المهارات، ولكن أيضًا على تعزيز مجموعات المهارات بين موظفيهم.
يقدم كل من Home Depot وWalmart برامج تدريبية متنوعة لموظفيهما مما يساعد في إنشاء مسارات وظيفية مستدامة للعمال.
وكتبوا في مقالة الرأي: “نحن بحاجة إلى المزيد من أصحاب العمل للانضمام إلينا في بناء نظام حيث يمكن للعمال نقل المهارات بسهولة من شركة أو صناعة إلى أخرى”. “نحن مدينون للأجيال الشابة بأن نفتح عقولنا أمام الفرص المختلفة المتاحة للعمال لتعلم مهارات جديدة وتحقيق أحلامهم.”
يستضيف الرئيسان التنفيذيان قمة القوى العاملة في واشنطن العاصمة، الأربعاء، حيث سيتحدثان خلالها مع قادة الأعمال والمسؤولين الحكوميين وخبراء القوى العاملة حول المهارات المختلفة للمهن المختلفة، وكيفية تقييم قدرات العمال وكيفية تدريس المهارات العمل.
