افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
نجت شركة سميث آند نيفيو من ثورة كبيرة للمساهمين بشأن زيادة محتملة في أجر رئيسها التنفيذي بقيمة 2.6 مليون دولار، في أحدث جدل حول أجور المسؤولين التنفيذيين من قبل الشركات المدرجة في المملكة المتحدة التي تتنافس مع المنافسين الدوليين ذوي الأجور المرتفعة على المواهب.
وشهد الاجتماع العام للشركة تصويت 43 في المائة من المساهمين ضد مقترحات شركة الأجهزة الطبية، والتي ستشهد حصول ديباك ناث، ومقره تكساس، على ما يصل إلى 11.8 مليون دولار في العام المقبل إذا تم استيفاء جميع الأهداف، أي بزيادة قدرها 28.9 في المائة عن الحد الأقصى الحالي لخطته البالغة 11.8 مليون دولار. 9.2 مليون دولار.
النتيجة هي الأقرب ضمن سلسلة من الأصوات حول مكافأة الرئيس التنفيذي في الأسابيع الأخيرة في مجموعات مؤشر فاينانشيال تايمز. وقالت الشركة إنها “ستواصل التواصل مع المساهمين والمستشارين بالوكالة” بشأن الخطط وتحديث المشاورات المستقبلية في غضون ستة أشهر.
وبررت الشركة المصنعة لزراعة المفاصل والأجهزة الجراحية زيادة الأجور بالقول إن الأجور المنخفضة ساهمت في ارتفاع معدل دوران الرؤساء التنفيذيين. شهدت الشركة أربعة رؤساء في غضون خمس سنوات.
لكن خدمات المساهمين المؤسسيين، وهي مستشار بالوكالة للمستثمرين، أوصت الشهر الماضي بأن يصوت المساهمون ضد الخطة، التي وصفتها بأنها “مفرطة”. وقد أيد مستشار وكيل آخر، جلاس لويس، الخطة على الرغم من “التحفظات”.
شركة الأجهزة الطبية هي أحدث شركة في مؤشر فاينانشيال تايمز تصمد أمام ثورة المساهمين بشأن الزيادات الكبيرة في رواتب الرؤساء التنفيذيين، بعد أن واجهت أسترازينيكا ومجموعة بورصة لندن وأوكادو جميعها الأصوات المعارضة لخططها لتسليم حزم مربحة للمديرين التنفيذيين.
وقالت الشركات إن المستثمرين بحاجة إلى زيادة مستويات الأجور لتوظيف المديرين التنفيذيين والاحتفاظ بهم، حيث يتنافسون في سوق عالمية للمواهب.
على نحو غير عادي، لن تقوم شركة سميث آند نيفيو برفع أجر كبير مسؤوليها الماليين في المملكة المتحدة، مما يسلط الضوء على اختلاف حزم الأجور بين الولايات المتحدة والمملكة المتحدة.
وفي حديثه قبل التصويت، قال ناث لصحيفة “فاينانشيال تايمز” إن حزمة الأجور كانت في “مصالح الشركة على المدى الطويل”، لكنه قال إنه سيبقى “بالتأكيد” مع الشركة بغض النظر عن نتيجة القرار.
وأضاف أنه يقدر “الاختلافات في المجتمع وفي الأعراف على جانبي البركة”، في إشارة إلى مستويات الأجور المتفاوتة بين الولايات المتحدة والمملكة المتحدة.
قبل التصويت، قال رئيس الشركة، روبرت سوامز، لصحيفة “فاينانشيال تايمز” إن تغييرات الدفع أخذت في الاعتبار تركيز الشركة على الولايات المتحدة وكانت “طريقة معقولة وعملية للتعامل مع مشكلة تحتاج فيها الشركات المدرجة في لندن إلى أن تكون قادرة على توظيف المواهب من الأسواق المحيطة بها”. العالم وتلك الأسواق لها ممارسات مختلفة”.
استقال نامال نوانا، الرئيس التنفيذي السابق، من الشركة في عام 2019 بعد 18 شهرًا في الوظيفة لأنها لم تلبي متطلبات راتبه.
وتزامن تصويت الأربعاء مع نتائج شركة سميث آند نيفيو للربع الأول من عام 2024. ونمت المبيعات في الشركة بنسبة 2.2 في المائة إلى 1.4 مليار دولار، أي أقل من تقديرات المحللين، حيث تمثل الولايات المتحدة ما يقرب من نصف إجمالي الإيرادات. أغلقت الأسهم ثابتة على نطاق واسع يوم الأربعاء، حيث تم تداولها عند 980.8 نقطة.
