باري مكارثي، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة Peloton Interactive، يسير في جلسة صباحية في مؤتمر Allen & Company Sun Valley في 06 يوليو 2022 في صن فالي، أيداهو.
كيفن ديتش | صور جيتي
بيلوتون أعلنت يوم الخميس أن الرئيس التنفيذي باري مكارثي سيتنحى وستقوم الشركة بتسريح 15٪ من موظفيها لأنه “ببساطة ليس لديها طريقة أخرى لجعل إنفاقها يتماشى مع إيراداتها”.
مكارثي، سابق سبوتيفي و نيتفليكس سيصبح المدير التنفيذي، مستشارًا استراتيجيًا لشركة Peloton حتى نهاية العام، بينما ستعمل كارين بون، رئيسة الشركة والمدير كريس بروزو، كرئيسين تنفيذيين مشاركين مؤقتين. وتم تعيين جاي هوج، وهو مدير آخر لشركة Peloton، رئيسًا جديدًا لمجلس الإدارة. تبحث شركة Peloton عن رئيس تنفيذي دائم.
وأعلنت الشركة أيضًا عن خطة إعادة هيكلة واسعة النطاق ستشهد خفض عدد موظفيها العالمي بنسبة 15%، أو حوالي 400 موظف. وتخطط لمواصلة إغلاق صالات عرض البيع بالتجزئة وإجراء تغييرات على خطة مبيعاتها الدولية.
وقالت في بيان صحفي إن هذه التحركات تهدف إلى إعادة تنظيم هيكل تكاليف بيلوتون مع الحجم الحالي لأعمالها. ومن المتوقع أن تخفض نفقات معدل التشغيل السنوية بأكثر من 200 مليون دولار بحلول نهاية السنة المالية 2025.
“ستؤدي عملية إعادة الهيكلة هذه إلى تمكين شركة Peloton من التدفق النقدي الحر المستمر والإيجابي، مع تمكين الشركة من مواصلة الاستثمار في البرامج والأجهزة وابتكار المحتوى، وتحسينات تجربة دعم أعضائها، وتحسين جهود التسويق لتوسيع نطاق الأعمال”. قال.
تولى مكارثي رئاسة شركة بيلوتون في فبراير 2022 خلفًا للمؤسس جون فولي وأمضى العامين الماضيين في إعادة هيكلة الشركة والعمل على إعادتها إلى النمو.
بمجرد توليه منصبه، بدأ في تنفيذ عمليات تسريح جماعي للعمال حسب الحجم المناسب لهيكل تكاليف شركة Peloton، وأغلق صالات العرض المبهرة للشركة وسن استراتيجيات جديدة مصممة لتنمية العضوية. على عكس مؤسس شركة Peloton، أعاد مكارثي توجيه انتباه شركة Peloton إلى تطبيقها كوسيلة لجذب الأعضاء الذين قد لا يكونون قادرين على شراء الدراجات أو أجهزة المشي باهظة الثمن التي تنتجها الشركة ولكن قد يكونون مهتمين بتلقي دروسها الرقمية.
وفي رسالة إلى الموظفين، قال مكارثي إن الشركة بحاجة إلى تنفيذ عمليات تسريح العمال لأنها لن تكون قادرة على توليد تدفق نقدي حر مستدام بهيكل التكلفة الحالي. لم تحقق شركة Peloton ربحًا منذ ديسمبر 2020 ولا يمكنها حرق الأموال النقدية لفترة طويلة إلا عندما يكون لديها ديون تزيد عن مليار دولار في ميزانيتها العمومية.
وقال مكارثي في المذكرة: “تحقيق (التدفق النقدي الحر) الإيجابي يجعل بيلوتون مقترضًا أكثر جاذبية، وهو أمر مهم حيث تحول الشركة انتباهها إلى المهمة الضرورية المتمثلة في إعادة تمويل ديونها بنجاح”.
وتابع: “إن الاستثمار في الأجهزة والبرامج وابتكار المحتوى هو شريان الحياة للشركة، والمفتاح لعكس اتجاه الانخفاض في الإيرادات واستعادة نمو الشركة”. “لم أكن أبدًا أكثر تفاؤلاً بأن شركة Peloton تسير على الطريق الصحيح لتحقيق هذا الهدف. لم يكن هناك المزيد من البراعم الخضراء أو المواهب في المبنى أكثر مما لدينا اليوم لإكمال التحول بنجاح.”
وفي بيان صحفي، شكر بون مكارثي على مساهماته.
“انضم باري إلى شركة Peloton خلال فترة صعبة للغاية بالنسبة للشركة. خلال فترة عمله، وضع الأساس للنمو القابل للتطوير من خلال إعادة هيكلة هيكل تكلفة الشركة بشكل مطرد لتحقيق الاستقرار والوصول إلى المعلم المهم المتمثل في تحقيق التدفق النقدي الحر الإيجابي.” قال بون.
“مع وجود فريق قيادة قوي والشركة الآن على أساس متين، قرر مجلس الإدارة أن هذا هو الوقت المناسب للبحث عن الرئيس التنفيذي التالي لشركة Peloton.”
وفي بيان مشترك، قال بون وبروزو إنهما يتطلعان إلى “العمل بشكل متناغم” مع قيادة الشركة للتأكد من أنها “لا تفوت أي شيء أثناء البحث عن الرئيس التنفيذي”.
هذه أخبار عاجلة. . يرجى التحقق مرة أخرى للحصول على التحديثات
