ومع اقتراب موعد انتخابات البرلمان الأوروبي بعد أقل من أسبوعين، لن يحصل أعضاؤه القادمون على إجازة أبوة رسمية معترف بها، وهو ما قد يمنع الشباب من الترشح للمناصب.
يعد البرلمان الأوروبي هو البرلمان الأكثر مساواة في الكتلة، حيث تبلغ نسبة النساء في البرلمان الأوروبي حوالي 40٪ في عام 2024، مقارنة بحوالي 16٪ في عام 1979. ومع ذلك، لا يستطيع المشرعون في الاتحاد الأوروبي المطالبة بإجازة أبوة، ولا يمكنهم التصويت عن بعد، ولا يمكنهم ذلك. تعيين بديل مؤقت.
وقالت راكيل غارسيا هيرميدا فان دير فالي، المرشحة لانتخابات الاتحاد الأوروبي في ألمانيا: “إذا أردنا نظامًا متوازنًا بين الجنسين حيث يمكن للآباء، وليس الأمهات فقط، الجمع بين رعاية الأطفال والنشاط السياسي، فعلينا الاعتراف بالحق في حياة عائلية”. هولندا من أجل D66 (تجديد أوروبا)، صرحت ليورونيوز.
لا تتصور القوانين الانتخابية الحالية والقواعد الداخلية للبرلمان الأوروبي إمكانية وجود بدائل مؤقتة لأعضاء البرلمان الأوروبي في إجازة الأمومة أو الأبوة أو إجازة الأبوة ولا يجوز نقل الأصوات بالوكالة إلى عضو آخر.
وفي عام 2022، اعتمد البرلمان اقتراحًا بشأن لائحة انتخاب أعضاء البرلمان الأوروبي من شأنها أن تطرح هذا الاحتمال. ومع ذلك، ظل الاقتراح معطلاً مع المجلس بعد مرور عامين.
“إن الإجازة الوالدية لا تهدف إلى جعل ولاية الممثلين المنتخبين أكثر راحة. وقالت عضوة البرلمان الأوروبي ليلى الشايبي (فرنسا/اليسار) ليورونيوز: “الأمر يتعلق بضمان استمرارية التفويض الذي يمنحه الشعب لتمثيله”.
الشايبي هو واحد من 13 عضوًا في البرلمان الأوروبي دعوا العام الماضي مؤسسة الاتحاد الأوروبي إلى إصلاح قواعدها للتكيف مع العصر الحديث في بيان وقعته رئيسة البرلمان روبرتا ميتسولا (مالطا / حزب الشعب الأوروبي).
بعد البيان، قدم ميتسولا بندًا محددًا لأعضاء البرلمان الأوروبي الذين حصلوا على إجازة أمومة والذين فاتتهم الأصوات، مما جعل سبب غيابهم واضحًا.
من الآن فصاعدا، ستشير علامة النجمة الموجودة بجوار أسماء أعضاء البرلمان الأوروبي إلى أولئك الذين لا يستطيعون حضور التصويت بسبب إجازة الأمومة أو الأبوة أو إجازة الأبوة – ولكن لا يزال هناك المزيد من الإجراءات في المستقبل.
كان أحد المطالب الرئيسية للبيان هو إدخال أحكام لتمكين التصويت عن بعد، وهو نظام تم تثبيته واستخدامه بالفعل خلال جائحة كوفيد-19.
وفقًا للخدمات الصحفية للبرلمان الأوروبي، تبحث ميتسولا في إمكانية توسيع نطاق استخدام أعضاء البرلمان الأوروبي في إجازة الأمومة أو الأبوة أو الإجازة الوالدية مع مجموعة عمل داخلية معنية باستراتيجية ابتكار المعلومات والتكنولوجيا.
في رسالة مؤرخة في 2 أبريل 2024، خلص فريق العمل إلى أن إدخال التصويت المختلط في الجلسة العامة يثير عددًا من التحديات الفنية والتنظيمية والإجرائية التي تحتاج إلى مزيد من التقييم.
حددت المجموعة طريقة المصادقة وجودة الاتصال بالشبكة عن بعد وطبيعة عملية التصويت في الوقت الفعلي باعتبارها التحديات الرئيسية.
واعتبرت الحلول المحتملة التي تم تحديدها محفوفة بالمخاطر حتى لو تم تطبيقها على عدد صغير من الناخبين وتهديدًا للثقة الأساسية التي يوفرها نظام التصويت الحالي.
وقال غارسيا هيرميدا: “هذا (غياب الإجازة الوالدية) لا يشجع على مشاركة الشباب أو الأشخاص الذين يبدأون حياتهم الأسرية، وخاصة النساء”، مضيفاً أنه “قد تفكر مرتين قبل الترشح إذا كنت سياسياً شاباً وترغب في ذلك”. لديك أطفال، أو إذا كان لديك أطفال للتو”.
لكن مؤسسة الاتحاد الأوروبي تقول إنه بغض النظر عن الجنس، لا يوجد “تفويض بالمغادرة” ضروري أو ممكن، حيث ينظم أعضاء البرلمان الأوروبي ممارسة ولايتهم الحرة بأنفسهم.
وقال متحدث باسم البرلمان ليورونيوز عندما سُئل عما إذا كانوا يخططون لأي إصلاحات داخلية: “يمتلك البرلمان الأوروبي مرافق في بروكسل ولوكسمبورغ وستراسبورغ للسماح للآباء بالعمل وترك أطفالهم في غرف عائلية مكيفة”.
بالنسبة للنائبة اليسارية الفرنسية، التي أصبحت أماً العام الماضي، فإن غياب الإصلاحات يثير مشكلة التمثيل.
وقال الشايبي إن “هذا النقص في التدابير لا يشجع الشباب، وخاصة النساء، على الترشح للانتخابات”.
إعلانفي الواقع، يبلغ متوسط عمر أعضاء البرلمان الأوروبي في مايو 2024 53 عامًا، وثلاثة منهم فقط أقل من 30 عامًا.
وقال البرلمان إنه سيواصل البحث عن حلول ممكنة لهذه القضية خلال الولاية المقبلة، حيث أن 14 دولة عضو تمنح بالفعل صراحةً أعضاء البرلمان الأوروبي الحق في ترتيبات الإجازة هذه، بما في ذلك بلجيكا وألمانيا وإيطاليا والسويد.
في ألمانيا، يحق لأعضاء البوندستاغ الحصول على إجازة أمومة تصل إلى ستة أسابيع قبل ولادة الطفل وثمانية أسابيع أخرى بعد ذلك، بينما في إسبانيا، على الرغم من عدم الاعتراف بها رسميًا، يمكن للنواب التصويت عن بعد أثناء غيابهم عن البرلمان.
وقال الشايبي، الذي يترشح لإعادة انتخابه: “يجب أن يكون البرلمان الأوروبي مثالاً لما نتوقعه من الشركات والمواطنين”. وأضاف: “من خلال عدم اتخاذ أي إجراء لاستبدال الممثلين المنتخبين في إجازة الأبوة، فإن مؤسسة الاتحاد الأوروبي ترسل إشارة خاطئة”.
