بعد أشهر من المساومة، وصلت المفاوضات بين مكتبة ساسكاتون العامة (SPL) وموظفيها إلى طريق مسدود، وصوت غالبية العمال لصالح الإجراء الوظيفي.
وقال كينت بيترسون، رئيس CUPE ساسكاتشوان، في مقابلة أجريت معه يوم الثلاثاء: “نعلم الآن منذ إجراء التصويت على العمل، أن العاملين في المكتبة في ساسكاتون قد نالوا ما يكفي”.
وقال بيترسون إن موظفي SPL واجهوا زيادة في حوادث العنف في العمل، وهي الآن أمر شائع.
قال بيترسون: “يتراوح هذا العنف بين التهديدات اللفظية والجسدية، إلى اللكم والركل والدفع والبصق”. “جميع أشكال العنف في العمل غير مقبولة، ولجميع العمال الحق في مكان عمل آمن.”
وفي إبريل/نيسان، تعرض موظف وحارس أمن للاعتداء من قبل فتاتين في حالة سُكر في مكتبة كارلايل كينغ. وأدى الحادث إلى قيام بعض المكتبات في المدينة بتغيير ساعات عملها لتغلق مبكرا.
وقال بيترسون: “لقد شهدنا حوادث أسوأ من ذلك”. “لم يمض وقت طويل حتى تعرضت عاملة في المكتبة للاعتداء الجنسي في العمل.”
الأخبار العاجلة من كندا ومن جميع أنحاء العالم يتم إرسالها إلى بريدك الإلكتروني فور حدوثها.
يسعى العمال إلى اتخاذ تدابير في اتفاقهم الجماعي للحفاظ على سلامتهم، بما في ذلك أحكام مثل أجهزة الاتصال اللاسلكي وأساور التنبيه الأمنية.
“لقد طرحوا بعض الحلول المنطقية للتعامل مع هذا العنف في العمل. إنهم في عملية التفاوض الجماعي الآن، لكن صاحب العمل لا يوافق على أي من هذه الحلول المنطقية”.
يمثل CUPE 2669 حوالي 270 عاملاً في تسع مكتبات في جميع أنحاء المدينة. في 31 مايو والأول من يونيو، صوت العمال – الذين لم يكن لديهم اتفاق جماعي منذ يونيو 2023 – بنسبة 95 في المائة لصالح الإجراء الوظيفي، والذي قد يشمل الانسحاب الكامل للخدمات.
وبعد الوصول إلى طريق مسدود، تم تعيين وسيط من قبل وزير علاقات العمل صباح الثلاثاء. وقال بيترسون إن CUPE ستواصل محاولة التوصل إلى اتفاق على طاولة المفاوضات.
وفقًا لبيان صادر عن CUPE، فإن المفاوضات “انهارت بسبب الأجور ورفض صاحب العمل معالجة المخاوف الخطيرة المتعلقة بالسلامة في مكان العمل”.
وفي البيان، قال رئيس CUPE 2669، جيف بيرغن، إن صاحب العمل يدرك هذه التحديات وتصاعد العنف في العمل.
وقال بيرجن: “من المحبط أنهم يرفضون إدراج بند أمني إضافي واحد في الاتفاقية الجماعية للحفاظ على سلامة العمال والجمهور”. “لقد نال الأعضاء ما يكفي، وهذا التصويت يبعث برسالة واضحة إلى صاحب العمل – العنف ليس جزءًا من الوظيفة”.
وقال البيان إن صاحب العمل يرفض أيضًا زيادة الأجور لمعالجة تكاليف المعيشة، مشيرًا إلى زيادة الوظائف الإدارية ومشروع المكتبة المركزية الجديدة.
وفي بيان عبر البريد الإلكتروني، قالت SPL إن التصويت على الإضراب ليس أمرًا غير معتاد في عملية المفاوضة الجماعية، وأنه تم تقديم عرض عادل للنقابة وتم إعلان الطريق المسدود.
وجاء في البيان: “لدينا ثقة في العملية ونأمل أن نتمكن من التوصل إلى اتفاق بمساعدة الوساطة”.
وقالت SPL إنه يتم اتخاذ إجراءات لحماية موظفيها ورعاتها بما في ذلك الأمن في الموقع والعاملين في مجال التوعية وتدريب الموظفين.
&نسخ 2024 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
