كان مركز أبحاث مكافحة العنصرية في جامعة بوسطن، الذي أسسه إبراهيم إكس كيندي، الأكاديمي المعروف بآرائه العنصرية اليسارية المتشددة، في خضم الفوضى المالية والإدارية منذ إنشائه، وفقا لتقارير وسائل الإعلام.
وقال يانيك ريدوود، المدير التنفيذي السابق للمركز، لصحيفة نيويورك تايمز، إن الموظفين السابقين في المركز أصيبوا بالإحباط بسبب مطالبتهم بتولي وظائف لم يتم تعيينهم للقيام بها ولم يكونوا مؤهلين لإتمامها.
وقال ريدوود لصحيفة نيويورك تايمز: “كان الجميع مرهقين”. “كان هناك الكثير من الوعود التي تم تقديمها للممولين. لقد تم الوعد بمنتجات لا يمكن تسليمها أبدًا.”
إبراهيم كندي يقترح أن تيم سكوت عنصري لإنكاره أن الولايات المتحدة عنصرية
وقالت: “لم يكن هناك شيء في مكانه”. “كان من غير المعقول أن مؤسسة كهذه، مع الكثير من الأضواء عليها، ليس لديها أنظمة. لقد فهمت سبب استقدامي”.
أخبر الموظفون أيضًا ريدوود أنهم غير متأكدين من مهمة المركز. أسس كيندي المركز في عام 2020 بعد وفاة جورج فلويد، مما أدى إلى موجة من الاحتجاجات المتعلقة بالعدالة العرقية والاجتماعية والدعوات إلى المساواة العرقية.
وتبرع المحسنون الليبراليون بعشرات الملايين من الدولارات. ومن بين الجهات المانحة البارزة مؤسسة جورج سوروس لتعزيز المجتمع المفتوح، والمؤسس المشارك لتويتر جاك دورسي، ومؤسسة فورد، ومؤسسة روكفلر.
تعد كيندي واحدة من الشخصيات الرائدة التي تضغط من أجل إدراج نظرية العرق النقدي في المدارس. وقد ذكر المؤلف أنه كذلك مؤمن بالعنصرية النظامية والطريقة الوحيدة الممكنة لتفكيكها هي أن تقوم أمريكا “بتحديدها ووصفها” أولاً.
أولياء أمور فيرجينيا يناشدون إزالة ما يسمى بسياسة مكافحة العنصرية من المنطقة التعليمية: “العنصرية في جوهرها”
لقد ارتقى إلى الصدارة لدفاعه عن نظرية العرق النقدي وكذلك تدريس المفاهيم العنصرية للأطفال. أصدر العديد من الكتب حول موضوع العنصرية منها “كيف تكون مناهضاً للعنصرية” وكتاب الأطفال “Antiracist Baby”.
وفي محاولة لمعالجة الارتباك والإحباط في المركز، نصح ريدوود كيندي بعقد خلوة حتى يتمكن الموظفون من التعبير عن شكاواهم، حسبما ذكرت قصة نيويورك تايمز.
خلال التجمع، اتهمت سعيدة غراندي، عالمة الاجتماع، رؤية كيندي للتغيير الاجتماعي بأنها “تمتد على مسافة ميل وعمق بوصة واحدة”، وقالت إن المركز يحتاج إلى هدف أكثر تحديدًا من مجرد “محاربة العنصرية”. وكانت الأبحاث الصادرة عن المركز منخفضة نسبيًا، حيث أنتجت قطعتين فقط من البحث الأكاديمي الأصلي حتى نوفمبر 2023.
بالإضافة إلى ذلك، يُزعم أن كيندي حجب معلومات حول الشؤون المالية للمركز لمدة ستة أشهر، وفقًا للتقرير. كما أثار ضجة عندما وافق على أن يدخل المركز في شراكة مع أذرع التنوع والإنصاف والشمول التابعة لشركة ديلويت الاستشارية، وفقًا لصحيفة التايمز. كان الموظفون منزعجين من عدم استشارتهم ولأن شركة ديلويت تتعاقد مع أقسام الشرطة والسجون.
في سبتمبر 2023، قال غراندي لصحيفة بوسطن غلوب إنه “أصبح من الواضح جدًا بعد أن بدأت أن هذا كان استغلاليًا وأن أعضاء هيئة التدريس الآخرين واجهوا نفس الشيء وأسوأ”.
تم التحقيق مع المركز من قبل جامعة بوسطن بتهمة سوء الإدارة لكنها لم تجد أي دليل على سوء السلوك المالي. تواصلت Fox News Digital مع الجامعة.
وذكرت صحيفة التايمز أن المركز قام منذ ذلك الحين بفصل 19 من موظفيه البالغ عددهم 36 في سبتمبر 2023.
