افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
أطلقت شركة برايس ووترهاوس كوبرز جولة من “تسريحات الموظفين الصامتة” في المملكة المتحدة، حيث تم إخبار الموظفين المتأثرين بأنه يجب عليهم عدم إبلاغ زملائهم بسبب مغادرتهم، وعليهم اتباع “الصياغة المقترحة” إذا كانوا يريدون إرسال رسائل وداع.
أطلقت شركة المحاسبة الأربع الكبرى برنامجًا جديدًا لفصل الخدمة الطوعية عبر عدة مكاتب في المملكة المتحدة في الأسابيع الأخيرة، لكنها لم تصدر أي إعلانات رسمية داخليًا حول هذه الخطوة، حسبما قال أشخاص مطلعون على الأمر لصحيفة فايننشال تايمز.
وقال الأشخاص إن الموظفين الذين عُرض عليهم عرض للمغادرة تم إخطارهم بشكل فردي. لقد قيل لهم إنه يجب عليهم ألا يخبروا الموظفين الآخرين إذا قبلوا العرض وأن يتبعوا النص المقدم من الموارد البشرية إذا كانوا يريدون إرسال ملاحظات المغادرة إلى زملائهم.
وفي التوجيه الذي تم إرساله إلى الموظفين المتأثرين، والذي استعرضته صحيفة فايننشال تايمز، قالت شركة برايس ووترهاوس كوبرز: “إذا قررت قبول هذا العرض التطوعي، فمن الممكن بالنسبة لك إرسال مذكرة إلى مجموعة محددة، ولكن يجب ألا يشير هذا إلى عرض إنهاء الخدمة الطوعي”. أو ظروف المغادرة (الصيغة المقترحة لهذه المذكرة موضحة أدناه ولكننا ندرك أنك سترغب بطبيعة الحال في تخصيص ذلك).
“بطبيعة الحال، يجب أيضًا ألا يكون ذلك مهينًا لشركة برايس ووترهاوس كوبرز أو موظفيها/شركائها. يعود الأمر إلى تقدير الأعمال فيما يتعلق بموعد إرسال هذه الرسالة وما إذا كانت الشركة ترغب في مراجعة الرسائل قبل إرسالها.
يستمر التوجيه: “يجب أن يتبع محتوى اتصالاتك هذا النهج. . . “بعد المناقشات الأخيرة مع (مسؤول علاقتي)، اتخذت قرارًا بمغادرة شركة برايس ووترهاوس كوبرز. لم يكن اتخاذ هذا القرار سهلاً بالنسبة لي ولكن الآن بعد أن اتخذته، أنا متحمس لما يخبئه المستقبل لي والفرص الجديدة التي تلوح في الأفق. لقد استمتعت حقًا بوقتي في برايس ووترهاوس كوبرز وبفرصة العمل مع هؤلاء الزملاء الموهوبين.
وتأتي التحركات الأخيرة بعد أن قامت شركة برايس ووترهاوس كوبرز بإلغاء حوالي 600 وظيفة في نهاية العام الماضي بعد انخفاض كبير في عدد الأشخاص الذين تركوا الشركة.
رفضت شركة برايس ووترهاوس كوبرز تحديد عدد الأدوار التي يستهدفها برنامج إنهاء الخدمة الطوعي، لكن أحد الأشخاص المطلعين على الأمر قال إنها كانت “جولة مهمة”. ويستهدف البرنامج أقسام الشركة الاستشارية والمخاطر والخدمات التشغيلية والمدارة في لندن وبلفاست، وفقًا لأشخاص مطلعين على التفاصيل. ولم تعلق الشركة على ما إذا كانت المكاتب وخطوط الأعمال الأخرى قد تأثرت أيضًا.
وقالت شركة برايس ووترهاوس كوبرز: “علينا أن نبقي شكل أعمالنا قيد المراجعة للاستجابة لطلب العملاء المتغير ومعدلات الاستنزاف والفرص الجديدة. ومن خلال إنهاء الخدمة الطوعي المحدود والمستهدف، يمكننا الاستمرار في التوظيف على مستوى المبتدئين وحيثما تكون هناك حاجة إلى مهارات مختلفة.
قال أحد الأشخاص المطلعين على المخطط إن التوجيهات كانت متسقة مع ما تفعله شركة برايس ووترهاوس كوبرز عادة من أجل “إنهاء الخدمة الطوعي المستهدف”، مضيفا أن الموظفين يتلقون حزمة معززة مقارنة بالتسريح الإجباري.
جميع الشركات الأربع الكبرى – ديلويت، وإي واي، وكيه بي إم جي، وبرايس ووترهاوس كوبرز – ألغت مئات الوظائف في المملكة المتحدة في الأشهر الأخيرة بعد أن أضرت الخلفية الاقتصادية المتدهورة بالطلب على بعض خدماتها. وتوقع سورس جلوبال، وهو محلل قطاعي، أن سوق الاستشارات في بريطانيا سيواجه صعوبات في النمو هذا العام.
حصل شركاء برايس ووترهاوس كوبرز في المملكة المتحدة على ما متوسطه 906 ألف جنيه إسترليني في العام حتى يونيو 2023، بانخفاض عن 1.03 مليون جنيه إسترليني خلال العام السابق.
ويأتي المخطط أيضًا قبل أسابيع فقط من تعيين ماركو أميترانو، القائد الاستشاري السابق للشركة، ليخلف كيفن إليس كشريك رئيسي.
