افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
سيصوت عمال أمازون في أحد المستودعات في كوفنتري في اقتراع قد يجبر الشركة على التفاوض مع النقابة بشأن رواتبها وشروطها في المملكة المتحدة لأول مرة.
التقى مسؤولون من اتحاد GMB، الذي يقوم بحملة منذ سنوات لتمثيل موظفي شركة التجارة الإلكترونية العملاقة، بالعمال في مقر الشركة لأول مرة يوم الأربعاء بعد قرار لجنة التحكيم المركزية في المملكة المتحدة.
ستعقد إدارة GMB وأمازون اجتماعات مع مجموعات صغيرة من العمال خلال الأسبوعين المقبلين قبل تصويت الموظفين على ما إذا كانوا يريدون أن تمثلهم النقابة.
إذا نجح الاقتراع – مع تصويت ما لا يقل عن 40 في المائة من الموظفين لصالحه – فسوف يجبر أمازون على الاعتراف بالنقابة ووضع ترتيبات للمفاوضة الجماعية لأول مرة في بريطانيا.
وقد خضعت الشركة التي يقع مقرها في سياتل لسنوات للتدقيق حول الطريقة التي تعامل بها عمالها، بينما تقاوم محاولات التنظيم من قبل الموظفين في كل من وطنها الأصلي وعملياتها الدولية.
وفي فبراير/شباط، مُنعت جماعات الضغط التابعة لها من دخول البرلمان الأوروبي، بعد أن انتقد أعضاء البرلمان الأوروبي الشركة لرفضها التعامل معهم بشأن حقوق العمال وظروف العمل.
قالت أماندا جيرنج، كبيرة المنظمين في GMB: “أمازون هي واحدة من أكثر أرباب العمل عدائية ومناهضة للنقابات في العالم”، متهمة الشركة “باستثمار طاقة ضخمة” لمقاومة محاولة الاعتراف.
وقال بول نوفاك، الأمين العام لمؤتمر نقابات العمال – الهيئة الجامعة لنقابات العمال في المملكة المتحدة – إن التصويت كان “فرصة حيوية” للعمال لتأمين “صوت مستقل” في الشركة التي “سمح لها بالإفلات من العقاب على الانتهاكات اللاإنسانية”. الأهداف”.
ولا تزال الشركة تكافح التحديات القانونية أمام تصويت عام 2022 من قبل العمال في مستودعها في جزيرة ستاتن في مدينة نيويورك، والذين أصبحوا أول موظفي أمازون في الولايات المتحدة يفوزون بالتمثيل النقابي.
على الرغم من أن التصويت كان يُنظر إليه في ذلك الوقت على أنه اختراق للحركة النقابية، إلا أن عطاءات مماثلة في مواقع أمازون الأخرى قد فشلت منذ ذلك الحين، ولم يكن لدى اتحاد عمال أمازون، الذي فاز بتصويت جزيرة ستاتن 2022، عقدًا مع أمازون للتفاوض بشأن نيابة عن العمال.
لكن الشركة يمكن أن تتعرض الآن لضغوط أكبر في الولايات المتحدة بعد أن صوت أعضاء ALU هذا الأسبوع لصالح الانضمام إلى نقابة Teamsters الأكبر والأكثر رسوخًا، مما يعزز مواردها.
وسيشمل الاقتراع في كوفنتري أكثر من 3000 عامل وسيستمر لمدة أسبوع اعتبارًا من 8 يوليو، مع إعلان النتيجة في 15 يوليو.
اتهم GMB أمازون بمحاولة متكررة إحباط محاولة الاعتراف من خلال تكتيكات “خرق النقابات”، بما في ذلك عن طريق التوظيف السريع لمزيد من الموظفين المؤقتين للعمل في الموقع بحيث لم يعد لدى النقابة عدد كافٍ من الأعضاء للفوز بالاعتراف التلقائي.
وقالت أمازون إن عدد الموظفين في مركز تلبية الطلبات في كوفنتري ظل ثابتًا لبعض الوقت، حيث تقوم الشركة بانتظام بتعيين أعضاء جدد لتلبية طلب العملاء.
“لدى موظفينا خيار الانضمام إلى النقابة أم لا. لقد فعلوا ذلك دائمًا”، مضيفًا أن الشركة تضع “قيمة كبيرة” على وجود “علاقة مباشرة” مع الموظفين من خلال المحادثات والمشاركة اليومية.
وأضافت الشركة أن الحد الأدنى للأجور في الشركة زاد بنسبة 20 في المائة على مدى العامين الماضيين إلى 12.30 جنيهًا إسترلينيًا و13 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة، اعتمادًا على الموقع.
