عندما يقوم مؤسس شركة Shake Shack، داني ماير، بإجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف، فإنه يحب أن يطرح بضعة أسئلته المفضلة.
أولاً: ما هو أكبر تصور خاطئ لدى الآخرين عنك؟ قال صاحب المطعم لعالم النفس التنظيمي آدم جرانت خلال محاضرة ألقاها في مارس/آذار في كلية وارتون بجامعة بنسلفانيا، والتي تم بثها كحلقة في بودكاست “WorkLife” الذي يقدمه جرانت الأسبوع الماضي: “لا يمكنك الرد إلا إذا كنت على استعداد لمشاركة حقيقتك”.
وقال ماير إن هذا السؤال يمكن أن يساعد في بناء مستوى مبكر من الثقة بين القائم بإجراء المقابلة والمرشح، مما قد يؤدي إلى علاقة عمل قوية بين الموظف ورئيسه.
“الطريقة الوحيدة للإجابة على هذا السؤال هي أن تقول، “حسنًا، أنا حقًا كذلك، لكن الأمر الأكثر خطورة هو أن الناس يرونني بالفعل على هذا النحو”،” كما قال ماير، الذي هو أيضًا مؤسس ورئيس مجلس إدارة مجموعة المطاعم Union Square Hospitality Group ومقرها نيويورك. “هذا يمنحني فرصة لرؤية الشخص حقًا ومعرفة كيف يرى نفسه”.
وكان سؤال ماير المفضل الآخر في مقابلات العمل هو: أخبرني عن شيء حدث في حياتك، قبل أن تبلغ الثانية عشرة من عمرك، والذي تعتقد أنه كان له تأثير أكبر عليك اليوم من أي شيء آخر.
“الهدف هو أنه مهما كانت تلك القصة، فإنك تحصل على فرصة للحديث عن كيفية تغييرها لشخصيتك الحالية”، كما قال. “أنا أبحث عن الصدق، والضعف، والرغبة في النمو، وربما أبحث عن القليل من عقلية النمو”.
“فرصة لإظهار ضعفي”
بالنسبة لماير، فإن طرح الأسئلة الصريحة في المقابلة الشخصية يشكل فرصة له لتبادل مستوى الانفتاح الذي يظهره المرشح المحتمل لبدء بناء الثقة. وقال: “إنها تمنحني أيضًا فرصة لإظهار ضعفي”.
غالبًا ما يكون الشعور بالضعف في مكان العمل أمرًا ذا قيمة. قالت الكاتبة والباحثة الأكثر مبيعًا سوزان كين لشبكة CNBC Make It في عام 2022 إن إخفاء مشاعرك الحقيقية يمكن أن يزيد من احتمالات إصابتك بالإرهاق. وأضافت أنه عليك فقط اختيار اللحظات المناسبة للمشاركة.
“هذا لا يعني أن القادة يجب أن يشعروا بالضغط لمشاركة أشياء جريئة قد تبدو خاصة بالنسبة لهم. لكن مجرد الانفتاح بطرق مريحة هو وسيلة لدعوة الشخص الآخر للقيام بنفس الشيء”، كما قال كين.
إذا كنت تواجه صعوبة في تحديد ما يستحق المشاركة في بيئة العمل وما لا يستحق، ففكر في بعض النصائح من كارين لينش، الرئيسة التنفيذية لشركة CVS Health: لا تشارك المعلومات الشخصية إلا عندما تساعدك بشكل مباشر في حل المشكلات أو بناء علاقات أقوى مع الزملاء. وإلا، فمن الأفضل تجنب الانفتاح كثيرًا، كما قالت في سلسلة مقاطع الفيديو “This is Working” على LinkedIn في وقت سابق من هذا العام.
“هناك أشياء يمكنك التحدث عنها والتي يمكن أن تحدث فرقًا”، كما قال لينش. “وهناك خط رفيع.”
هل تريد أن تكون أكثر نجاحا وثقة في التعامل مع أموالك؟ يأخذ دورة CNBC Make It الجديدة عبر الإنترنتسيساعدك مدربونا الخبراء على إتقان إدارة أموالك واكتشاف استراتيجيات عملية لتعزيز مدخراتك وتقليص الديون وتنمية ثروتك – بالطريقة التي تناسبك بشكل أفضل. سجل في “تحقيق العافية المالية: كن أكثر سعادة وثراءً وأمانًا ماليًا“ابدأ رحلتك نحو الحرية المالية اليوم! احصل على خصم 30% باستخدام رمز الكوبون EARLYBIRD حتى 2 سبتمبر 2024.
زائد، اشترك في النشرة الإخبارية لـ CNBC Make It للحصول على نصائح وحيل لتحقيق النجاح في العمل، مع المال، وفي الحياة.
