الرئيس التنفيذي لشركة دلتا يشاركنا بنصيحته الأولى للتقدم في حياتك المهنية: “الناس سوف يلاحظون ذلك”

لدى إد باستيان، الرئيس التنفيذي لشركة دلتا للطيران، نصيحة بسيطة لأي شخص يتطلع إلى التقدم في حياته المهنية: ركز على إتقان مسؤولياتك الحالية، دون التفكير كثيرًا في ترقيتك أو وظيفتك التالية.

وينسب باستيان، البالغ من العمر 67 عاما، نجاحه المهني – من مراجع حسابات في شركة برايس ووترهاوس كوبرز إلى مدير تنفيذي في شركات مثل بيبسيكو، وأكويتي براندز، ودلتا – إلى هذه العقلية البسيطة.

“أداء عمل رائع بما لديك”، هكذا صرح مؤخرًا في بودكاست “This Is Working” على LinkedIn. “لقد تعلمت في وقت مبكر من حياتي المهنية أن الوظيفة التي تشغلها هي الوظيفة الأكثر أهمية بالنسبة لك في ذلك الوقت. وأداء عمل رائع في ذلك الوقت”.

وأضاف باستيان أن الطموح سمة مرغوبة في الموظفين، ولكن في بعض الأحيان، قد يؤدي الحرص على تسلق السلم الوظيفي إلى دفع الناس إلى “تحويل أنظارهم عن الوظيفة الحالية”. قد تبدو لرئيسك مشتتًا أو غير مهتم بدورك الحالي، مما يجعلك مرشحًا أسوأ للتقدم الوظيفي.

تنبع نصيحة باستيان من خبرته الشخصية: قال إن بذل قصارى جهده في كل وظيفة شغلها، والتركيز فقط على الفرص التي تلوح أمامه مباشرة، قاده في النهاية إلى منصبه الحالي. وأشار إلى أنه إذا كانت لديه وظيفة أحلام في بداية حياته المهنية، فمن المؤكد أنها لم تكن إدارة دلتا.

“أنا آخر شخص يتصور أنه سيجلس في هذا المقعد”، هكذا قال باستيان. “لم يكن طموحي أن أصبح الرئيس التنفيذي لشركة طيران… لم أستقل طائرة قط (حتى) بلغت الخامسة والعشرين من عمري”.

في النهاية، يمكن تلخيص نصيحة باستيان في كلمة واحدة: الجهد. وقال إن الجهد الذي تبذله في دورك يحدد ما ستحصل عليه منه.

يقول باستيان إن الرؤساء الجيدين يلاحظون الجهد المبذول. أما الرؤساء السيئون فقد لا يلاحظون ذلك، أو ربما الأسوأ من ذلك: فقد يعتبرونك لا يمكن الاستغناء عنك إلى الحد الذي يجعلهم يرفضون ترقيتك من منصبك الحالي. وإذا كنت في هذا الموقف، فيمكنك أن تتواصل مع زملائك في العمل وتنمي مهاراتهم ــ أو حتى المتدربين إذا أمكن ــ حتى يدرك رئيسك في نهاية المطاف أنهم قادرون على ملء مكانك، كما أوصت بذلك الكاتبة وخبيرة القيادة جو ميلر في منشور على موقع لينكد إن عام 2015.

“لا تكن ذلك الشخص الذي يتسلق السلم، ثم يركله بعيدًا، ويسمح له بالهبوط على الجميع”، كما كتب ميلر.

ولكن باستيان ليس المدير التنفيذي الناجح الوحيد الذي يدعو إلى بذل الجهد. فعلى سبيل المثال، يوصي رجل الأعمال والمستثمر الملياردير مارك كوبان باتخاذ المبادرة لحل المشاكل، حتى عندما لا يُطلب منك ذلك ــ فاستنفد كل الخيارات الممكنة للعثور على إجابات.

وفي العام الماضي، قال في مقطع فيديو نشره رجل الأعمال والمستثمر في رأس المال الاستثماري راندال كابلان على موقع لينكدإن: “الشيء الوحيد الذي يمكنك التحكم فيه في الحياة هو جهدك. والاستعداد للقيام بذلك يشكل ميزة تنافسية ضخمة، لأن معظم الناس لا يفعلون ذلك”.

بالنسبة للرئيس التنفيذي لشركة أمازون آندي جاسي، فإن المفتاح هو اغتنام الفرص لتعلم كيفية أداء عملك بشكل أفضل. وقال الشهر الماضي في مقطع فيديو نشرته أمازون: “يجب أن تكون متعطشًا للعثور على طرق للتعلم”.

وقال باستيان إن أيًا كانت الطريقة التي تجسد بها الأمر، فإن الجهد المبذول يمكن أن يميزك عن زملائك ويجعلك مرشحًا أقوى للحصول على زيادات في الراتب أو الترقيات في المستقبل.

وقال “قم بعمل رائع وأنا أضمن لك ذلك، فأنا أعلم أنه في دلتا، سوف يتم رؤيتك، وسيتم سماعك وسوف يلاحظك الناس”.

هل تريد أن تكون أكثر نجاحا وثقة في التعامل مع أموالك؟ يأخذ دورة CNBC Make It الجديدة عبر الإنترنتسيساعدك مدربونا الخبراء على إتقان إدارة أموالك واكتشاف استراتيجيات عملية لتعزيز مدخراتك وتقليص الديون وتنمية ثروتك – بالطريقة التي تناسبك بشكل أفضل. سجل في “تحقيق العافية المالية: كن أكثر سعادة وثراءً وأمانًا ماليًا“ابدأ رحلتك نحو الحرية المالية اليوم! احصل على خصم 30% باستخدام رمز الكوبون EARLYBIRD حتى 2 سبتمبر 2024.

زائد، اشترك في النشرة الإخبارية لـ CNBC Make It للحصول على نصائح وحيل لتحقيق النجاح في العمل، مع المال، وفي الحياة.