تُظهر السجلات أن اتحادًا قويًا للمدينة يسعى إلى التشريع لمنع فنادق مدينة نيويورك من التعاقد مع جهات خارجية لأداء بعض الوظائف الأساسية، وذلك طوال الوقت لإدارة مقرها الرئيسي في مانهاتن – بما في ذلك بعض الشركات غير النقابية.
أنفق مجلس تجارة الفنادق أكثر من 700 ألف دولار في عقود مع شركات خارجية على مدى السنوات العشر الماضية لخدمات الصيانة والتنظيف لمكاتبه في 701-709 شارع الثامن في مانهاتن، وفقًا للسجلات المقدمة إلى وزارة العمل الأمريكية.
أنفقت شركة HTC/Local 6 Unite Here أكثر من 240 ألف دولار على شركة تنظيف غير نقابية، Sterling Cleaning Services، في عامي 2022 و2023.
كما دفعت أيضًا أكثر من 53 ألف دولار إلى شركة RJR Maintenance Group، وهي شركة غير نقابية أيضًا.
بالإضافة إلى ذلك، قام الاتحاد بتخصيص ملايين الدولارات سنويًا للخدمات القانونية والاستشارية وخدمات الكمبيوتر.
تملك شركة HTC/Unite Here Local 6 العنوانين 701-707 Eighth Ave. و709-715 Eighth Ave. من خلال شركة تابعة تسمى Hacels, LLC.
تشغل مارسيا عزيز منصب المدير المالي لكلا المجموعتين.
في عام 2023، أنفق الاتحاد أيضًا 109296 دولارًا على خدمات الكمبيوتر، و83000 دولارًا على الاستشارات السياسية،
وتُظهر السجلات أن المستشارين القانونيين خصصوا 2,149,365 دولاراً، والمستشارين العامين خصصوا 702,568 دولاراً.
ويتطلب التشريع الفندقي المقترح الذي تدعمه النقابة أن يتم توظيف الموظفين الأساسيين في الفنادق – مثل عمال النظافة والصيانة – من قبل الفنادق بدلاً من التعاقد معهم من الخارج.
ويقول مؤيدو هذا الإجراء إنه قد يساعد، من بين أمور أخرى، في مكافحة الاتجار بالجنس، لأن عمال الفنادق أكثر استقرارا ويمكنهم اكتشاف الأنشطة غير العادية وغير المشروعة بسهولة أكبر.
ويعارض أصحاب الفنادق هذا الإجراء، ويعتبرونه بمثابة قنبلة نووية مالية سيتم إسقاطها على الصناعة.
ويضيف منتقدو مشروع القانون أن حقيقة أن هيئة السياحة في تايلاند تريد حرمان أصحاب الفنادق ومديريها من المرونة والخيار في التعاقد مع جهات خارجية لتقديم خدمات معينة – والتي يستخدمها قادتها لإدارة ممتلكاتهم – هي نفاق صارخ.
وقالت شارليس بوزيلو، مديرة الاتصالات في مركز الحقائق النقابية، وهي مجموعة مراقبة نقابية، “إن الحملة التي تشنها نقابة الفنادق ضد الاستعانة بمصادر خارجية ليست سوى مسرحية نفاقية”.
وقال بوزيلو “من المثير للغضب أن يضغطوا من أجل فرض لوائح يتجاهلونها بأنفسهم من خلال الاستعانة بمصادر خارجية لخدماتهم الأساسية. إن معاييرهم المزدوجة يجب أن تجعل العمال يشككون في النوايا الحقيقية للنقابة”.
وقال فيجاي دانداباني، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لرابطة فنادق مدينة نيويورك، إنه من الأهمية بمكان أن تتمتع فنادق نيويورك بالمرونة اللازمة لتعهيد العمل إلى جهات خارجية.
وقال دانداباني في بيان: “إن الفنادق النقابية وغير النقابية لديها حاجة مطلقة إلى توظيف عمالة خارجية لتلبية احتياجات مختلفة، سواء من أجل إبقاء التكاليف تحت السيطرة أو القيام بمهام لا يستطيع العمال النقابيون (في الفنادق النقابية) القيام بها أو لا يستطيعون القيام بها”.
“على سبيل المثال، في الفنادق النقابية، يتم الاستعانة بمصادر خارجية دائمًا تقريبًا لتنظيف الأرضيات الرخامية والجرانيتية أو أنواع معينة من أعمال صيانة وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء”، كما قال. “إن الفنادق غير النقابية، وخاصة الصغيرة منها في المناطق الخارجية، تحافظ على انخفاض التكاليف في بيئة تشغيلية عالية التكلفة للغاية حيث تتمتع مدينة نيويورك بأعلى تكاليف تشغيل في البلاد إلى جانب أعلى ضريبة عقارية”.
وقال الاتحاد إن مقارنة إنفاقه الخارجي مع إنفاق الفنادق أمر غير صحيح.
وقال المتحدث باسم شركة “إتش تي سي” أوستن شافران في بيان: “إن مقارنة الفنادق بمبنى مكاتب في وسط المدينة أمر سخيف مثل مقارنة التفاح بالبيانو”.
“لا يبيع الناس الميثامفيتامين أو يتاجرون بالنساء جنسياً في المكاتب. يستخدم كل مبنى مكتبي تقريبًا خدمات خارجية للتنظيف والصيانة لأن هذا ليس ما يفعله العاملون في المكاتب. لكن الوظيفة الأساسية للعاملين في الفنادق هي التنظيف والقدرة على اكتشاف النشاط الإجرامي، ولهذا السبب يتطلب هذا التشريع توظيف هؤلاء العاملين الأساسيين في الفندق بشكل مباشر من قبل الفندق”، كما قال شفران.
وقال أيضا إن توظيف المحامين من الخارج والمستشارين السياسيين والإعلاميين هو ممارسة قياسية.
وقال شفران “إن استخدام النقابة لمكاتب المحاماة والمستشارين الخارجيين هو للأسف حماية شائعة ضد أصحاب الفنادق الجشعين والهجمات الصحفية البائسة مثل هذه”.
وقالت مصادر إن مشروع قانون الفنادق المقترح يأتي برعاية عضو مجلس المدينة جولي مينين (ديمقراطية من مانهاتن)، التي تتنافس على منصب المتحدث المقبل للمجلس.
