أعلنت مجلة تايم يوم الثلاثاء أنها ستقوم بإلغاء 22 وظيفة في العديد من الأقسام، مشيرة إلى “تحديات كبيرة” مع استمرار الأوقات المتغيرة في التأثير على صناعة الإعلام.
طُلب من موظفي All Time العمل عن بُعد، وتلقى الموظفون المتأثرون دعوة عبر التقويم للتحدث مع المديرين. لقد كان عامًا صعبًا على صناعة الإعلام، حيث كانت صحيفة لوس أنجلوس تايمز، وأكسيوس، وتامبا باي تايمز، وسي إن إن، وديلي بيست، وفايس من بين المنافذ التي قلصت أعداد موظفيها قبل تسريح موظفي تايم.
وقالت جيسيكا سيبيلي، الرئيسة التنفيذية لمجلة تايم، في مذكرة إلى الموظفين حصلت عليها فوكس نيوز ديجيتال: “لم يتم اتخاذ هذا القرار باستخفاف، ولكنه ضروري لبناء شركة مستدامة… لقد اتخذنا هذا القرار الآن لعدة أسباب”.
غلاف مجلة تايم المتوهج لكامالا هاريس يتعرض لانتقادات شديدة: “الصحفيون يعبدون السياسيين، رائعون”
“أولاً، مثل أقراننا، نستمر في مواجهة تحديات كبيرة – من المنافسة المتزايدة على ميزانيات الإعلان المخفضة إلى التحولات الجذرية في سلوك المستهلك، والتغييرات في خوارزميات البحث والتواصل الاجتماعي، وعدم اليقين الاقتصادي العام”، تابع سيبيلي. “نحن نجري تغييرات الآن في جميع أنحاء أعمالنا للحماية من هذه الفترة من التحول وعدم القدرة على التنبؤ في صناعة الإعلام”.
نشرت مجلة تايم مؤخرا قصة غلاف مثيرة عن نائبة الرئيس كامالا هاريس، حيث ظهر على الغلاف عنوان رئيسي يقول ببساطة “لحظتها”.
وقال الرئيس التنفيذي لمجلة تايم إن الشركة يجب عليها أيضًا “إعادة معايرة وتعديل هيكلها التنظيمي لتحويل الموارد إلى أكبر فرصنا للنمو”.
60 عملية تسريح للعمالة تظهر أن مركز قانون الفقر الجنوبي قد بالغ في استخدام نفوذه. فهل يتعلم بقية اليسار من ذلك؟
“على أعلى مستوى، نحتاج إلى امتلاك القيادة بشكل كامل. هذا هو الموضوع الموحد لأهم الأعمال التي نقوم بها، والأكثر تأثيرًا، والأكثر نجاحًا تجاريًا”، كما كتب سيبيلي.
وأضافت: “سنوجه عملنا نحو الارتقاء بالقادة على كافة المستويات؛ ودعم ومحاسبة القادة الذين يعملون على تحويل عالمنا؛ وإلهام القادة الطموحين. وسنوفر أيضًا صحافة تخدم هؤلاء القادة الحاليين والمستقبليين. وسنركز بشكل خاص على مجالات القيادة التي نحقق فيها نجاحًا اليوم: المناخ والذكاء الاصطناعي والصحة”. “سيكون هذا التركيز أساسًا للتغييرات التجارية الرئيسية المستمرة”.
وقال رئيس شركة تايم إن الشركة ستعطي الأولوية لتوسيع نطاق أعمالها في مجال الأحداث للاستفادة من استوديوهات تايم لتوسيع عروض المحتوى والمنتجات ذات العلامات التجارية، مع السعي إلى مصادر دخل جديدة وشراكات استراتيجية.
“وأخيرًا، لتحسين وضعنا المالي، يتعين علينا مواصلة العمل بأكبر قدر ممكن من الكفاءة. لقد عملنا بجد لخفض تكاليف التشغيل لدينا من خلال خفض الإنفاق التقديري، وإعادة تخصيص الموارد من مجالات أعمالنا المتدهورة، والحد من استخدام المقاولين، والانتقال إلى العمل عن بُعد خارج الولايات المتحدة، واستكشاف الخيارات لمقر أصغر في نيويورك”، كما كتب سيبيلي. “أتفهم أن هذه الأخبار محزنة”.
وأبلغت وكالة أكسيوس الموظفين، الثلاثاء، الشهر الماضي، أنه سيتم تسريح 50 شخصا في الشركة بسبب “التحولات التكتونية” في صناعة الإعلام الأميركية.
