منذ أسابيع، كانت ممرضات ساسكاتشوان ينتقدن القضايا المتعلقة بنظام الرواتب AIMS.
أبلغ العديد من العاملين في مجال الرعاية الصحية في جميع أنحاء المقاطعة عن فقدان ما يصل إلى 1000 دولار من رواتبهم خلال الأشهر القليلة الماضية.
المشكلة تأتي من فشل مستمر في نظام الرواتب.
تم إطلاق برنامج الرواتب AIMS في البداية في عام 2021 لإدارة الرواتب والجدولة والموارد البشرية والمالية لهيئة الصحة في ساسكاتشوان (SHA) – ولكن تم تحويله بسرعة إلى النظام القديم بسبب المشكلات.
قبل ثلاثة أشهر، أعيد إطلاقه. ومنذ ذلك الحين، يقول العاملون في مجال الرعاية الصحية في نقابة العاملين في القطاع العام 5430 إن القضايا تتراكم.
وفي يوم الجمعة قبل عطلة نهاية الأسبوع الطويلة، اعتذرت هيئة الخدمات الصحية الوطنية عن التحديات التي واجهها العمال.
قال الرئيس التنفيذي لهيئة الصحة في سنغافورة أندرو ويل: “حتى في حالة واحدة لا يحصل فيها الأشخاص على الأجر الذي يستحقونه، فإن ذلك يمثل مشكلة يجب معالجتها. وفي أي تحسين للنظام مثل هذا، هناك فترة للتكيف”.
الشركة التي تقف وراء نظام AIMS هي 3sHealth، وقال الرئيس التنفيذي مارك أندرسون إن النظام مصمم لإنشاء نظام واحد سلس في المستقبل.
احصل على أخبار الصحة الأسبوعية
احصل على آخر الأخبار الطبية والمعلومات الصحية التي تصل إليك كل يوم أحد.
وقال أندرسون “نحن ملتزمون بتطوير التقارير في النظام الجديد لمعرفة أين توجد هذه القضايا”.
لكن بعض الممرضات لا يصدقون ذلك.
قالت رئيسة اتحاد الممرضات في ساسكاتشوان تريسي زامبوري: “نسمع قائلين: “أوه، نحن على الطريق الصحيح”، لكنهم بعيدون كل البعد عن ذلك. لقد أصبحوا في مأزق لدرجة أنهم سيضطرون إلى بذل الكثير من الجهد للخروج منه”.
وعلى الرغم من أن هيئة الخدمات الصحية الوطنية قارنت نظام الرواتب بعدد مماثل من المشكلات مع النظام القديم، إلا أن زامبوري قالت إنها لم تر شيئًا كهذا من قبل.
“لم يحدث في أي وقت عندما كان لدينا نظام رواتب مختلف أن اتصلت بي ممرضات مسجلات وأخبرنني أنهن سيخسرن منازلهن لأنهن لم يستطعن تسوية رواتبهن لأن AIMS كانت كارثة”، قالت.
وقال زامبوري إن النظام يسبب مشاكل ليس فقط فيما يتعلق بالشيكات، بل فيما يتعلق بالمشتريات أيضا.
وقال زامبوري إن هذه ليست سوى واحدة من بين العديد من القضايا التي تواجهها الممرضات في مختلف أنحاء المقاطعة. ومع الاكتظاظ ونقص الموظفين ومشاكل الأجور، فإن هذا يؤدي إلى إبعاد بعض الممرضات عن العمل بالكامل.
“لقد تحطم قلبي اليوم عندما تلقينا رسائل بريد إلكتروني من ممرضتين شابتين تعملان في المهنة منذ أقل من عامين، حيث قالتا إنهما ارتكبتا أكبر خطأ ارتكبتاه في حياتهما كلها”، قالت فيما يتعلق بالتمريض.
وفيما يتعلق بنظام AIMS، قالت هيئة الصحة بدبي إنها تشهد تحسينات في كل فترة دفع وتواصل العمل على حل المشكلات.
يقوم نظام AIMS بمعالجة ما يقارب 48000 شهادة راتب في كل فترة دفع.
&نسخة 2024 Global News، قسم من شركة Corus Entertainment Inc.
