بعض الوظائف لا تدفع الأجر الذي كانت تدفعه في السابق.
تظهر بيانات ZipRecruiter أن الأجور التي يعرضها أصحاب العمل على الموظفين الجدد في العديد من قطاعات سوق العمل قد انخفضت هذا العام مقارنة بعام 2023، مع انخفاض أجور التجزئة بنسبة 55.9٪، تليها الزراعة (-24.5٪)، والتصنيع (-17.3٪) والنقل (-13.9٪).
قالت جوليا بولاك، كبيرة خبراء الاقتصاد في شركة ZipRecruiter، لشبكة FOX Business: “لقد ارتفع متوسط الأجر المعلن منذ العام الماضي، سواء بشكل عام أو في معظم فئات الوظائف. لكن الاتجاهات تباعدت عبر أجزاء مختلفة من الاقتصاد، مع انتعاش النمو في قطاعات ذوي الياقات البيضاء، وتباطؤه في قطاعات ذوي الياقات الزرقاء”.
ويقول بولاك إن جزءًا من هذا يرجع إلى التطبيع الاقتصادي بعد الوباء والعودة إلى الوضع الطبيعي، لكن جزءًا منه يرجع إلى تباطؤ التوظيف الحاد الذي حدث في القطاع الخاص خارج قطاع الرعاية الصحية.
عاملة بناء شابة تكسب 53 دولارًا في الساعة، وتتجنب قروض الطلاب
وقال الخبير الاقتصادي إن “العديد من المؤشرات الأخرى تظهر أيضًا أن المنافسة على المواهب قد تراجعت. على سبيل المثال، كان الفارق بين نمو الأجور لمن يغيرون وظائفهم ومن يبقون في وظائفهم كبيرًا بنحو 2.8 نقطة مئوية في أغسطس/آب 2022، لكنه انخفض منذ ذلك الحين إلى 0.5 نقطة مئوية فقط (وفقًا لمؤشر تتبع نمو الأجور التابع لبنك الاحتياطي الفيدرالي في أتلانتا).”
وأشار بولاك إلى أن أحدث استطلاع أجرته شركة ZipRecruiter حول الموظفين الجدد أظهر أن الموظفين الجدد لا يحصلون على زيادات أصغر فحسب، بل يحصلون أيضًا على مكافآت توقيع أقل، وعروض مضادة أقل جاذبية، واستفسارات واردة أقل من مسؤولي التوظيف.
هل تريد العمل في شركات التكنولوجيا الكبرى؟ إليك الشركات التي لديها أسرع (وأبطأ) عمليات التوظيف
دارين كار، مؤسس كار اكتساب المواهبويقول إن شركته لاحظت هذا الاتجاه أيضًا.
وقال كار لشبكة فوكس بيزنس: “لقد شهدنا في الأسابيع والأشهر الأخيرة انخفاض العروض والأجور في آلاف الوظائف المعلن عنها”، مضيفًا أنه شهد انخفاضات في الوظائف ذات الياقات البيضاء والزرقاء – وفي جميع أحجام الشركات.
وقال كار إنه لاحظ أيضًا اتجاهًا يتمثل في بدء أصحاب العمل في توظيف أشخاص جدد فقط في المدن أو المناطق التي ترتبط فيها تكاليف المعيشة المنخفضة بانخفاض الدخل، وأشار إلى أن هناك حركة نحو القضاء على الوظائف التي تم شغلها في السنوات الأخيرة والتي كانت ذات رواتب أعلى، واستبدالها بمقاولين أرخص.
وقال إن أصحاب العمل أصبحوا أصحاب اليد العليا مرة أخرى، في كثير من الحالات.
وقال كار في تقييمه للوضع: “أصبح الناس الآن أقل تدقيقاً في عملهم مقارنة بما كانوا عليه قبل ستة أشهر فقط، حيث أصبح كثيرون منهم خائفين. إنهم يحتاجون إلى وظيفة، أو وظيفة أفضل لسداد الفواتير المتزايدة، ولم يعد لديهم القدرة على التفاوض كما كانوا قبل فترة”.
