احصل على ملخص المحرر مجانًا
تختار رولا خلف، رئيسة تحرير صحيفة الفاينانشال تايمز، قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
قررت مجموعة سيتي جروب تحويل المسؤولية عن جزء أساسي من عملها المتعلق بالامتثال ونحو 800 موظف من رئيس العمليات أناند سيلفا، بعد أن فرضت الجهات التنظيمية غرامة قدرها 136 مليون دولار على البنك هذا الصيف بسبب الإبلاغ عن حالات الفشل.
وسوف يتولى تيم رايان، المحاسب السابق والشريك الرئيسي في شركة برايس ووترهاوس كوبرز والذي انضم إلى سيتي في يونيو/حزيران، مسؤولية إصلاح البيانات في قلب جهود البنك لإرضاء الجهات التنظيمية بأن أنظمة الامتثال الخاصة به على المستوى المطلوب، وفقا لأربعة أشخاص مطلعين على التغييرات.
وتجعل هذه الخطوة رايان، كبير مسؤولي التكنولوجيا في البنك، ثالث مسؤول تنفيذي كبير في سيتي خلال ثلاث سنوات يشرف على مهمة إصلاح مشاكل البيانات المستمرة في البنك.
ومن المتوقع أن تعلن سيتي عن التغييرات للموظفين في وقت مبكر من صباح يوم الاثنين.
كما سيعين البنك مسؤولاً جديدًا للبيانات ليحل محل جابان ميهتا، الذي كان يقدم تقاريره إلى سيلفا. وسيقدم أشوتوش نواني تقاريره بدلاً من ذلك إلى رايان.
وسوف يظل سيلفا رئيسًا للجهود الأكبر التي يبذلها البنك لتحسين ضوابط المخاطر، كما سيواصل رئاسة العمليات الإدارية للبنك.
تم اتخاذ قرار نقل المسؤوليات من سيلفا إلى رايان الأسبوع الماضي خلال سلسلة من الاجتماعات عقدتها الرئيسة التنفيذية جين فريزر مع المسؤولين التنفيذيين للبنك وأعضاء مجلس الإدارة.
ويُنظر إلى هذا التحول باعتباره اعترافًا بأن سيلفا أصبحت مرهقة للغاية وأن إضافة مسؤول تنفيذي آخر إلى الجهود المبذولة من شأنه أن يسرع عملية الإصلاح، وفقًا لشخص مقرب من البنك.
ومع ذلك، فإن التغيير في المسؤوليات يشكل ضربة موجعة لسيلفا، الذي عمل في سيتي لمدة 33 عاماً وأحد كبار المسؤولين التنفيذيين بالبنك. وكان سيلفا يدير أعمال سيتي الاستهلاكية، وتمت ترقيته إلى منصب الرئيس التنفيذي للعمليات في مارس/آذار من العام الماضي.
وفي وقت سابق من هذا العام، رفعت كاثلين مارتن، وهي موظفة سابقة في البنك، دعوى قضائية ضد سيلفا إلى جانب البنك، حيث ادعت أنها تلقت تعليمات من المدير التنفيذي بالكذب على الجهات التنظيمية.
وتقول مارتن إنها طُردت من وظيفتها بعد أن أخبرت الجهات التنظيمية بأن البنك متأخر عن الجدول الزمني لإصلاح مشكلاته.
قالت مجموعة سيتي، التي تخوض المعركة القضائية، إن مارتن طُرد بشكل قانوني بسبب مشاكل في الأداء. ورفض متحدث باسم سيلفا التعليق على الأمر.
أضافت سيتي عشرات الآلاف من الموظفين في السنوات الأخيرة في إطار سعيها إلى سد الثغرات في إدارة المخاطر وضوابط البيانات.
وقد تم تغريم البنك بمبلغ 136 مليون دولار في يونيو/حزيران بسبب تقديمه تقارير غير دقيقة إلى الجهات التنظيمية حول تفاصيل عشرات المليارات من الدولارات من القروض.
وفي أعقاب الغرامة ــ التي ذكرت على وجه التحديد مشاكل البيانات التي تواجهها سيتي ــ تعهد فريزر بتخصيص المزيد من الموارد لتحسين ضوابط البيانات.
انخرطت سيتي في جهد على مستوى الشركة لتحسين ضوابط المخاطر منذ أن أرسلت عن طريق الخطأ 900 مليون دولار إلى دائني شركة مستحضرات التجميل ريفلون، وهو الخطأ الذي أدى إلى الإطاحة بالرئيس التنفيذي للبنك آنذاك مايكل كوربات وفرض أمر موافقة تنظيمية يتطلب منه إصلاح القضايا.
وقد تولى سيلفا مسؤولية إصلاح مشكلات الامتثال في سيتي وتلبية أمر الموافقة من كارين بيتز، المديرة التنفيذية المخضرمة للبنك والتي غادرت العام الماضي.
وفي ذلك الوقت، قال فريزر إن سيلفا كان “مشغلاً منضبطًا للغاية ويحقق نتائج”.
ولكن البنك فشل في اجتياز التفتيش الذي أجراه بنك الاحتياطي الفيدرالي في سبتمبر/أيلول من العام الماضي. وفي مايو/أيار، فرضت عليه غرامة قدرها 62 مليون جنيه إسترليني لفشله في اكتشاف خطأ في التداول بقيمة 1.4 مليار دولار هز الأسواق الأوروبية لفترة وجيزة.
في يونيو/حزيران، رفضت الجهات التنظيمية المصرفية ما يسمى بالوصية الحية التي قدمتها سيتي جروب ــ وهي خطة مفصلة لتصفية أعمالها في حالة الإفلاس الكارثي، مستشهدة أيضاً بقضايا تتعلق بالبيانات. وفي الشهر التالي، فرضت عليها غرامة قدرها 136 مليون دولار.
قالت فريزر إن إصلاح ضوابط المخاطر في البنك وإرضاء الجهات التنظيمية من بين المجالات التي فشل فيها البنك تحت قيادتها. وتعهدت بإجراء تغييرات وقالت في وقت سابق إن البنك سوف يضاعف جهوده.
ورفضت سيتي التعليق.
