تخطط منظمة غير ربحية تدافع عن قضايا المرأة لمقاضاة جهاز الخدمة السرية الأمريكي بسبب ما تزعم أنه مبادرة “تعسفية” للتنوع والمساواة والشمول (DEI) تضر بالموظفات.
تأتي الدعوى القضائية المقترحة من منتدى المرأة المستقلة (IWF) بعد أكثر من شهرين من توجيه أصابع الاتهام إلى عميلات USSS المكلفات بتفاصيل الرئيس السابق ترامب في تجمع حملته الرئاسية في 13 يوليو في بتلر، بنسلفانيا، عندما أطلق النار على شاب يبلغ من العمر 20 عامًا. تمكن من الوصول إلى سطح قريب وأطلق النار على ترامب ببندقية آلية.
وقالت ماي ميلمان، مديرة مركز قانون المرأة المستقلة التابع للمجموعة، لفوكس نيوز ديجيتال: “في بلدنا، من غير القانوني أن تمارس الحكومة التمييز على أساس الجنس. هذا هو التعديل الرابع عشر للدستور”. “ولكن أيضًا الباب السابع يحظر على أصحاب العمل التمييز على أساس الجنس. ومع ذلك، فإن الخدمة السرية، من بين جميع الوكالات، تقول إنها تريد الحصول على حصة نسائية قدرها 30%.”
وقال متحدث باسم الخدمة السرية لفوكس نيوز ديجيتال إن الوكالة لا تعلق على مسائل التقاضي المعلقة.
تم إلغاء خدمة سرية بسبب خطة لإرسال وكلاء إلى قمة LGBTQ العالمية في ديزني وسط فشل في حماية ترامب
وأضاف ميلمان أن هناك تعهدًا “30 × 30” اتخذته مختلف وكالات إنفاذ القانون بهدف الوصول إلى 30٪ من القوى العاملة النسائية.
وقال ميلمان: “ونعلم أن كيم تشيتل أخذت هذا الأمر على محمل الجد. ونعلم أنها اتخذت قرارات التوظيف بناءً على ذلك”.
محاولة اغتيال ترامب تثير التحقيق في سياسات DEI للخدمة السرية: “لقد أضعفت مهمتها”
وفي عام 2022، عين الرئيس بايدن مديرة USSS السابقة كيمبرلي شيتل، التي استقالت بعد محاولة الاغتيال في يوليو، مما يجعلها المرأة الثانية فقط. لقيادة الوكالة.
عملت تشيتل سابقًا كمدير أول للأمن العالمي في شركة PepsiCo، حيث كانت مسؤولة عن توجيه وتنفيذ البروتوكولات الأمنية لمنشآت الشركة في أمريكا الشمالية.
واتهم النقاد تشيتل بإعطاء الأولوية للأيديولوجيات المتجذرة في DEI بدلاً من التركيز فقط على توظيف الأفضل للوكالة. أثناء وجوده في الخدمة السرية، شدد تشيتل على أهمية زيادة التنوع في الخدمة السرية. تنبع حصة الإناث “30٪” من تقرير CBS لعام 2023 الذي يشير إلى أن الوكالة كانت تتطلع إلى زيادة المجندات من النساء لتشكل 30٪ من القوى العاملة في USSS.
وكيل خدمة سري للغاية في بيتسبرغ يقول إنه ظل في الظلام بسبب تهديد “موثوق” قبل تجمع بتلر
وقال شيتل للمنفذ: “أنا مدرك تمامًا وأنا جالس على هذا الكرسي الآن، للتأكد من أننا بحاجة إلى جذب مرشحين متنوعين والتأكد من أننا نطور ونمنح الفرص للجميع في القوى العاملة لدينا، وخاصة النساء”.
يشاهد:
تشكل النساء حاليًا 24% من القوى العاملة في USSS، وفقًا لموقع الوكالة على الإنترنت.
لدى جهاز الأمن الدبلوماسي – وهو الذراع الواقي لوزارة الخارجية، في حين تشرف وزارة الأمن الداخلي على الخدمة السرية – تعهد مماثل “بزيادة تمثيل المرأة في فئات المجندين إلى 30 بالمائة بحلول عام 2030”. كما جاء في بيان صحفي لشهر أبريل.
كفاح الخدمة السرية لحماية الرؤساء لن يشهد نهاية “فورية” حتى مع وجود المزيد من القوى العاملة: عميل متقاعد
أشارت ميلمان إلى ثلاثة أسباب تجعل الاتحاد الدولي لكرة القدم يعترض على تعهد 30%: أولاً، “إنه غير قانوني، ويجب ألا تمارس التمييز على أساس الجنس”. ثانياً، “من الخطر بشكل خاص في الخدمة السرية” التوظيف على أساس الجنس أو عوامل تعريف أخرى بدلاً من الاعتماد فقط على الخبرة والمؤهلات المطلوبة للوظيفة. ثالثا، قال ميلمان: “إنه ضار بشكل خاص بالنساء”.
“(W) عندما ظهرت صور ذلك اليوم، بدا الأمر على الفور وكأن هؤلاء النساء جميعهن من رجال الشرطة، ولم يتمكن من العثور على الحافظة الخاصة بهن.”
“أنا متأكدة أنه ليس من السهل أن تكوني امرأة في أي مجال يهيمن عليه الذكور، بما في ذلك الخدمة السرية. ولكن كما نتذكر جميعًا، عندما ظهرت صور ذلك اليوم، بدا الأمر على الفور وكأن هؤلاء النساء جميعهن من رجال الشرطة، و وأوضح ميلمان أنهم لا يستطيعون العثور على الحافظة الخاصة بهم. “يبدو أن كل اللوم يقع على عاتق النساء، بما في ذلك كيم شيتل، على طول الطريق. هذا ما يحدث عندما يكون لديك أنظمة الحصص… فأنت تحول النساء إلى رموز. وهذا يجعل الأمر صعبًا للغاية بالنسبة للنساء اللاتي يحاولن أن يُحترمن”. ويشقون طريقهم إلى المجالات التي يهيمن عليها الذكور.”
تلقى العملاء انتقادات بسبب تعاملهم مع محاولة اغتيال X من الأصوات المحافظة بما في ذلك مات والش ودينيش ديسوزا وحتى إيلون ماسك.
“إنها إهانة للنساء في وكالتنا الإشارة إلى أنهن غير مؤهلات على أساس الجنس.”
“باعتبارنا وكالة النخبة لإنفاذ القانون، فإن جميع وكلائنا وضباطنا مدربون تدريبًا عاليًا وقادرون تمامًا على أداء مهامنا. إنها إهانة للنساء في وكالتنا الإشارة إلى أنهن غير مؤهلات على أساس الجنس. مثل هذه التأكيدات التي لا أساس لها من الصحة تقوض وقال أنتوني جوجليلمي، المتحدث باسم الخدمة السرية، في بيان لصحيفة بوليتيكو بعد الانتقادات: “الاحترافية والتفاني والخبرة التي تتمتع بها القوى العاملة لدينا”. “نحن نقف متحدين ضد أي محاولة لتشويه سمعة موظفينا ومساهماتهم التي لا تقدر بثمن في مهمتنا ونشعر بالفزع من التعليقات المهينة والمثيرة للاشمئزاز ضد أي من موظفينا”.
دافع الرئيس ترامب عن العميلات اللاتي وفرن له الحماية في 13 يوليو/تموز.
وقال في تجمع حاشد في “كل واحد منهم – لم يكن هناك أحد بطيئا. كانت المرأة التي كانت على يميني، تحميني”. سانت كلاود، مينيسوتا، بعد أسبوعين من محاولة الاغتيال. “شخصية جميلة – لقد كانت تحميني بكل ما في وسعها. وقد تحطمت. وتعرضت لانتقادات بسبب الأخبار الكاذبة لأنها لم تكن طويلة بما يكفي”.
تنضم IWF إلى تحقيق مؤسسة Mountain States Legal Foundation فيما تصفه باعتماد الخدمة السرية على سياسات DEI للتوظيف والاحتفاظ والترقية.
رصاصة ضابط محلي أوقفت إطلاق النار على ترامب قبل طلقة الخدمة السرية، حسب شهادات الشهود
“إن حماية المرشحين لمنصب رئيس الولايات المتحدة أمر ضروري لعمل جمهوريتنا، ولا يمكن الاستهانة بالنتائج الكارثية للاغتيال. ومع ذلك، يبدو أن الخدمة السرية تعطي الأولوية لأجندة DEI الخاصة بها على الحاجة إلى توظيف وقال ويل تراشمان، المستشار العام لمؤسسة ماونتن ستيتس القانونية، في بيان: “إذا كان الأمر يتطلب رفع دعوى قضائية لتغيير ذلك، فليكن”.
يعتقد IWF و Mountain States Legal أيضًا أن الحصة البالغة 30٪ “تعسفية”. “لماذا لا 31%؟ لماذا لا 29%؟” سأل ساعي البريد.
وقالت: “نريد أن يُنظر إلى النساء ويُعاملن على أنهن النساء المتشددات، أي النساء كما قد يكونن”. “نحن لا نعرف لأن الأمر برمته ملوث بنظام الحصص.”
تبحث المنظمات عن أشخاص إضافيين عانوا من التمييز في التوظيف أو الترويج من قبل الخدمة السرية للتقدم ومشاركة قصصهم.
ساهم في هذا التقرير مايكل دورغان وهانا غروسمان من فوكس نيوز.
