دعت إحدى النقابات التي تمثل موظفي الخدمة العامة في كندا البرلمان إلى التحقيق في القرار الكامن وراء تفويض العودة إلى المكتب لمدة ثلاثة أيام والذي دخل حيز التنفيذ الشهر الماضي.
تريد الرابطة الكندية للموظفين المهنيين (CAPE)، التي تمثل أكثر من 25000 عضو، من اللجنة الدائمة المعنية بالعمليات والتقديرات الحكومية (OGGO) التحقيق في ما تسميه “الإخفاقات الكارثية” المحيطة بالسياسة.
وقال ناثان بريير، رئيس CAPE، لـ Global News يوم الاثنين: “لقد رأينا مرارًا وتكرارًا عدم الرغبة الكاملة في تقديم أي بيانات أو تقديم أي دعم لقرارات صاحب العمل”.
“لقد فقدنا الثقة في الإدارة العليا في جميع المجالات هنا لأنه من الواضح أنهم غير قادرين على التعامل مع أنفسهم. نحن لا نعرف من يخدمون، ولكن كما قلت من قبل، لا نعتقد أنهم دافعو الضرائب الكنديون … وهم بالتأكيد لا يتحدثون نيابة عن القوى العاملة لديهم.
تم الإعلان عن تفويض العودة إلى المكتب في شهر مايو، حيث قامت أمانة مجلس الخزانة في كندا – وهي في الواقع وكالة أعصاب مركزية للإدارات الفيدرالية – بتحديث سياستها لمطالبة الموظفين بالعمل من المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع بدلاً من اليومين الحاليين. 9 سبتمبر.
ووصف تحالف الخدمة العامة الكندي (PSAC)، الذي يمثل حوالي 260 ألف عامل، القرار بأنه “سياسي بحت” وأطلق سلسلة من الشكاوى القانونية، مع تشجيع الأعضاء على تقديم تظلمات فردية.
احصل على الأخبار الوطنية اليومية
احصل على أهم الأخبار والعناوين السياسية والاقتصادية والشؤون الجارية لهذا اليوم، والتي يتم تسليمها إلى بريدك الوارد مرة واحدة يوميًا.
ومع ذلك، باعتبارها صاحب العمل، فإن الحكومة الفيدرالية لها الحق القانوني في تحديد كيفية إنجاز العمل، كما يشير الخبراء القانونيون.
لكن بريير انتقد العودة إلى العمل، قائلا إن المكاتب في “حالة أسوأ بكثير” عما كانت عليه قبل جائحة كوفيد-19.
وقال: “هناك مساحات مكتبية محدودة، وأنظمة حجز الفنادق سيئة التصميم، ولا يمكنك الحصول على نفس المكتب كل يوم، ولا تجلس مع فريقك”. “معظمنا يذهب فقط إلى المكتب لحضور اجتماعات افتراضية.”
وقال إنه يأمل أن تنظر OGGO في ما إذا كان مكان العمل ملائمًا للعمل وما هي التكاليف التي يتم رؤيتها من خلال عودة الموظفين إلى مكاتبهم.
وبينما حذرت لجنة PSAC من “صيف السخط” بشأن هذه السياسة في وقت سابق من هذا العام، فإن رئيسة مجلس الخزانة أنيتا أناند لم تتزحزح، قائلة إن الحق في العمل المختلط غير منصوص عليه للعاملين في القطاع العام الفيدرالي.
عند طرح خطته، قال مجلس الخزانة وأمانته في رسالة إلى نواب الوزراء إن هذه الخطوة “تعكس الفوائد التي توفرها التفاعلات الشخصية المتسقة”.
وجاء في الرسالة: “يشمل ذلك تعاونًا أكثر فعالية وتأهيل المواهب الجديدة، فضلاً عن بناء ثقافة أداء قوية تتوافق مع قيم وأخلاقيات الخدمة العامة”.
وانتقد بريير هذه الفكرة يوم الاثنين، مشيرًا إلى البيانات الصادرة عن هيئة الإحصاء الكندية والتي جمعتها PSAC والتي أظهرت نموًا بنسبة 4.5 في المائة في الإنتاجية بين عامي 2019 و2023 في الخدمات الحكومية الفيدرالية.
وقال: “الحكومة وبيانات صاحب العمل تشير إلى أننا كنا أكثر إنتاجية في فترة العمل عن بعد”.
تواصلت جلوبال نيوز مع مكتب أناند للتعليق، لكنها لم تتلق أي رد من خلال النشر.
وبينما تسعى CAPE إلى إجراء مراجعة برلمانية، نقلت PSAC معركتها إلى المحكمة الفيدرالية، التي وافقت على الاستماع إلى المخاوف.
وقالت النقابة إن جلسة الاستماع ستكون “خطوة كبيرة” للعمال الذين يبحثون عن الشفافية حول قرار عودة العمال إلى مكاتبهم.
تواصلت Global News مع OGGO للاستعلام عما إذا كانت اللجنة ستستمع إلى طلب CAPE، على الرغم من أنها لم تتلق ردًا بحلول الموعد النهائي.
وأضاف بريير أن النقابات “تقسم العمل”، مضيفًا أن المنظمات تعمل معًا للتحدث ضد هذه الخطوة.
&نسخ 2024 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
