دعوى قضائية تزعم وجود عنصرية ضد السود في الخدمة العامة الفيدرالية تتجه إلى المحكمة

انطلقت جلسة استماع للمحكمة الفيدرالية يوم الاثنين لتحديد ما إذا كان بإمكان مجموعة من الموظفين العموميين السود المضي قدمًا في دعوى جماعية تزعم التمييز في الحكومة الفيدرالية.

يمكن أن تستمر جلسة الاستماع الخاصة بالشهادة، والتي تعقد في تورونتو، لمدة تصل إلى 12 يومًا.

تتكون الدعوى الجماعية من حوالي 45 ألف شخص عملوا في الحكومة منذ عام 1970. ويطالبون بتعويضات بقيمة 2.5 مليار دولار عن الرواتب والمعاشات التقاعدية المفقودة.

قال نيكولاس ماركوس طومسون، الرئيس التنفيذي لأمانة حركة الطبقة السوداء، خارج قاعة المحكمة: “اليوم، نقوم بتصعيد التكتيكات”.

“التمييز الذي ترعاه الدولة غير مقبول.”

ويزعم المدعون وجود تمييز واسع النطاق في الخدمة العامة، مشيرين إلى تقارير عن العنصرية ضد السود في المحكمة الكندية لحقوق الإنسان وتقرير داخلي عن التمييز في مكتب مجلس الملكة الخاص.

ويقولون إن الموظفين العموميين السود حُرموا بشكل منهجي من فرص التوظيف والترقية بسبب عرقهم، وأن هناك بيئة عمل معادية وتمثيلًا ناقصًا للموظفين السود في المناصب العليا.

وقالت الحكومة الفيدرالية إن المدعين كان بإمكانهم تقديم مخاوف فردية إلى اللجنة الكندية لحقوق الإنسان.

قال وزراء الحكومة إنهم ما زالوا ملتزمين بإزالة الحواجز وضمان حصول الموظفين السود على كل فرصة للنجاح.

وخلص تقرير لمجلس الشيوخ حول العنصرية ضد السود في لجنة حقوق الإنسان الكندية، صدر في ديسمبر الماضي، إلى وجود “أزمة ثقة” في الهيئة وشكك في قدرتها على الاستجابة لشكاوى حقوق الإنسان “بطريقة عادلة ومنصفة”.

كانت الدراسة مدفوعة بالتظلمات ضد اللجنة بشأن معاملتها للموظفين السود والموظفين العنصريين.

ووجد أعضاء مجلس الشيوخ أن بعض الموظفين تعرضوا للأذى من قبل أصحاب العمل، وأشار التقرير إلى أن التمييز في مكان العمل يمكن أن يكون له آثار كبيرة ودائمة.

وقال التقرير: “إنه أمر غير مقبول على الإطلاق، لكنه حقيقة يومية في حياة العديد من السود والعنصريين في كندا”.

وقال زعيم الحزب الوطني الديمقراطي جاغميت سينغ، وهو يقف إلى جانب المدعين في تورونتو، إن الموظفين الفيدراليين يجب أن يكونوا واثقين من أنهم لن يتعرضوا للتمييز في مكان العمل.

وحث الحكومة على “التوقف عن قتال العمال في المحكمة، وتسوية هذه القضية”.

& نسخة 2024 الصحافة الكندية