أعلن Grubhub يوم الاثنين أن الشركة ستخفض 15 ٪ من قوتها العاملة في محاولة لضمان قابلية البقاء على المدى الطويل في قطاعها شديد التنافسية.
قال الرئيس التنفيذي هوارد ميغدال ، الذي تولى المنصب في آذار (مارس) ، للموظفين في رسالة يوم الاثنين أن الشركة ستتخلى عن حوالي 400 موظف لأنها تعمل على تصحيح أعمالها “لما نحن فيه الآن”.
على الرغم من نمو الأعمال التجارية منذ مستويات ما قبل الوباء عام 2019 ، قال مجدال إن تكاليف التشغيل والموظفين زادت بمعدل أعلى. وبحسب مجدال ، فإن إضفاء الطابع القانوني على المنظمة سيساعدها على أن تصبح “أكثر مرونة ، وتقدم رهانات أكثر جرأة ، وتستفيد من جميع الفرص المتاحة أمامنا”.
بدأ أكثر من 25000 عامل تقني عالمي في العمل منذ بداية عام 2023
“ليس هناك شك على الإطلاق في أن لدينا أساسًا متينًا وفرصة هائلة أمامنا – ولكن من الواضح أيضًا أننا بحاجة إلى اتخاذ بعض القرارات الصعبة من أجل الحفاظ على قدرتنا التنافسية ، وتقديم أفضل خدمة ممكنة لرواد تناول الطعام و شركاؤنا الآخرون ، وكن ناجحًا على المدى الطويل “.
منذ توليه منصب الرئيس التنفيذي لمنصة توصيل الطعام عبر الإنترنت ، ليحل محل آدم ديويت ، قال مجدال إنه عمل مع فرق Grubhub “للتعرف على الأعمال التجارية من الألف إلى الياء.”
LAYOFFS في ازدياد ، لكن ما يقرب من 50٪ من العمال لا يزالون يتطلعون إلى ترك العمل في عام 2023
تضمن جزء من هذه العملية التحدث مع المطاعم وداينرز لفهم احتياجاتهم والتحديات التي يواجهونها عند استخدام الخدمة بشكل أفضل. وأضاف مجدال “قضى أيضًا وقتًا طويلاً مع فريق القيادة يبحث في فرصنا للنمو”.
نتيجة لذلك ، قرر مجدال تقليل عدد الموظفين في الشركة ، التي استحوذ عليها Just Eat Takeaway.com في عام 2021.
ومع ذلك ، فإن الشركة ليست منصة التسليم الوحيدة التي تحد من التكاليف وسط بيئة غير مؤكدة. في نوفمبر ، أعلنت DoorDash ذلك تسريح 1250 من موظفي الشركات لتقليل نفقات التشغيل.
اعتذر الرئيس التنفيذي توني شو للموظفين المتأثرين في منشور بالمدونة ، قائلاً إن هذا هو “التغيير الأكثر صعوبة في DoorDash” الذي كان عليه الإعلان عنه في تاريخها الذي يقارب العشر سنوات.
