دفعت بيانات الأجور القوية في المملكة المتحدة يوم الثلاثاء عوائد السندات الذهبية قصيرة الأجل إلى أعلى من المستوى الذي تم الوصول إليه خلال الاضطرابات التي أعقبت ميزانية ليز تروس “المصغرة” في الخريف الماضي ، حيث يراهن المستثمرون على أن أسعار الفائدة سترتفع أكثر.
تسارع نمو الأجور في الأشهر الثلاثة حتى نيسان (أبريل) إلى مستويات أعلى بكثير مما يعتقد بنك إنجلترا أنه متسق مع إعادة التضخم إلى هدفه البالغ 2 في المائة.
ارتفعت عوائد سندات الخزانة لأجل عامين بنسبة 0.18 نقطة مئوية لتصل إلى 4.81 في المائة ، مقارنة مع ذروتها البالغة 4.64 في المائة في أعقاب الإعلان عن التخفيضات الضريبية غير الممولة في الميزانية “المصغرة” في أواخر سبتمبر. لم تتجاوز عائدات السندات الحكومية ذات آجال الاستحقاق الأطول مستويات الخريف الماضي.
اكتسب الجنيه 0.4 في المائة في التعاملات المبكرة ، وارتفع إلى 1.256 دولار.
قال مكتب الإحصاءات الوطنية إن متوسط أجور القطاع الخاص ، باستثناء المكافآت ، كان أعلى بنسبة 7.6 في المائة عن العام السابق على مدى الأشهر الثلاثة ، وهي أسرع وتيرة نمو على الإطلاق خارج فترة فيروس كورونا. وكان متوسط أجور القطاع العام أعلى بنسبة 5.6 في المائة.
على مستوى جميع الموظفين ، تسارع النمو السنوي في إجمالي الأجور ، بما في ذلك المكافآت ، إلى 6.5 في المائة ، وهو أسرع بكثير من الرقم الذي توقعه المحللون البالغ 6.1 في المائة.
تضاعف بيانات الأجور القوية من بيانات التضخم المرتفعة لشهر أبريل البالغة 8.7 في المائة ، مما يشير إلى أن التضخم في المملكة المتحدة قد عاد إلى المستويات الطبيعية أبطأ بكثير مما توقعه بنك إنجلترا.
قال يائيل سيلفين ، كبير الاقتصاديين في KPMG: “إذا كان لا يزال هناك أي شك حول اتجاه السياسة النقدية ، فيجب أن تعزز هذه البيانات زيادة أخرى في سعر الفائدة من بنك إنجلترا الأسبوع المقبل وربما أكثر في الأشهر المقبلة”.
تتوقع الأسواق أن يرتفع سعر الفائدة لدى بنك إنجلترا من 4.5 في المائة حاليًا إلى 5.5 في المائة بحلول نهاية هذا العام ، مما يؤدي إلى زيادة تكاليف الاقتراض للحكومة وأصحاب الرهن العقاري ، الذين تم سحب صفقات أسعار الفائدة الثابتة من قبل المقرضين.
قالت ميغان غرين ، التي ستنضم إلى لجنة السياسة النقدية في بنك إنجلترا في يوليو ، لأعضاء البرلمان يوم الثلاثاء إنها تعتقد أن التضخم المرتفع يدفع الأجور الآن إلى الارتفاع. وقالت أمام لجنة الخزانة في مجلس العموم: “هناك تأثيرات الجولة الثانية التي يبدو أنها تتسرب”.
بينما لم تقل كيف ستصوت في اجتماعها الأول للجنة السياسة النقدية في أغسطس ، قالت جرين إن بنك إنجلترا كان محقًا في رفع أسعار الفائدة في مايو ، وهو الأمر الذي صوتت ضده سيلفانا تينريو ، التي ستحل محلها في اللجنة.
وأضافت: “أعتقد أن هناك بعض الثبات الكامن (للتضخم) وبالتالي فإن الانتقال من 10 في المائة إلى 5 في المائة … ربما يكون أسهل من الانتقال من 5 في المائة إلى 2 في المائة”.
قال صامويل تومبس ، كبير الاقتصاديين في المملكة المتحدة في شركة بانثيون ماكرو إيكونوميكس الاستشارية ، إن نمو الأجور كان له “زخم كبير للغاية” بالنسبة للجنة السياسة النقدية للتوقف عن رفع أسعار الفائدة. على الرغم من أن المحللين توقعوا أن تؤدي الزيادة في الحد الأدنى القانوني للأجور في أبريل إلى زيادة غير متكررة في الأجور ، إلا أنه أشار إلى أن البيانات أظهرت أن نمو الأجور كان مدفوعًا بشكل أساسي بالقطاعات ذات الأجور الأعلى مثل التمويل والتصنيع ، وبالتالي يمكن توقع استمرارها. بوتيرة مماثلة.
على الرغم من أن التوظيف قد تباطأ بشكل حاد خلال العام الماضي – حيث أظهرت بيانات مكتب الإحصاء الوطني انخفاضًا إضافيًا في عدد الوظائف الشاغرة – إلا أن البيانات احتوت على القليل من علامات الضعف الأخرى. تمت مراجعة الانخفاض السابق في عدد الموظفين المرتبطين بعيدًا. وقال مكتب الإحصاء الوطني إن معدل البطالة بلغ في المتوسط 3.8 في المائة في الأشهر الثلاثة حتى أبريل ، ارتفاعا من 3.7 في المائة في الربع السابق ولكن بانخفاض عن الشهر الماضي.
وفي الوقت نفسه ، ارتفع عدد الأشخاص العاملين إلى مستوى قياسي ، على الرغم من أن معدل التوظيف ، عند 76 في المائة ، لا يزال أقل من مستواه الذي كان عليه قبل انتشار الوباء. لا تزال نسبة البالغين في المملكة المتحدة الذين يختارون عدم العمل أو البحث عن وظيفة أعلى مما كانت عليه قبل الوباء ، مع عدم حدوث مزيد من الانخفاض في معدل الخمول الاقتصادي في الشهر الماضي ، على الرغم من انخفاضه بنسبة 0.4 نقطة مئوية عن الربع السابق إلى 21 في المائة.
تم تعديل هذه المادة لتصحيح ذروة عائد السندات لمدة عامين في أعقاب الميزانية “المصغرة”
