بعد ظهر يوم 25 أكتوبر، وقع انفجار في مصنع في مجمع المعادن الضخم في موروالي، وهي منطقة نائية في شرق إندونيسيا أصبحت في السنوات الأخيرة مركزًا لإنتاج النيكل، وهو معدن مهم لصناعة الصلب وبطاريات السيارات الكهربائية. .
وأدى الانفجار الذي وقع في مصنع للصلب مملوك لوحدة تابعة لمجموعة تسينغشان القابضة الصينية العملاقة للمعادن إلى نشوب حريق وحاصر مشغل رافعة يدعى جوناوان. “هناك شخص ما في الداخل”، صرخ أحد الزملاء، وفقا لمقاطع الفيديو الخاصة بالحادثة التي شاهدتها “فاينانشيال تايمز”.
وصلى بعض العمال بينما بكى آخرون بينما امتلأت أعمدة الدخان الأسود الكثيف بالمصنع وحاول رجال الإطفاء إخماد الحريق. توفي جوناوان في وقت لاحق من ذلك اليوم. وأصيب عامل آخر.
وتعد وفاته في مجمع موروالي الصناعي بإندونيسيا (IMIP) – أكبر موقع لمعالجة النيكل في العالم والذي تملك شركة تسينغشان الصينية أغلبيته – واحدة من تسع حالات وفاة تم تسجيلها في منشآت النيكل الإندونيسية حتى الآن هذا العام.
يمتد مجمع IMIP على مساحة 4000 هكتار ويعمل به أكثر من 84 ألف عامل إندونيسي وصيني، ويضم نحو 50 مستأجرًا – كثير منهم شركات تابعة لشركة تسينجشان – بما في ذلك المصانع التي تصنع منتجات النيكل والفولاذ المقاوم للصدأ ومحطات الطاقة التي تعمل بالفحم.
وقد نمت شركة IMIP، التي تأسست لأول مرة في عام 2015، بسرعة منذ دخول الحظر الإندونيسي على صادرات خام النيكل حيز التنفيذ في عام 2020، مما أجبر الشركات على إنشاء عمليات داخل الدولة لمعالجة المعدن. كما نمت صناعة النيكل الأوسع في إندونيسيا بسرعة لتصبح المنتج المهيمن لهذا المعدن، وذلك بفضل أكبر احتياطيات النيكل في العالم والاستثمارات الصينية الضخمة.
لكن العمال يقولون إن النجاح جاء بتكلفة. في مقابلات مع صحيفة “فاينانشيال تايمز”، زعم أكثر من عشرين عاملاً في تسع شركات في مجمع IMIP أن ممارسات السلامة واسعة النطاق، وعدم كفاية معدات الحماية، وضعف التواصل بين العمال الإندونيسيين والصينيين – مما أدى إلى ظروف عمل غير آمنة وحوادث متكررة. وتدعم حساباتهم ثلاث نقابات عمالية تمثل 12 ألف عامل.
وسجلت منشآت النيكل في إندونيسيا إجمالي 114 حادثًا أسفرت عن 101 حالة وفاة و240 إصابة بين عامي 2015 والنصف الأول من عام 2024، وفقًا للبيانات التي تم جمعها من تقارير إعلامية من قبل مجموعة تريند آسيا غير الربحية. ما يقرب من نصف هذه الوفيات حدثت في IMIP. في النصف الأول من عام 2024، سجلت Trend Asia خمسة حوادث في IMIP و12 حادثًا عبر منشآت النيكل الأخرى في إندونيسيا مع ثمانية وفيات و63 إصابة. ولم تستجب وزارة القوى العاملة الإندونيسية لطلبات “فاينانشيال تايمز” للحصول على بيانات عن الحوادث في IMIP وغيرها من منشآت النيكل.
“الإنتاج أولا، السلامة لاحقا”، قال عامل في تسينغشان للفولاذ المقاوم للصدأ في إندونيسيا، وهي وحدة أخرى في تسينغشان تعمل في شركة آي إم آي بي. أدى انفجار في ITSS إلى مقتل 21 عاملاً العام الماضي – وهو أسوأ حادث في تاريخ المنطقة الصناعية.
لقد اجتذبت ظروف العمل التدقيق الأمريكي. في سبتمبر/أيلول، أضافت وزارة العمل الأمريكية النيكل الإندونيسي إلى قائمة السلع التي ترى أنها تُنتج بالسخرة، مستشهدة بتقارير طرف ثالث عن سوء معاملة مزعومة للعمال المهاجرين الصينيين ومؤشرات متعددة للعمل القسري على النحو المحدد في ميثاق الأمم المتحدة الدولي. منظمة العمل – المعيار المعترف به عالميًا. وأشارت الوزارة إلى التجنيد الخادع والخصم التعسفي للأجور والترهيب والعمل الإضافي القسري، من بين مؤشرات أخرى. ولم تحدد أي شركات محددة.
حثت منظمة تشاينا لابور ووتش غير الربحية وكالة الجمارك وحماية الحدود الأمريكية على التحقيق في IMIP وحظر الواردات الأمريكية من منتجات الصلب المدرفلة على البارد المصنوعة هناك. وقالت CLW إن الوكالة الأمريكية طلبت من المجموعة مزيدًا من التفاصيل. قالت CLW في الالتماس الذي تمت مشاركته مع “فاينانشيال تايمز”: “تم تحديد نمط ثابت من مراقبة العمل عبر المرافق والمجمعات على نطاق واسع”.
وبعد التحقيق في انفجار ITSS الذي أدى إلى مقتل 21 عاملا، قالت الحكومة الإندونيسية إن هناك “مؤشرات قوية” على انتهاكات إجراءات التشغيل القياسية والإهمال في تنفيذ معايير السلامة الصناعية.
لقد تغير اقتصاد منطقة موروالي في جزيرة سولاويزي، حيث يقع مشروع IMPI، بسبب النيكل. وقد تم إنشاء العشرات من المنازل الداخلية للعمال المهاجرين الذين يحصلون عادة على 3.8 مليون روبية شهريا (240 دولارا) كأجر أساسي – وهو أعلى من الحد الأدنى للأجور في المنطقة البالغ 3.4 مليون والمتوسط الوطني البالغ 3.1 مليون. كما يحصلون على بعض المزايا الأخرى وأجور العمل الإضافي.
ولكن هناك أيضا مخاطر. قال أحد العمال السابقين في شركة Indonesia Ruipu Nickel & Chrome Alloy، وهي شركة تابعة لشركة Tsingshan في IMIP، إنه استقال بعد خمس سنوات من العمل في فرن النيكل التابع للشركة. وقال: “الأجور التي كنت أتقاضاها لا تتناسب مع المخاطر التي كنت أتحملها”، وأظهر العديد من ندوب الحروق على ساعده. وأضاف أنه لم يكن لديه معدات السلامة المناسبة.
وقال أحد أعضاء الطاقم الطبي في عيادة تديرها IMIP لصحيفة “فاينانشيال تايمز” إن الحوادث التي تتراوح بين الإصابات الطفيفة إلى الخطيرة “تحدث بشكل شبه يومي”. وقال: “معايير الصحة والسلامة المهنية الحالية ليست كافية”.
قال أحد العاملين في مجموعة Risun Group لإنتاج الفحم والموجودة داخل IMIP إن بعض الموظفين يحاولون إخفاء الحوادث حيث تتم معاقبتهم من خلال تخفيض الأجور أو رسائل التحذير. “التركيز (على السلامة) ليس وقائيا؛ إنهم يتعلمون بالصدفة.” ولم تستجب Risun لطلب التعليق.
قال أحد موظفي ITSS: “يُنظر إلى نشر حوادث العمل (عبر الإنترنت) على أنه تسريب لأسرار الشركة”. وقال عامل آخر في ITSS إنه لا يمكن الوصول إلى الأهداف إلا إذا لم يأخذوا فترات راحة.
وقال عامل آخر إنه لم يُسمح له بالعمل الإضافي – الذي يُنظر إليه على أنه ضروري لتغطية تكاليف المعيشة – انتقاما لانضمامه إلى النقابة. تعتبر ظروف العمل الخطيرة بالإضافة إلى الترهيب والتهديد من بين مؤشرات العمل القسري التي حددتها منظمة العمل الدولية.
وقال أكثر من عشرة عمال إن ضعف التواصل مع العمال الصينيين – الذين يميلون إلى شغل مناصب إشرافية – يساهم في وقوع الحوادث. وقالوا إن العمال يتواصلون من خلال الإيماءات أو التطبيقات. وكثيراً ما يتم نقل البعض بين الشركات وليسوا على دراية بإجراءات السلامة المحددة.
وقال المتحدث باسم IMIP ديدي كورنياوان إن المنطقة الصناعية تتوافق مع جميع القوانين واللوائح الإندونيسية. وقال إن شركة IMIP ومستأجريها بذلوا “عدة جهود” للحد من الحوادث.
وقال ديدي إن مستأجري IMIP لديهم إجراءات تشغيل موحدة، ويقومون بإجراء التقييمات بانتظام، ويزودون موظفيهم بمعدات الحماية، ويفحصون معدات المصنع. وأضاف أنه يتم أيضًا إطلاع الموظفين وتدريبهم بانتظام ويطلب منهم إعطاء الأولوية للسلامة والصحة.
وقال ديدي إن ظروف العمل في IMIP “مختلفة تمامًا” عن تلك التي وصفتها وزارة العمل الأمريكية.
ولم يستجب تسينغشان ووزارة القوى العاملة الإندونيسية ووزارة الاستثمار والتحويل إلى طلبات التعليق. كما لم تستجب وحدة Eternal Tsingshan، وهي وحدة Tsingshan التي تشرف على ITSS و Indonesia Ruipu Nickel & Chrome Alloy.
ورفضت إندونيسيا في السابق مزاعم العمل القسري.
قالت وزارة العمل الأمريكية لصحيفة “فاينانشيال تايمز” إنها طلبت من الحكومة الإندونيسية التحقيق في مشاريع النيكل في سولاويزي – حيث يقع مشروع IMIP.
“تتضمن توصياتنا. . . “التحقيق ومحاسبة الشركات المحلية والأجنبية التي تنتهك قوانين ولوائح العمل الإندونيسية في إنتاج النيكل، بالإضافة إلى زيادة عدد عمليات تفتيش العمل في المناطق الصناعية في وسط وجنوب سولاويزي وفي مشاريع تعدين النيكل المحيطة بها”. وقال القسم لـ FT.
كما طلبت الوزارة الأمريكية من إندونيسيا توفير حماية أفضل للعمال المهاجرين، الذين تقول جماعات غير ربحية إنهم يواجهون مخاطر أكبر للانتهاكات.
يعيش العمال المهاجرون الصينيون، الذين يُقال إنهم يمثلون حوالي 13% من إجمالي القوى العاملة، في مهاجع داخل مجمع المعهد الهندي للصناعات التحويلية، وتتم مصادرة جوازات سفرهم وتقييد تحركاتهم، وفقًا لمنظمة العمل الصينية والعمال الإندونيسيين. ولم يكن هناك عمال صينيون مرئيون خارج المجمع في موروالي بينما كان مراسلو صحيفة فاينانشيال تايمز هناك. يعد الاحتفاظ بجوازات السفر وتقييد الحركة أيضًا من بين مؤشرات منظمة العمل الدولية الخاصة بالعمل القسري.
ولم تستجب IMIP لطلب التعليق على دعوة China Labor Watch لإجراء تحقيق أمريكي في المنشأة. وقالت الجمارك الأمريكية إنها لا تعلق على تحقيقات محددة، وأنها غير قادرة على الكشف عن معلومات تتعلق بأنشطة إنفاذ العمل القسري.
وفي الوقت نفسه، في مصنع Dexin Steel Indonesia، حيث قُتل جوناوان، تقول النقابات إن محاولات تسريع عملية الإنتاج ساهمت في وفاته. ولم يرد تسينغشان على استفسار بشأن وفاة جوناوان. وأكدت IMIP الحادث في DSI ووفاة جوناوان، لكنها لم تعلق على مزاعم النقابات. لم يكن من الممكن الوصول إلى DSI.
في غضون أيام من حادثة DSI، وقع حادث آخر في شركة IMIP – سلسلة من الانفجارات في مصنع للنيكل تديره شركة Zhongtsing New Energy بعد أن تلامس خبث النيكل مع الماء.
تُظهر مقاطع الفيديو التي تمت مشاركتها مع FT العمال المذعورين وهم يركضون خارج المصنع الذي كان يلفه الدخان الكثيف. وأكدت IMIP الحادثة لكنها قالت لصحيفة فايننشال تايمز إنه لم تقع وفيات. ولم تستجب شركة CNGR Advanced Material الصينية، الشركة الأم لشركة ZNE، لطلب التعليق.
