كان المتقدمون للوظائف الذين يحملون أسماء يهودية أو أصحاب العمل السابقين المرتبطين باليهود أقل عرضة للحصول على ردود على وظائف المساعدة الإدارية، حسبما تزعم دراسة جديدة مثيرة للقلق أجرتها رابطة مكافحة التشهير يوم الأربعاء.
أجرت ADL تجربة ميدانية أرسلت 3000 طلب للحصول على وظائف مساعد إداري عبر Craigslist.org بين مايو وأكتوبر من هذا العام في 23 مدينة في جميع أنحاء البلاد.
وكان معدل الاستجابة الإيجابية أقل بنسبة 3.4% بالنسبة للأمريكيين اليهود وأقل بنسبة 4.9% بالنسبة للأمريكيين الإسرائيليين مقارنة بخلفيات أخرى مثل أولئك ذوي التراث الإيطالي أو الأيرلندي، وفقا للتقرير.
وقال جوناثان جرينبلات، الرئيس التنفيذي لـ ADL: “هذا دليل رائد على التمييز الخطير المعادي للسامية في سوق العمل”.
“علاوة على تزايد الحوادث المعادية للسامية وتزايد المعتقدات المعادية للسامية، توضح هذه الدراسة التاريخية الحاجة الحقيقية للغاية لأصحاب العمل إلى أخذ التحيز المعادي لليهود والمعادي لإسرائيل على محمل الجد من أجل الحصول على مكان عمل يناسب الجميع.”
يعد Craisglist أحد المنتديات القليلة عبر الإنترنت حيث يعد البريد الإلكتروني من شخص إلى شخص هو الشكل الأساسي للتواصل بدلاً من عملية التقدم للوظيفة عبر الإنترنت.
حددت الطلبات والسير الذاتية المقدمة بعض المرشحين على أنهم يهود من خلال أسمائهم أو تاريخ عملهم السابق أو جمعياتهم – مثل العمل في مطعم يهودي أو مجموعات رياضية أو ثقافية يهودية أو إسرائيلية.
واستنادا إلى معدل الاستجابة الأقل، وجد التقرير أن الأمريكيين اليهود بحاجة إلى إرسال طلبات إضافية بنسبة 24٪ لتلقي نفس العدد من الردود الأولى الإيجابية من أصحاب العمل المحتملين مثل الأمريكيين الآخرين.
احتاج الأمريكيون الإسرائيليون إلى إرسال طلبات إضافية بنسبة 39%.
وقال بريان توملين، أستاذ الاقتصاد في جامعة ولاية كاليفورنيا في تشانل آيلاندز، إن الدراسة أجريت لأن هذا التمييز الديني أكثر دقة ويصعب إثباته من معاداة السامية الصارخة في الشوارع.
ولكن في بعض الأحيان يخرج إلى العلن. اتُهم مسؤول في جامعة كاليفورنيا بوضع المتقدمين اليهود على قائمة “عدم التوظيف”، وبعد أن اشتكى من أن “الكثير من الصهاينة” يبحثون عن وظائف.
في أكتوبر، ذكرت رابطة مكافحة التشهير أن هناك أكثر من 10000 حادثة معادية للسامية تكشفت في جميع أنحاء الولايات المتحدة خلال العام السابق – بزيادة قدرها 200٪ عن الفترة السابقة وأكثر ما سجلته على الإطلاق.
وأظهرت البيانات أن الكثير من الكراهية احتدمت في الحرم الجامعي بعد هجوم حماس على إسرائيل في 7 أكتوبر 2023 ووسط الحرب المستمرة في غزة.
التمييز في العمل على أساس الدين مخالف للقانون.
وقال توملين: “بدون الاستفادة من دراسة من هذا النوع، سيكون من الصعب، إن لم يكن من المستحيل، إثبات المعاملة السلبية في سوق العمل على أساس دين الفرد أو هويته الثقافية”.
“تُظهر هذه الدراسة أن الأمريكيين اليهود والإسرائيليين قد يفقدون فرص العمل فقط بسبب هويتهم، وليس مؤهلاتهم، وتوفر بداية نحو قياس بعض هذه الأعراض الأكثر دقة ولكنها لا تزال ضارة لمعاداة السامية”.
تم إرسال الطلبات إلى أصحاب العمل المقيمين في أتلانتا، أوستن، بالتيمور، بوسطن، شيكاغو، مقاطعة كولومبيا، دالاس، دنفر، هيوستن، لاس فيغاس، لوس أنجلوس، ميامي، مينيابوليس، مدينة نيويورك، فيلادلفيا، فينيكس، بورتلاند، رالي، سان أنطونيو، وسان دييغو، وسان فرانسيسكو، وسياتل، وترينتون.
وقال التقرير إن الطلبات الإسرائيلية تم التعامل معها بشكل أسوأ في سياتل – أقل احتمالا لتلقي رد إيجابي من صاحب العمل بنسبة 16.3% مقارنة بالآخرين – 23.1% مقابل 6.8%.
