رفضت كوستكو غالبية مطالب Teamsters مع اقتراب الموعد النهائي لتأمين عقد جديد.
أعلنت شركة Teamsters يوم الخميس أن الشركة رفضت 98٪ من أحكام العقد التي اقترحتها، بما في ذلك اللغة المتعلقة بالأقدمية والطقس العاصف والإجازة العائلية مدفوعة الأجر وسياسات الفجيعة والوقت المرضي والضمانات ضد المراقبة.
وقالت المجموعة، التي احتشدت في كاليفورنيا للاحتجاج على ممارسات العمل غير العادلة المزعومة للشركة والمطالبة بعقد رائد في الصناعة، إن هذه الخطوة تشير إلى “عدم الرغبة في المساومة بحسن نية” وأن الشركة “تتخذ موقفًا عدوانيًا مناهضًا للنقابات”. “.
الموعد النهائي للعقد الجديد هو 31 يناير.
وقال رئيس شركة تيمسترز شون أوبراين: “إن الساعة تدق، وبدلاً من الانخراط بجدية في طاولة المفاوضات، تواصل كوستكو إضاعة الوقت في المساومة السطحية”. “نحن ملتزمون بالمفاوضات بحسن نية، لكن هذه الشركة تسير في مياه خطيرة. تصرفات كوستكو تدفعنا إلى الاقتراب من نزاع عمالي كل يوم.”
يخطط عمال أمازون للإضراب بين الجمعة السوداء والاثنين الإلكتروني في عدة دول، بما في ذلك الولايات المتحدة
وجاء الاحتجاج بعد أن رفعت المجموعة بالفعل اتهامات عمالية غير عادلة ضد الشركة بزعم طرد ممثلي النقابة، ومضايقة العمال لارتدائهم أزرار النقابة وإرسال الموظفين إلى منازلهم، بالإضافة إلى إزالة الأدبيات وتغيير الأقفال على لوحات إعلانات النقابة.
تواصلت FOX Business مع Costco للتعليق.
وزعمت المجموعة أيضًا أن عملاق المستودعات فشل في الحضور لجلسة مساومة مقررة مع لجنة التفاوض الوطنية لـ Costco Teamsters في وقت سابق من هذا الأسبوع.
تم تعليق المفاوضات في الأصل في أغسطس بعد أن قالت المجموعة إن كوستكو رفضت الموافقة على السماح للعمال غير النقابيين بالانضمام إلى Teamsters دون مواجهة تهديدات أو تنبيهات من الإدارة.
القاضي يعيد حقوق المفاوضة الجماعية للنقابات في ولاية ويسكونسن في قرار تاريخي
وقال أوبراين: “لفترة طويلة، اختبأت كوستكو وراء صورة مزيفة صديقة للعمال”.
وقال أيضًا إن الشركة تعطي الأولوية لـ “وول ستريت والمكافآت التنفيذية” على موظفيها.
“رسالتنا واضحة: إذا كنت شركة “صديقة للعمال”، فقد حان الوقت لوقف التنمر والترهيب والمضايقة. وإذا كنت تدعي أنك “مؤيد للعمال”، فأثبت ذلك على طاولة المفاوضات. إذا وأضاف أوبراين: “الإدارة لا تتعامل بجدية، نحن على استعداد للقتال بشدة للحصول على العقد الذي يستحقه أعضاؤنا”.
زعمت كوستكو على موقعها على الإنترنت أنها “يُشار إليها غالبًا بكونها أكثر تركيزًا على الموظفين من شركات Fortune 500 الأخرى”.
كما أشارت الشركة إلى أنها تقدم “أجورًا عادلة ومزايا من الدرجة الأولى، وقد خلقت الشركة ثقافة في مكان العمل تجتذب الموظفين الإيجابيين ذوي الطاقة العالية والموهوبين”.
ومع ذلك، قالت النقابة إن الشركة، التي سجلت مبيعات صافية بلغت 78.2 مليار دولار في السنة المالية 2024، “ابتعدت عن سمعتها القوية التي كانت في يوم من الأيام “مؤيدة للعمال”، معطيةً الأولوية لجشع الشركات على العمال”.
تطالب المجموعة بأن يعكس عقدها هذه “الأرباح الهائلة” وأيضًا “تحمل كوستكو المسؤولية عن مطالباتها” المؤيدة للعمال “.
