ابق على اطلاع بالتحديثات المجانية
ببساطة قم بالتسجيل في العمالة في المملكة المتحدة myFT Digest – يتم تسليمه مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
تقوم الشركات البريطانية بتخفيض أعداد الموظفين بأسرع معدل منذ الوباء، وفقًا لمسح تمت مراقبته عن كثب والذي يسلط الضوء على تأثير ميزانية زيادة الضرائب التي قامت بها راشيل ريفز.
انخفض التوظيف في القطاع الخاص في ديسمبر بأكثر من أي شهر منذ يناير 2021، وفقًا لمؤشر توظيف مديري المشتريات في المملكة المتحدة S&P Global flash.
وانخفض المؤشر إلى 45.8، منخفضًا من 48.9 في نوفمبر. وكان أقل من علامة 50 الرئيسية للشهر الثالث على التوالي والأدنى منذ عام 2009 إذا تم استبعاد الوباء.
وتشير أي قراءة أقل من 50 إلى أن غالبية الشركات تقوم بتخفيض عدد موظفيها.
وقال كريس ويليامسون، كبير اقتصاديي الأعمال في شركة S&P Global Market Intelligence: “تستجيب الشركات للزيادة في مساهمات التأمين الوطني واللوائح الجديدة المتعلقة بالتوظيف مع تراجع ملحوظ في التوظيف، مما تسبب في انخفاض التوظيف في ديسمبر بأسرع معدل منذ الأزمة العالمية”. الأزمة المالية في عام 2009 إذا تم استبعاد الوباء”.
وفي انتكاسة أخرى للمستشارة البريطانية، أشارت أرقام منفصلة نشرت يوم الاثنين إلى أن ثقة المصنعين في الاقتصاد انخفضت أيضًا بأكبر معدل منذ الوباء في الربع الأخير.
وفي ميزانيتها الخريفية، التي رفعت الضرائب بمقدار 40 مليار جنيه إسترليني، أعلنت ريفز عن زيادة قدرها 25 مليار جنيه إسترليني في مساهمات التأمين الوطني لأصحاب العمل اعتبارًا من أبريل 2025.
ستبدأ الشركات في دفع بطاقات الاستثمار الوطنية على أرباح الموظفين بدءًا من 5000 جنيه إسترليني، بدلاً من الحد الحالي البالغ 9100 جنيه إسترليني، وسيرتفع المعدل بنسبة 1.2 نقطة مئوية إلى 15 في المائة.
وقد دافع ريفز، الذي تعهد بتقديم التعهدات إلى وزارة الخزانة الأكثر “دعماً للنمو” في بريطانيا، عن هذه السياسة. لكن منتقديها اتهموها بتقويض ثقة الشركات، وقالت العديد من الشركات إن هذا الإجراء سيضر بالتوظيف وقد يؤدي إلى ارتفاع الأسعار.
أظهرت البيانات التي نشرتها مجموعة Make UK التجارية يوم الاثنين أن مؤشر ثقة الشركات المصنعة في الاقتصاد انخفض إلى 5.8 في الربع الأخير من 6.8، وهو أكبر انخفاض على أساس ربع سنوي منذ ربيع عام 2020.
أظهرت الأرقام الرسمية التي نشرت الأسبوع الماضي أن اقتصاد المملكة المتحدة انكمش بنسبة 0.1 في المائة لشهرين متتاليين في أكتوبر، مما يشير إلى بداية ضعيفة في الربع الأخير بعد نمو قوي في النصف الأول من هذا العام.
وقال مكتب الإحصاءات الوطنية إن النمو تباطأ إلى 0.1 في المائة في الأشهر الثلاثة حتى سبتمبر من 0.5 في المائة في الأشهر الثلاثة السابقة.
وأشار مسح مؤشر مديري المشتريات يوم الاثنين إلى أن ارتفاع الأجور ساهم في أكبر زيادة في تكاليف المدخلات منذ أبريل.
ارتفع متوسط الأسعار التي تفرضها شركات القطاع الخاص بأسرع وتيرة منذ تسعة أشهر، الأمر الذي سيثير قلق صناع القرار في بنك إنجلترا أثناء اجتماعهم هذا الأسبوع للتصويت على أسعار الفائدة.
“يُظهر مؤشر مديري المشتريات السريع لشهر ديسمبر أن الشركات تستوعب الزيادات الضريبية على الرواتب في ميزانية 30 أكتوبر من خلال تقليص التوظيف ورفع الأسعار. وقال إليوت جوردان دواك، الخبير الاقتصادي في شركة بانثيون ماكروإيكونوميكس الاستشارية: “سيكون هذا الأخير مصدر قلق خاص للجنة السياسة النقدية”.
وتتوقع الأسواق على نطاق واسع أن يبقي بنك إنجلترا على أسعار الفائدة دون تغيير عند 4.75 في المائة يوم الخميس، بعد تخفيضات بمقدار ربع نقطة في نوفمبر وأغسطس.
صرح أندرو بيلي، محافظ بنك إنجلترا، لصحيفة فاينانشيال تايمز هذا الشهر بذلك
وكانت الاستجابة لارتفاع أسعار الفائدة الوطنية “المشكلة الأكبر” بعد الميزانية. وأضاف: “كيفية موازنة الشركات بين مزيج الأسعار والأجور ومستوى العمالة وما يتم أخذه على الهامش، هو حكم مهم بالنسبة لنا”.
وأظهر مسح مؤشر مديري المشتريات أيضًا أن توقعات الشركات للنشاط خلال الأشهر الـ 12 المقبلة انخفضت إلى أدنى مستوياتها في عامين في ديسمبر/كانون الأول، حيث كانت الشركات تزن توقعات أكثر صرامة للمبيعات إلى جانب ارتفاع التكاليف، لا سيما بالنسبة للموظفين.
يعد كل من مؤشري التوظيف والتوقعات جزءًا من مؤشر مديري المشتريات الرئيسي المركب، والذي لم يتغير عن نوفمبر عند 50.5. وقال ويليامسون إن القراءة تشير إلى أن الاقتصاد “توقف بشكل أو بآخر في الربع الرابع”.
ومع ذلك، أضاف أن انخفاض الثقة وتقليص عدد الموظفين “يشير إلى أن الأسوأ سيأتي مع اقترابنا من العام الجديد”.
