صوت عمال ستاربكس النقابيون لصالح السماح بالإضراب.
“عاجل: 98% من خبراء صناعة القهوة في SBWU صوتوا لصالح السماح بإضراب ULP إذا لزم الأمر – قبل أيام فقط من مكالمة حملة الطوارئ الخاصة بنا يوم الخميس الساعة 8:30 مساءً بتوقيت المحيط الهادئ / 5:30 مساءً بالتوقيت الشرقي،” قال عمال ستاربكس يونايتد يوم الثلاثاء على X.
وجاء التفويض المحتمل بالإضراب في الفترة التي سبقت الاجتماع المقرر يوم الثلاثاء بين شركة ستاربكس وركرز يونايتد والشركة لإجراء مزيد من المفاوضات.
وزعمت النقابة أن ستاربكس لم تقدم بعد حزمة اقتصادية شاملة إلى الطاولة، في حين لا تزال مئات النزاعات القانونية حول ممارسات العمل غير العادلة دون تسوية. وتدعو النقابة أيضًا إلى زيادة الأجور وزيادة عدد الموظفين وتحسين الجدول الزمني.
الرئيس التنفيذي لشركة ستاربكس يقول إن الشفافية في الأسعار الأفضل ضرورية لتطبيقات الهاتف المحمول
ولم يتم بعد تحديد توقيت الإضراب المحتمل من قبل العمال النقابيين.
ينتمي الآلاف من عمال ستاربكس في أكثر من 525 متجرًا إلى SBWU.
وقالت مندوبة التفاوض في SBWU سيلفيا بالدوين في بيان إن “الوقت قد حان لوضع اللمسات الأخيرة على الإطار التأسيسي الذي يتضمن استثمارات ذات مغزى في صانعي القهوة وحل اتهامات ممارسات العمل غير العادلة”.
وقالت: “نحن على استعداد للتركيز على المستقبل من خلال حل ULPs وتأمين الدعم والحماية التي نحتاجها للقيام بعملنا بشكل جيد والازدهار”. “نحن نعلم أن خبراء صناعة القهوة يلعبون دورًا حاسمًا في تشغيل الشركة، ولهذا السبب نقدم حلولاً عملية إلى طاولة المفاوضات.”
وقال متحدث باسم ستاربكس لـ FOX Business: “من المخيب للآمال أن النقابة تفكر في الإضراب بدلاً من التركيز على المفاوضات التي كانت مثمرة للغاية”. “منذ أبريل، قمنا بجدولة وحضرنا أكثر من ثماني جلسات مساومة متعددة الأيام حيث توصلنا إلى 30 اتفاقية ذات معنى حول عشرات الموضوعات التي أخبرنا مندوبو اتحاد العمال أنها مهمة بالنسبة لهم، بما في ذلك العديد من القضايا الاقتصادية.”
استراتيجية ستاربكس الجديدة: هل ستنجح خطة الرئيس التنفيذي بريان نيكول؟
وقال المتحدث أيضًا إن سلسلة المقاهي “تظل ملتزمة بالعمل معًا وملتزمة بالتوصل إلى اتفاق إطاري نهائي”.
وبدأت النقابة وستاربكس العمل على “إطار تأسيسي” في أبريل/نيسان، واجتمع الجانبان آخر مرة في سبتمبر/أيلول. حدث هذا الاجتماع بعد وقت قصير من تولي برين نيكول منصب الرئيس التنفيذي لسلسلة المقاهي.
الرئيس التنفيذي لشركة ستاربكس يضاعف إجازة الوالدين وسط جهود التحول
أعلن نيكول يوم الاثنين أن الشركة ستضاعف الإجازة الوالدية المدفوعة الأجر التي تقدمها لموظفي المتاجر الأمريكية الذين يعملون على الأقل 20 ساعة في الأسبوع. ستدخل الميزة الموسعة، والتي ستشمل ما يصل إلى 18 أسبوعًا للآباء المولودين وما يصل إلى 12 أسبوعًا للآباء الذين لم يولدوا، حيز التنفيذ في الربيع.
بلغ إجمالي القوى العاملة في الشركة حوالي 361 ألفًا في نهاية سبتمبر، بما في ذلك 211 ألفًا في الولايات المتحدة في المتاجر التي تديرها ستاربكس، ودعم الشركات ومجالات أخرى.
ساهمت رويترز في هذا التقرير.
