سافر مراسلنا جوليان لوبيز إلى البرتغال للتحقيق في أسباب وعواقب هجرة الأدمغة هناك – واستكشاف الحلول الممكنة.
هجرة الأدمغة هي تدفق العمال المهرة إلى الخارج بحثًا عن أجور أفضل أو ظروف معيشية وعمل أفضل.
الأماكن التي ترحب بمثل هذه القوى العاملة ذات التعليم العالي تزدهر. ولكن ماذا عن المناطق التي تركتها وراءها؟ لقد أصبحوا ما يسمى “فخاخ تنمية المواهب”.
وتتقلص القوى العاملة الماهرة. تنخفض الإنتاجية. انخفاض معدلات التعليم العالي. تحدث التغيرات الديموغرافية. وهذا يتحول إلى حلقة مفرغة تجبر الأجيال الجديدة من الشباب على التفكير في الهجرة.
ووفقا للمفوضية الأوروبية، فإن هذا يؤثر على 82 منطقة، تشكل ما يقرب من 30٪ من سكان الاتحاد الأوروبي.
والبرتغال مثال واضح للتحديات الحالية – والحلول الممكنة التي يجري استكشافها. ويعيش نحو 30% من الشباب البرتغالي في الخارج، في حين أن 70% من المهاجرين البرتغاليين تقل أعمارهم عن 40 عاما.
ومن أجل الاحتفاظ بالشباب المهرة، أطلقت الحكومة البرتغالية خطة لخفض الضرائب على العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 35 عاما. ويعتقدون أن هذا يمكن أن يساعد ما يصل إلى 400 ألف شاب.
ومع ذلك، فإن المبادرة لم تردع الشباب مثل كونستانسا وجواو. يبحث كلا خريجي الحقوق عن منزل للإيجار – على بعد 14000 كيلومتر. وهم على وشك الانتقال إلى تيمور الشرقية في جنوب شرق آسيا.
وجدت كونستانسا، وهي محامية تبلغ من العمر 25 عاماً، وظيفة جديدة في مكتب محاماة هناك، مع ظروف أفضل بكثير مما هي عليه في البرتغال. “هناك امتيازات أكثر، من بدلات السكن إلى سيارة وراتب أعلى بكثير مما هنا، مما يعني أنه سيكون لدي قوة شرائية هناك أكبر مما كنت سأحصل عليه هنا إذا أردنا العيش، على سبيل المثال، في شقة مكونة من غرفة واحدة”. تشرح كونستانسا.
مثل العديد من الشباب البرتغالي، ترى كونستانسا وجواو أن البرتغال هي أرض البطالة العنيدة، والأجور المنخفضة، والضرائب المرتفعة، والإسكان الذي لا يمكن تحمله، وظروف العمل السيئة.
“إلى جانب الشعور بالإحباط، أعتقد أن جيلنا يشعر بالغضب. أشعر بالحزن، لأنني أحب بلدي، أحبه حقًا. وبالنسبة لي، لولا هذه الظروف، إذا تمكنت من العثور على الظروف المناسبة هنا، لن أغادر (البرتغال)” يقول جواو.
وفي محاولة لمعالجة الوضع، تشارك مناطق الاتحاد الأوروبي والدول الأعضاء وكذلك المفوضية الأوروبية نفسها فيما يسمونه آلية تعزيز المواهب. ويمكن رؤية آثاره بالفعل في مواقع البناء مثل المستشفى الذي يتم بناؤه في إيفورا، في منطقة ألينتيخو.
وقد تم تخصيص استثمار أولي بحوالي 200 مليون يورو لتقديم خدمات صحية أفضل لنحو نصف مليون شخص. ولكن يجب أيضًا تدريب العاملين الصحيين المؤهلين والاحتفاظ بهم في مكان يتأثر بشكل خاص بهجرة الأدمغة. ومن المتوقع أن تفقد المنطقة 30% من سكانها بحلول عام 2080.
“عندما يتم الانتهاء من (المستشفى) بحلول نهاية العام المقبل، كما نأمل، سيكون لدينا متخصصون في مجال الصحة هنا وسيأتي الناس إلى هذه المنطقة. سيكون لدينا فنيون متخصصون وتدريب. في هذا القطاع الصغير، سيكون الناس يوضح تياجو بيريرا، المنسق الإقليمي لآلية تعزيز المواهب: “قادرون على إجراء تغييرات فعالة خلال السنتين أو الثلاث سنوات القادمة”.
تتوقع السلطات الإقليمية والوطنية والأوروبية أن يوفر المستشفى ومركز التدريب ما يصل إلى 2000 فرصة عمل للمهارات.
