وافق مجلس التعليم في ولاية أيداهو على الجهود المبذولة لحظر مبادرات التنوع والمساواة والشمول (DEI) في الجامعات العامة يوم الأربعاء.
وبعد أشهر من المناقشات، وافق مجلس الإدارة بالإجماع على قرار ينص على أن مؤسسات أيداهو لا يمكنها “المطالبة بهياكل أو أنشطة محددة تتعلق بـ DEI”.
باختصار، يجب على المؤسسات “إنشاء والحفاظ على تكافؤ الفرص لجميع الطلاب بغض النظر عن خصائص الهوية الشخصية”، و”التأكد من عدم تخصيص مكاتب مركزية أو سياسات أو إجراءات أو مبادرات لأيديولوجية DEI” و”التأكد من عدم وجود أي موظف أو طالب مطلوب للإعلان عن الهوية الجنسية أو الضمائر المفضلة.
عرّف المجلس أيديولوجية DEI بأنها “أي نهج يعطي الأولوية لـ “خصائص الهوية الشخصية” (العرق أو اللون أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو الدين أو الهوية الجنسية) على الجدارة الفردية”.
بالإضافة إلى حظر التحديد الإلزامي للجنس، حظر المجلس أيضًا بيانات التنوع في ممارسات التوظيف أو أي قرارات تتعلق بالتوظيف أو التعليم بناءً على “خصائص الهوية الشخصية”.
وافق المجلس أيضًا على قرار ينص على حماية حرية التعبير والتعبير في الجامعات.
“يجب على المؤسسات الحفاظ على الحياد السياسي، وحماية حقوق المتحدثين في حرية التعبير، وحماية سلامة المشاركين في التعبير المحمي دستوريًا، وتعريف مجتمعات الحرم الجامعي بوجهات نظر متنوعة، وإنشاء برامج مصممة لتثقيف الطلاب وأعضاء هيئة التدريس حول دور المؤسسات باعتبارها السوق من الأفكار”، كما جاء في الرسالة.
أقر المجلس بأن القرار لن يمنع الجامعات من الترويج للأنشطة غير التمييزية، أو تقديم المنح الدراسية، أو السماح للأندية الطلابية على أساس “قضايا سياسية أو اجتماعية”.
ومن المتوقع تنفيذ جميع التغييرات بحلول 30 يونيو 2025.
وفي بيان صحفي تم تقديمه إلى قناة Fox News Digital، كرر مجلس الإدارة دعمه للقرار وتفاؤله بمضي الجامعات قدمًا.
“أعتقد أن تصرفاتنا كمجلس إدارة اليوم تمثل إشارة قوية لجميع طلاب أيداهو بأن مؤسساتنا مستعدة لتلبية أي احتياجات لديهم عند دخولهم من الباب. وقالت رئيسة مجلس الإدارة الدكتورة ليندا كلارك: “إنني أتطلع إلى رؤية جامعاتنا تنفذ هذه القرارات بينما نواصل العمل على هذه القضية كمجلس إدارة”.
قال جوشوا ويتوورث، مدير مكتب مجلس التعليم بالولاية: “أنا فخور بمؤسساتنا لتكثيفها وإحداث تغييرات ذات معنى في مؤسساتها من خلال هذه القرارات”. “من خلال العمل بشكل وثيق مع مؤسساتنا ومكتب المحافظ، تعهد مجلس الإدارة بأن يحصل كل طالب على الدعم الذي يحتاجه لتحقيق النجاح.”
تم اعتماد القرار في الأصل في أبريل 2023 وركز بشكل أساسي على حظر بيانات التنوع في التوظيف. وفي العام التالي، تم تعديل القرار لتدوين اللغة وتضمن لاحقًا حظر بيانات التنوع في القبول.
وفي نوفمبر/تشرين الثاني، قدم مجلس الإدارة مسودات القرار الجديد وتلقى تعليقات من قادة الجامعة والطلاب. منذ ذلك الوقت، بدأت العديد من الجامعات بالفعل في تقليص مبادرات DEI.
وفي يوم الثلاثاء، قبل صدور القرار، أعلنت جامعة ولاية بويز في رسالة بالبريد الإلكتروني أنه تم إغلاق مركز المساواة بين الطلاب ومركز المساواة بين الجنسين خلال عطلة عيد الشكر.
قال مديرو جامعة BSU في رسالة البريد الإلكتروني: “لقد سمعنا جميعًا المحادثات التي جرت هذا العام في جميع أنحاء البلاد فيما يتعلق بالتنوع والمساواة والشمول والتعليم العالي”. “لقد وضع مجلس التعليم في ولاية أيداهو قرارات لجامعات أيداهو، وقد قدمنا تعليقاتها. نحن لا نزال ثابتين في التزامنا بخدمة جميع الطلاب بينما نسعى للاستجابة لتوقعات مجلس الإدارة لدينا.
