“شخص ذو نبض”: هل ممرضات السفر بمثابة ضمادة في ساسكاتشوان؟

أدى النقص في التمريض في جميع أنحاء ساسكاتشوان إلى شعور العمال بالإرهاق وإحباط المرضى بسبب نقص الرعاية المتاحة لهم.

بينما تحاول حكومة المقاطعة سد الثغرات في المرافق الطبية في جميع أنحاء المقاطعة، فإنها تأتي مع فاتورة باهظة.

قالت تريسي زامبوري، رئيسة اتحاد الممرضات في ساسكاتشوان (SUN)، إنه في الربعين الأولين من عام 2024 كان هناك ما يقرب من 300 وظيفة طبية شاغرة في المقاطعة والعدد آخذ في الازدياد.

وقالت إنه في عام 2023، سيكون هناك 253 معادلاً بدوام كامل يجب ملؤها.

أحد الحلول التي تحاول المقاطعة تجربتها هو تقديم المزيد من ممرضات السفر.

قالت هيئة الصحة في ساسكاتشوان (SHA) إن نفقات التمريض التعاقدية خلال السنة المالية 2023-24 (من أبريل إلى مارس) بلغت 89.8 مليون دولار.

هل الخطة ناجحة؟ زامبوري لا يعتقد ذلك.

“قالت ممرضاتنا: “الحمد لله أن هناك شخصًا لديه نبض”… حسنًا، هذا مستوى منخفض جدًا، أليس كذلك الآن؟”

وقالت إنه من الأفضل إنفاق الوقت والجهد في مكان آخر.

وقال زامبوري: “إن ذلك لا يعيق جهود التوظيف فحسب، بل له تأثير عميق ومدمر على الاحتفاظ بالموظفين”.

“يجب أن نفكر في الاحتفاظ بالموظفين قبل أن نفكر في التوظيف لأننا نفقد أشخاصًا مهمين للغاية. (نحن نخسر) الممرضات المسجلات في منتصف وأواخر حياتهن المهنية وطلابنا الشباب الذين تخرجوا. إنهم يأتون إلى هناك لمدة عامين ويقولون: يا إلهي، ماذا أفعل هنا؟ أنا لن أبقى.”

وقالت باربرا كيب، رئيسة SEIU WEST، إن ممرضات السفر المتعاقدات ساعدن في المناطق الريفية.

“لقد زاد استخدام التمريض التعاقدي في المجتمعات الريفية، وفي خدمات الرعاية المنزلية، وفي المستشفيات الكبيرة والصغيرة في جميع أنحاء المقاطعة

لكنها قالت إن العمل لا يزال يتعين القيام به.

وقال كيب: “من المهم للقادة الذين يتخذون القرارات المالية والقرارات التشغيلية أن يصلوا إلى ساحة العمل ويتحدثوا إلى الأشخاص الذين يقدمون الرعاية”.

وفي بيان صادر عن وزارة الصحة، قالوا إن SHA تستخدم خدمات التمريض المتعاقد عليها في المواقف التي توجد فيها شواغر طويلة في منشأة أو برنامج لا يمكن ملؤها بالموظفين الحاليين.

وجاء في البيان: “هذا هو الإجراء الأخير قصير المدى لضمان عدم انقطاع خدمات الرعاية الصحية”. “بدون توفر هذه الخدمات التعاقدية، سيواجه نظام الرعاية الصحية في ساسكاتشوان المزيد من انقطاع الخدمة لفترة أطول في جميع أنحاء المقاطعة وزيادة خطر الإرهاق بين موظفي الرعاية الصحية الحاليين.”

ومضوا قائلين إنه كجزء من خطة عمل الموارد البشرية الصحية، فإن الاعتماد على الموظفين المتعاقدين سينخفض ​​تدريجياً مع ملء الوظائف الشاغرة في جميع أنحاء المقاطعة.

“لدعم هذا الجهد، تخصص ميزانية 2024-2025 ما مجموعه 33.8 مليون دولار سنويًا لتحقيق الاستقرار في التوظيف في المناطق الريفية والنائية.”

يقترح زامبوري إنشاء برنامج إرشادي وضمان توفر وظائف دائمة لخريجي التمريض.

وتخطط للقاء وزير الصحة جيريمي كوكريل هذا الشهر لمناقشة بناء فريق عمل للتمريض.

وقال زامبوري: “نأمل أن تساعد فرقة العمل التمريضية هذه في تجسيد هذه الأفكار والبدء في جعلها قابلة للتنفيذ”.

&نسخ 2025 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.