بعد أن أعلن طاقم التحرير في صحيفة أثليتيك المملوكة لصحيفة نيويورك تايمز عن رغبتهم في الانضمام إلى اتحاد غرفة التحرير بالصحيفة، أبلغت الإدارة صحيفة تايمز جيلد يوم الخميس أنهم لن يحترموا طلبهم.
وقالت نقابة التايمز ردا على الأخبار: “إن قرار الإدارة لا يشكل مفاجأة، نظرا لتاريخ صحيفة نيويورك تايمز الطويل في خرق النقابات”. “لقد تقدمنا بطلب لإجراء انتخابات في المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) وهذه العملية تمضي قدمًا. الوظائف الرياضية هي وظائف Times Guild. الأمر بهذه البساطة.”
وقالت النقابة: “بدلاً من القيام بالشيء الصحيح من قبل العاملين الرياضيين، تواصل إدارة التايمز تمثيلية التظاهر بأنها تدير غرف تحرير منفصلة في محاولة للحفاظ على نظام من مستويين يحرم العاملين الرياضيين من حقوقهم”.
وأوضح الاتحاد في بيان صحفي أن صحيفة نيويورك تايمز استحوذت على منفذ الأخبار الرياضية عبر الإنترنت في عام 2022، وبينما ادعت الإدارة في الأصل أن عمليات The Athletic ستكون منفصلة، فقد تم دمجها في غرفة التحرير.
أدت المفاوضات الفاشلة إلى انسحاب أعضاء الاتحاد من وظائفهم في وسائل الإعلام في عام 2024
تم تأسيس The Athletic في عام 2016 كموقع رياضي قائم على الاشتراكات وخالي من الإعلانات، ومن شأنه أن يجذب المشجعين المتعصبين لمختلف الفرق، لكنه كافح في النهاية لتحقيق الربح بدون إعلانات وبحث عن مشتري. وقد استحوذت عليها صحيفة نيويورك تايمز مقابل 550 مليون دولار.
أغلقت إدارة التايمز المكتب الرياضي لصحيفة نيويورك تايمز في سبتمبر 2023 وتم تخصيص العمل لموظفي التايمز المعينين في صحيفة ذا أثليتيك. الآن، قام حوالي 200 من موظفي التحرير في صحيفة The Athletic، التي تعمل الآن كقسم رياضي فعلي في صحيفة نيويورك تايمز، بتنظيم أنفسهم ليكونوا جزءًا من Times Guild.
قالت ستايسي كاولي، مراسلة الأعمال في صحيفة نيويورك تايمز والمسؤولة المنتخبة في نقابة التايمز، لشبكة فوكس نيوز ديجيتال إنه عندما يفتح القارئ القسم الرياضي المطبوع، سيرى قصصًا رياضية.
وقالت: “إن الطريقة التي تفاعلت بها الإدارة معهم أدت إلى بناء الدعم للانضمام إلى النقابات وانضمامهم إلى Times Guild”. “كثيرًا ما نسمع نكتة مفادها أن الإدارة هي أفضل منظم لدينا، وقد ثبت صحة هذا الأمر في هذه الحالة.”
“أعتقد أن موظفي أثليتيك شعروا كثيرًا بتآكل هويتهم المستقلة ونمو معاملتهم كوحدة في صحيفة نيويورك تايمز، وقد أدى ذلك إلى بناء زخم حقيقي بين موظفيهم ليقولوا: “حسنًا، إذا كنا نيويورك وأضافت: “موظفو صحيفة نيويورك تايمز الذين يعملون في صحيفة نيويورك تايمز، يجب أن نكون جزءًا من نقابة نيويورك تايمز يونيون ونحصل على مزايا وحماية هذا العقد”.
لدى NewsGuild of NY ثلاث “وحدات مساومة” أو نقابات في صحيفة نيويورك تايمز، والتي تشمل The Times Guild التي تضم حوالي 1500 غرفة أخبار وموظف أعمال ودعم، واتحاد Wirecutter الذي يتكون من حوالي 100 موظف تحرير، وTech Guild والتي تضم حوالي 700 عامل في مجال التكنولوجيا.
وقال كاولي إن News Guild واثقة من أن لديها حجة قوية لتقديمها إلى NLRB. كما انتقدت أعضاء الإدارة الذين قالوا لصحيفة The Athletic أنهم سيكونون شركاء جيدين في جهودهم للانضمام إلى النقابات.
موظفو التحرير في مجلة فوربس يغادرون العمل في نفس اليوم الذي تم فيه إصدار قائمة الشركة “30 تحت 30”
وقالت: “لم يكونوا قط شركاء جيدين في هذا الأمر”. “عندما اشتروا The Athletic، كان الرد الأولي هو أنهم سيعملون بشكل مستقل تمامًا.” لقد انتظروا حتى ثلاثة أسابيع بعد ذلك، أعتقد أنه كان ثلاثة أو أربعة أسابيع مباشرة بعد إغلاق عقدنا لعام 2023، ثم استداروا وأغلقوا المكتب الرياضي، وكنا جميعًا مدركين تمامًا لهذا التوقيت”.
وأضافت: “لقد كانت خطوة واضحة جدًا، لم يطرحوا هذا الأمر في مفاوضات العقد، وانتظروا حتى أغلقنا العقد ثم أسقطوا هذه الأخبار علينا بعد شهر”. وعندما واجههم أعضاء غرفة الأخبار بهذا الأمر في اجتماع ساخن للغاية، كان ردهم: “أوه، لم تكن لدينا خطط للقيام بذلك”.
وقالت إنه لم يعد أمام الأعضاء الآن سوى احتمال أن يكونوا قد اتخذوا هذا القرار بصدق بإغلاق مكتب الأخبار في غضون أسبوعين دون أي خطط سابقة للقيام بذلك، “وهي ليست علامة كبيرة على قدرتهم على ذلك”. “توقعوا” أو “لقد كذبوا علينا وكانوا يعلمون طوال الوقت أن هذا ما سيفعلونه وانتظروا حتى أغلقنا العقد للقيام بذلك”.
وأضافت: “لم يبنوا الكثير من المصداقية مع موظفيهم حول كيفية تفاعلهم مع النقابة”.
توصلت NYT TECH GUILD إلى اتفاق مع القيادة بعد سنوات من المساومة
وقال كاولي إنهم ينتظرون الآن ليروا ما سيقوله NLRB. ومن المقرر عقد جلسة استماع الرياضي الأسبوع المقبل.
وقالت: “الفترة التي توجد فيها علامة استفهام كبيرة هي ما يأتي بعد ذلك، لأن المدة التي يستغرقها مجلس الإدارة لإصدار حكمه متغير للغاية”.
ضرب كاولي أيضًا هيئة تحرير التايمز، والتي اتخذت باستمرار مواقف مؤيدة للغاية للنقابات.
وقالت: “إن صحيفة نيويورك تايمز هي شركة كبيرة يتم تداول أسهمها علنًا ولديها الكثير من المديرين التنفيذيين الذين يتقاضون رواتب عالية جدًا، وهم يدركون أن العقود النقابية تنقل بعض السلطات إلى العمال، وعدد قليل جدًا من الشركات توافق على ذلك طوعًا”.
أخبر ناشر صحيفة “أثليتيك” ديفيد بيربيتش الموظفين يوم الخميس أنه يعتقد أن أفضل نهج هو أن يكون لدى صحفيي الموقع وحدة مساومة منفصلة داخل NewsGuild.
وكتب: “غرفة التحرير في صحيفة أثليتيك مستقلة تمامًا عن صحيفة التايمز، ولها قيادة منفصلة”. “لقد سمح لنا هذا الاختلاف بالحفاظ على السياسات والممارسات الخاصة باحتياجات تغطية الأحداث الرياضية على المستويين الوطني والمحلي، مع القوى العاملة في جميع أنحاء البلاد. وقد مكننا ذلك من الحفاظ على ثقافة مكان العمل الفريدة لدينا وتقديم أفضل ما لدينا من مميزات”. الصحافة الطبقية للجماهير.
“علاوة على ذلك، تحتاج صحيفة The Athletic إلى أن تكون شركة مستدامة اقتصاديًا يمكنها أن تدعم ماليًا ما أصبح واحدًا من أكبر غرف الأخبار، مع أكثر من 500 صحفي. لقد أحرزنا تقدمًا نحو هذا الطموح، ولكن لا يزال أمامنا طريق طويل لنقطعه إن وحدة العقود والمساومة المنفصلة هي أفضل طريق للحفاظ على حجم وقوة غرفة التحرير لدينا وتحقيق المزيد من النمو.
تواصلت قناة Fox News Digital مع صحيفة نيويورك تايمز للتعليق.
