افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
يقترح بنك باركليز إصلاح كيفية دفع أجور رئيسه التنفيذي سي إس فينكاتاكريشنان، في خطوة من شأنها خفض راتبه الثابت ولكنها تمنحه 9 ملايين جنيه إسترليني إذا حقق البنك أهداف الربحية.
كتب البنك البريطاني إلى المستثمرين هذا الأسبوع يوضح خططًا لتغيير كيفية دفعه لفينكاتاكريشنان والمديرة المالية للمجموعة آنا كروس، وفقًا لشخص مطلع على الأمر.
وقال الشخص إن التغييرات، إذا تمت الموافقة عليها، ستشهد خفض الأجر الثابت لفينكاتاكريشنان من 2.95 مليون جنيه إسترليني إلى 1.59 مليون جنيه إسترليني، لكن المدير التنفيذي السابق لبنك جيه بي مورجان سيصبح مؤهلاً للحصول على مكافآت وخيارات أسهم طويلة الأجل تصل قيمتها إلى ثمانية أضعاف راتبه الجديد.
وأضافوا أن فينكاتاكريشنان، المعروف باسم فينكات، سيحصل على نحو 9 ملايين جنيه إسترليني إذا حقق باركليز هدفه المعلن سابقا وهو العائد على الأسهم الملموسة – وهو مقياس حاسم لربحية البنوك – بنسبة 12 في المائة بحلول عام 2026.
وقال المصدر إن الحد الأقصى لأرباحه سيبلغ ما يزيد قليلا عن 14 مليون جنيه استرليني، لكنه لن يحصل على هذا المبلغ إلا إذا حقق باركليز عائدا على الأسهم الملموسة يزيد عن 14 في المائة.
وصل إجمالي أجر فينكاتاكريشنان إلى 4.64 مليون جنيه إسترليني لعام 2023، بانخفاض من 5.2 مليون جنيه إسترليني في العام السابق.
تأتي هذه الخطوة، التي أوردتها سكاي نيوز لأول مرة، بعد أن أصبح باركليز العام الماضي أول بنك بريطاني يلغي الحد الأقصى لمكافآت المصرفيين الذي فرضه الاتحاد الأوروبي، في أعقاب قرار المملكة المتحدة عام 2023 بإزالة الحدود في دفعة ما بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي للمدينة. من لندن.
في ذلك الوقت، أخبر بنك باركليز الموظفين أنه سيحدد مكافآت لكبار موظفيه، أو ما يسمى بالمجازفين الماديين، بما يصل إلى 10 أضعاف رواتبهم الثابتة، مع الحفاظ على الأجر الأساسي كما هو.
وبموجب سقف المكافآت، الذي تم تطبيقه في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي في عام 2014 في أعقاب الأزمة المالية العالمية، تم تحديد سقف المكافآت بضعف الراتب الأساسي.
وكان فينكاتاكريشنان مؤيدًا صريحًا نادرًا للمستشارة راشيل ريفز، التي أحبطت العديد من قادة الأعمال من خلال زيادة الضرائب بمقدار 40 مليار جنيه إسترليني في ميزانية أكتوبر، وتكافح حتى الآن لإنعاش الاقتصاد البريطاني المتعثر.
وفي حديثه في المنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس يوم الثلاثاء، قال فينكاتاكريشنان إن هناك “الكثير مما يدعو إلى التفاؤل في المملكة المتحدة”، بما في ذلك قطاعها المالي. كما حضر ريفز المنتدى في محاولة لجذب قادة الأعمال والمستثمرين الأجانب.
وقال باركليز إن لجنة المكافآت التابعة له “تجتمع مع أصحاب المصلحة على مدار العام لجمع التعليقات حول سياسة المكافآت لدينا”.
“سواء اختارت اللجنة اقتراح أي تغيير على سياسة مكافآت مديرينا الحاليين في عام 2025 أم لا، فإن السياسة ستستمر في التركيز على مكافأة الأداء المستدام، والمواءمة الوثيقة مع مصالح المساهمين.
وأضاف أن “اللجنة ستنشر آراءها وقراراتها في تقريرها السنوي لعام 2024 في 13 فبراير”.
