فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
تهدف Target إلى إنهاء مبادراتها التنوعية والأسهم والإدماج ، وتصبح أول شركة أمريكية رئيسية تفعل ذلك منذ تولي الرئيس دونالد ترامب منصبه.
وقال يوم الجمعة إن بائع التجزئة سيتوقف عن مشاركة أهداف DEI علناً التي أبلغت عنها لأكثر من عقد من الزمان وتختتم برامج بناء الوظيفي للموظفين السود “كما هو مخطط” في عام 2025 من بين تغييرات أخرى.
ينضم Target إلى عدد متزايد من الشركات الأمريكية بما في ذلك Meta و Walmart و McDonald's في التراجع عن العمل على حقوق الملكية العرقية والجنسانية وسط ضغط متزايد من ترامب وغيرهم من المحافظين.
قال الرئيس إن البرامج التي تسعى إلى الحد من التمييز ضد مجموعات الأقليات في القوى العاملة “غير قانونية” ، ووقع العديد من الأوامر التنفيذية خلال أسبوعه الأول في منصبه يهدف إلى تقييد هذه المبادرات داخل الحكومة الفيدرالية والشركات التي لديها عقود اتحادية.
قال Target إنها “تنفيذ تغييرات بهدف قيادة النمو والبقاء في خطوة مع المشهد الخارجي المتطور”.
كانت العديد من الشركات الأمريكية قد بدأت أو وسعت أعمالها التنوعية بعد مقتل جورج فلويد ، وهو رجل أسود غير مسلح ، من قبل ضابط شرطة في مينيابوليس ، حيث يقع المقر الرئيسي ، احتجاجات واسعة النطاق.
أعلنت Target في يونيو 2020 عن 10 ملايين دولار في تمويل مبادرات العدالة الاجتماعية ، قائلة في ذلك الوقت أنها “تقف مع العائلات السوداء والمجتمعات وأعضاء الفريق”. تلتزم لاحقًا بزيادة عدد المنتجات التي تم تخزينها من العلامات التجارية المملوكة للأسود.
قامت صفحة “التنوع والإنصاف والإدماج” على موقع Target على موقع Target على موقع Target Friday يوم الجمعة إلى صفحة تسمى “الانتماء إلى Bullseye” ، استراتيجيتها الجديدة لإدراجها ، وفقًا لأرشيف الإنترنت.
الهدف هو واحد من أكبر تجار التجزئة في الولايات المتحدة ، مع ما يقرب من 2000 متجر ، أكثر من 400000 موظف وإيرادات تتصدر 100 مليار دولار.
ويأتي إعلان يوم الجمعة بعد ما يقرب من عامين بعد أن قاطع العملاء بائع التجزئة للتعبير عن الغضب من مجموعة البضائع السنوية التي تحتفل بيوت+ الأشخاص خلال شهر الكبرياء.
تقول الشركة إنها ستعيد تسمية فريقها “تنوع الموردين” إلى “مشاركة الموردين” ، والانضمام إلى مجموعات أخرى في الانسحاب من دراسة استقصائية رفيعة المستوى في مكان العمل من خلال حملة حقوق الإنسان ، وهي مجموعة من LGBT+ Advocacy.
أكدت مجموعات أخرى من جديد تركيزها على DEI. رفض مساهمو Costco اقتراحًا يوم الخميس الذي كان سيتطلب من الشركة الكشف عن أي مخاطر قانونية مرتبطة بمواصلة مبادرات التنوع الخاصة بها.
