حصل الباحث هاني ربيع عبدالحميد عطوة، على درجة الدكتوراه من كلية التجارة وإدارة الأعمال جامعة حلوان.
جاء موضوع الرسالة بعنوان (دور القيادة التبادلية فى تحفيز العاملين. دراسة تطبيقية).
وتهدف الرسالة، إلى توضيح دور وأهمية القياده في تحفيز العاملين؛ مما يؤثر على زيادة الإنتاجية، وتحقيق أهداف المنظمة على إحدى كبرى شركات القطاع الصناعي.
وقامت الدراسة، بتوضيح العلاقة الإيجابية بين دور القيادة التبادلية وتحفيز العاملين فى ظل بيئة تتسم بالتغير المستمر والتعقيد من خلال الخروج من القوالب الإدارية الجامدة، وتطوير دور القائد فى استخدام الأدوات المختلفة من المكافآت المشروطة والإدارة الاستثنائية التى تهدف إلى تركيز القيادة على توضيح الأهداف، وكيفية أداء العمل من خلال التحفيز، ووجود قائد يركز على النتائج والتدخل فى الانحرافات واتخاذ الإجراءات التصحيحية وتدعيم اللامركزية.
وترأس لجنة المناقشة والحكم علي الرسالة، الدكتور ممدوح زكى عويس، رئيس قسم إدارة الأعمال بجامعة حلوان، والقائم بأعمال وكيل الكلية للدراسات العليا والبحوث (رئيسا ومشرفا).
