كم الحد الادنى لراتب السعودي في التامينات؟ وكيف يتم الاستعلام عن المستحقات المالية في التأمينات الاجتماعية؟ تعد مؤسسة التأمينات هي المسؤولة في السعودية عن الرواتب التي تمنح للأشخاص بعد التقاعد، حيث إن هذه الرواتب تكون قيمتها متغيرة في الكثير من الأوقات، وسوف نتعرف على الحد الأدنى لها لاحقا.
كم الحد الادنى لراتب السعودي في التامينات
تحرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على تحسين أحوال الأشخاص من خلال رفع الأجور الخاصة بهم لمواكبة أعباء الحياة خصوصا للموظفين العاملين في القطاع الخاص.
إقرأ ايضاً:طريقة الاستعلام عن الاجازة المرضية صحتي برقم الهوية 1444مفاوضات بين محمد الشناوي وهذا النادي السعودي.. تعرف على التفاصيلثلاثي الهلال يقترب من الرحيل لنادي الرياض
في الفترة الأخيرة نوهت الوزارة أنه تم رفع الحد الأدنى من 3000 ريال سعودي إلى 4000 ريال سعودي، كما أنه تم ربط لاحتساب العمالة السعودية في نسبة التوطين في برنامج نطاقات بواقع عامل واحد على الأقل لا يقل الأجر الشهري الخاص به عن 3 آلاف ريال سعودي.
ضوابط قرار رفع الحد الأدنى من الأجور في السعودية
في الفقرة السابقة عرضنا كم الحد الادنى لراتب السعودي في التامينات، لكن هنا سوف نعرض تفاصيل القرار الخاص بزيادة الحد الأدنى من الراتب في التأمينات السعودية والتي تتضح في الآتي:
- يتم احتساب العامل بنظام العمل المرن في برنامج التوطين وفقاً لبرنامج نطاقات بقيمة ثلث عامل سعودي، وذلك لصالح جهة العمل المُنتمي إليها مع اشتراك استكمال مقدار 168 ساعة عمل بالإضافة إلى تسديد كافة الاشتراكات والرسوم المطلوبة للتأمينات الاجتماعية
- نسبة التوطين في برنامج نطاقات بواقع عامل واحد لا يقل أجره الشهري عن 4 آلاف ريال سعودي، ويتم احتساب العامل الذي يبلغ أجره المالي 3 آلاف ريال سعودي بواقع نصف من نسبة التوطين فقط التي يتم احتسابها في نطاقات.
- العاملين بالدوام الجزئي فإنه يتم احتساب العامل من نسبة التوطين المعتد بها في برنامج نطاقات بواقع نصف عامل سعودي لصالح الجهة التي يعمل بها، إلا أنه يُشترط القيام بتسديد قيمة التأمينات الاجتماعية المقررة.
- يشمل القرار الصادر من الوزارة الطلبة السعوديين الذين يقيمون داخل المملكة السعودية بشكل دائم ويعملون بدوام جزأين وكذلك العاملين بصفة مستديمة بدوام جزئي، بالإضافة للعاملين بنظام العمل المرن.
- لا يتم احتساب العامل السعودي من الذين يقل أجره الشهري عن 3000 ريال سعودي من النسبة المخصصة للتوطين التي يتم احتسابها في برنامج نطاقات.
متوسط رواتب العمالة الوافدة في السعودية
عرضنا في السابق كم الحد الادنى لراتب السعودي في التامينات، كما أننا سنعرض متوسط الراتب الخاص بالموظفين الوافدين إلى المملكة العربية السعودية في العديد من المهن والتي تتضح في الجدول التالي:
|
التخصص |
متوسط الراتب بالريال السعودي |
|
المهن العلمية والتكنولوجية |
14683 |
|
المرأة في المهن الفنية والعلمية |
12.463 |
|
المرأة في الصيد والزراعة وتربية المواشي |
1433 |
|
الأطباء |
16 ألف ريال إجمالي الراتب حيث إن 15.640 راتب أساسي بينما 700 بدل مواصلات |
|
تخصص العلوم وتربية المواشي |
15983 |
|
المهن الزراعية والحيوانية |
1183 |
|
الوظيفة |
متوسط الراتب بالدولار |
|
الرئيس التنفيذي |
38.343 |
|
المدير العام للفندق |
10.410 |
|
مدير العقارات |
894 |
|
المدير العام التنفيذي للأعمال المحلية |
27.114 |
|
المحامي |
10.012 |
|
مدير تكنولوجيا المعلومات |
8.505 |
|
مدير الموارد البشرية |
8.820 |
|
مدير التوظيف |
8.377 |
|
مدير مشروع البناء |
8.761 |
|
مدير فرع البنك |
4.727 |
|
المخرج |
7.220 |
|
مدير المبيعات |
6.115 |
|
مدير المرافق |
6.937 |
الفئات المشمولة بقرار الحد الأدنى للأجور في السعودية
أِشرنا في السابق إلى كم الحد الادنى لراتب السعودي في التامينات، حيث تجدر الإِشارة إلى أن هناك العديد من الفئات التي يشملهم قرار الحد الأدنى من الأجور في مؤسسة التأمينات الاجتماعية في السعودية وهم:
- من يعمل بدوام كامل من العاملين السعوديين.
- الطلاب السعوديين الذين يقيمون في السعودية ويعملون بدوام جزئي.
- العاملون بصفة دائمة بنظام الدوام الجزئي من السعوديين.
- ذوي الإعاقات الجسدية والقادرين على العمل.
موعد سريان قرار رفع الحد الأدنى للأجور في السعودية
تجدر الإشارة إلى القرار الخاص برفع الحد الأدنى من الأجور في السعودية سوف يكون العمل به بداية من يوم الأربعاء الموافق 18من شهر نوفمبر الحالي 2023 ولمدة 5 أشهر.
الخدمات المقدمة من هيئة التأمينات الاجتماعية
من الجدير بالذكر أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية توفر الكثير من الخدمات بصورة إلكترونية لكل من المواطنين والوافدين إلى أرضها، ومن أبرزها الآتي:
- إصدار بطاقة مستفيد حيث إن الخدمة تحتاج إلى 9 أيام عمل وتسمح للمستفيدين إصدار بطاقة المعاش التقاعدي أو عوائد العجز المهني أو بطاقة المعاش العجز المهني.
- إكمال بيانات مشترك غير سعودي مسجل آليا.
- صرف مستحقات العجز غير المهني.
- تعديل المسمى الوظيفي عن طريق المؤسسة لأجل أن يتمكن المستفيد من العمل على تغيير المسمى الوظيفي المسجل بشكل خاطئ في حالة انتهاء التعاقد.
- إصدار شهادة منشأة لديها تقسيط مديونية.
- طلب الاستثناء من المهلة النظامية للتقديم على منفعة ساند
- تقديم الاشتراكات من خلال الموقع الخاص بها، من دون الحاجة إلى التوجه إلى فروع المؤسسة، إضافة إلى إمكانية إلغاء طلب الاشتراك بشكل إلكتروني.
- صرف المستحقات المالية حيث يمكن أن يحصلوا على مكافأة تُصرف لمرة واحدة، وذلك من خلال تقديم طلب صرف المُكافأة عن طريق الموقع الرسمي الخاص بالتأمينات وهذه الخدمة تتطلب 20 يومًا لكي يتم الانتهاء منها.
- تعديل شريحة الدخل للمشترك الاختياري.
طرق التواصل مع مؤسسة التأمينات الاجتماعية في السعودية
قبل ختام الحديث عن كم الحد الادنى لراتب السعودي في التامينات، سوف نعرض بعض طرق التواصل مع المؤسسة للتعرف على المبالغ المالية المستحقة من قبل المؤسسة، وذلك من خلال الآتي:
- الاتصال على الرقم الموحد 8001243344.
- الاتصال على الرقم الخاص من خارج السعودية 920014000.
تحرص المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على توفير الحياة المناسبة للموظفين بعد التقاعد سواء من القطاع الحكومي أو من القطاع الخاص، حيث جاء أمر زيادة الحد الأدنى من الراتب لمصلحة الفرد في السعودية.
اقرأ ايضاً
