تتقدم مانيتوبا ببطء نحو هدفها المتمثل في دمج المزيد من الموظفين في نظام الرعاية الصحية الخاص بها.
تهدف هذه الدفعة من أجل التوظيف إلى تلبية مطالب القدرات على المدى الطويل ، مما يؤدي إلى نظام قادر على تلبية احتياجات جميع سكان مانيتوبا.
وقالت وزيرة الصحة أودري جوردون إن الهدف سيتحقق من خلال زيادة التوظيف. تم توظيف ما يقرب من 900 من مقدمي الرعاية الصحية مؤخرًا.
تريد المقاطعة رفع هذا الرقم إلى 2000.
قالت لانيت سيراجوزا ، المديرة التنفيذية لشركة Shared Health: “إن القوة العاملة الصحية هي العامل الأكثر أهمية في بناء نظام رعاية صحية أقوى قادر على تلبية احتياجات جميع سكان Manitobans”. “التأكد من أن موظفينا وفرقنا ، في جميع المهن الصحية ، يشعرون بالدعم والتقدير هو الأساس المنطقي وراء العديد من المبادرات الموجودة بالفعل من خلال خطة عمل الموارد البشرية الصحية.”
وتشمل التعيينات الحديثة أطباء ومساعدين إكلينيكيين ومساعدين في مجال الرعاية الصحية وممرضات.
إلى جانب المبادرة المستمرة ، تعمل المقاطعة مع الهيئات التنظيمية مثل كلية الممرضات المسجلات في مانيتوبا لدعم توظيف الممرضات والأطباء المتعلمين دوليًا.
في بيان صحفي في 4 مايو ، قال جوردون إنه تم إنجاز عدد من المبادرات من خلال خطة العمل الصحية البشرية. وقد نتج عن الخطة التي تم الإعلان عنها العام الماضي تنفيذ آلاف من أقساط الساعات الممتدة للأطباء وسداد رسوم التراخيص.
قال جوردون: “سنواصل العمل مع جميع مستويات الرعاية الصحية من القيادة إلى العاملين في الخطوط الأمامية لتحسين نظام الرعاية الصحية للعاملين فيه ولجميع سكان مانيتوبا”.
ونسخ 2023 Global News ، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
